信大诚聘｜大气科学学院专辑
往期精彩
学校简介
南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设重点支持高校。学校主校区坐落于南京市江北新区（国家级新区）核心区域。现有7个一级学科博士点、44个一级学科（专业）硕士点以及75个本科专业，并设有4个博士后流动站。大气科学在学科评估中连续两轮名列全国第一，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI全球排名前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。
学院简介
01
学科平台
南京信息工程大学大气科学学院前身是1960年南京气象学院创建时建立的气象学系，2014年学院获得人力资源社会保障部、教育部“全国教育系统先进集体”。2017年，大气科学学科成为“双一流”建设学科，并在教育部第四轮学科评估中蝉联全国第一，荣获“A+”等级。2022年大气科学学科在软科世界一流学科排名全球第六，ESI全球排名1‰。
学院面向国际科学前沿和服务国家重大需求，积极开展高水平科学研究和一流人才培养。拥有国家自然科学基金基础科学中心（气候系统预测研究中心）、气象灾害教育部重点实验室、“气象灾害预报预警与评估”省部共建协同创新中心、气候与环境变化国际联合实验室、国家自然科学基金委南京大气资料中心等重要国家级和省部级科研平台。
2012年，“南京信息工程大学-中国气象局气象探测中心理科实践教育基地”入选国家级校外实践教育基地；2013年，“大气科学与环境气象实验教学中心”入选国家级实验教学示范中心；2014年，“大气科学与气象信息” 入选国家级虚拟仿真实验教学中心。2020年，大气科学拔尖学生培养基地成功入选教育部首批基础学科拔尖学生培养计划2.0基地。2022年，获批教育部虚拟教研室、江苏省高校优秀基层教学组织。
02
师资队伍
学院师资力量雄厚，现有教职工166人，其中专任教师144名。专任教师中，教授（研究员）67名、副教授（副研究员）42名、教师博士化程度达100%，具有国际化经历比例超89%。
学院拥有院士、教育部特聘教授、国家杰青（含海外杰青）、国家重大人才计划A类特聘专家、国家重大人才计划B类领军人才、“百千万人才工程”国家级人选、国家重大人才计划A类青年学者、国家优秀青年基金获得者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才、江苏特聘教授、江苏双创人才、江苏省教学名师等国家级和省部级人才70余人；拥有全国高校黄大年式教师团队、国家级优秀教学团队、江苏省“双创团队”、江苏省高校优秀科技创新团队（台风与中尺度气象、资料同化与中尺度气象、陆面过程与大气相互作用）、江苏省高校“青蓝工程”科技创新团队（气候模拟与预测、东亚季风与区域气候变化）、江苏省“六大人才高峰”创新人才团队（气候诊断与预测）、江苏省高校“青蓝工程”科技创新团队/优秀教学团队、江苏省普通高校优秀学科梯队等多个教学和学科团队。
03
科研创新
学院已形成国内大气科学领域中最具特色、相对稳定的六个主要研究方向：气象资料处理与同化应用、中尺度气象与台风、大气环流及其动力过程、季风与海陆气相互作用、数值模式与气候预测、气候变化与区域响应。学院科研成果丰硕，先后共获得各级各类科技奖励140余项，其中国际奖3项，国家自然科学奖2项，国家科技进步奖8项，国家科学大会奖11项，省级科技进步奖16项，省级科学大会奖4项。2015年，王斌教授获得国际大气科学界最高荣誉罗斯贝奖章。
近五年，学院在研科研项目达500余项。其中，主持国家自然科学基金基础科学中心项目1项、国家重点研发计划项目10项、国家自然科学基金重大项目1项、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目4项、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目1项、国家自然科学基金重点项目9项，其他国家级项目或重大项目课题近280项。
气候系统预测基础科学中心
（大气科学领域全国首个、江苏首个）
气候与环境变化国际合作联合实验室
（教育部首批立项建设的三个实验室之一）
气象灾害教育部重点实验室
（教育部2020年度评估优秀，也是全国唯一获得优秀的大气科学类实验室）
气象灾害预报预警与评估省部共建协同创新中心
（教育部首批）
招聘岗位
招聘人数
长期面向海内外招聘各层次高端人才和学术骨干。
招聘学科
天气与中尺度气象学、数值天气预报与模式发展、气候动力学与气候预测、气候系统与气候变化。
人才类别
（1）领军人才
（2）学术带头人
（3）学术骨干
招聘条件和待遇
学校给予录用人员(非兼职)高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”、“青年人才托举计划”、“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。
引进人才均须满足《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）》中相应类别基本条件，同时应满足以下学科条件。可叠加享受学校和学院提供的待遇。
（一）领军人才
01
招聘条件
具有博士学位和正高职称，年龄一般不超过50周岁，且满足以下条件之一；
①获批“四青人才”等国家级人才工程项目或具备相当水平；
②有5年及以上在国内外知名高校、科研单位及相关机构核心科研团队岗位工作经历；
③聚焦科技前沿领域，有丰富的科研团队管理经验，所在团队有一流高水平成果。
02
岗位待遇
纳入“龙山学者支持计划”第三层次以上，实行年薪制，同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。
（二）学术带头人
01
招聘条件
具有博士学位和正高职称，年龄一般不超过45周岁，且满足以下条件之一；
①获批江苏双创人才、江苏特聘教授、“333工程”第一、二层次培养对象等省部级人才项目或具备相当水平；
②有3年以上在国内外高校、科研单位及相关机构核心科研团队岗位工作经历；
③有较为丰富的科研团队管理经验，团队有高水平科研成果。
02
岗位待遇
纳入“龙山学者支持计划”第四层次以上，实行年薪制，同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。
（三）学术骨干
01
招聘条件
具有博士学位或副高以上职称，年龄一般不超过40周岁，且满足以下条件之一；
①具有国内外高校、科研单位及相关机构核心科研团队岗位工作经历，工作业绩突出、在业界有一定影响；
②曾在国内外知名高校、科研单位及相关机构核心科研团队担任学术骨干，所在团队取得显著成果。
02
岗位待遇
优秀人才可纳入“龙山学者支持计划”，实行年薪制，同时在安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。
其他各类型人才岗位待遇详情请参见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）》（具体可扫描文末招聘启事二维码）。
应聘须知
（一）应聘报名时间：
常年招聘，随时联系。
（二）应聘需提供以下材料：
1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；
2.学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；
3.近五年2-5篇代表作。
（三）请将以上材料发送至应聘邮箱：
dqkx@nuist.edu.cn
联系人：刘老师
联系电话：86-25-58731186
领取高层次人才应聘申请表
南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）