【小龙说事】2015届毕业生就业数据大起底！如何优雅地就业？分分钟get√
不管是向着更高目标进击的考研党，还是貌似离抉择尚早的低年级党，最后都会在就业这条路上殊途同归。很多没有经历过招聘季的同学或许还自带着几分蒙圈，心头贼拉拉地跳。莫慌！小龙今天就接着之前有关毕业流向的分析，带你来继续解锁2015届毕业生就业调查大数据。如何优雅地就业？看完了这篇微信，分分钟get√！
从社会上的很多声音来看，不少学生在当前紧张的就业形势下，选择放弃自己大学四年所学专业而涉足新的领域。这在一定程度上可能会误导在校同学，使他们忽视了对自己专业能力的磨练。可事实上，就本校毕业生反馈的情况来看，目前所从事的工作和所学专业“完全相关”、“比较相关”或“基本相关”的比例总计达到了73.03%，可以说，绝大部分同学的职业方向还是更贴近自己的原专业！
不带数据的吐槽不是好鞭策，来看看专业相关度数据表吧~↓↓ 小龙还是期许咱们nuister平时能更多地在专业知识和能力上下功夫，精修内功总是没有错的，等到了就业关头自然就更加从容笃定了~
薪酬、工作地点or行业前景？
在择业过程中，虽然大家关注的点大多相仿，但由于价值选择的差异，各项排序却不尽相同。从2015届毕业生的态度来看，选择工作时最重视的前三项因素依次为薪酬福利、工作地点以及行业前景。可是这样的观念真的合理吗？
选择其实是不分对错，坚决、漂亮地走下去都能闯出一番天地。小龙自然理解来自薪酬福利的直观诱惑，但是讲真，类似于“职业发展机会”这样带有前瞻性的思量还是值得再进一步重视的！随大流一边倒向“薪酬福利”未必就会是完美的选择哦。
求职中，首先自然是要搞清楚自己想做的行业和想进的公司类型。明确意向之后，也一样要随时关注这些公司的官网和招聘页面，或者专门开辟的校招平台。同时，线下各式的社会招聘也同样值得关注。就2015届毕业生而言，校内招聘会、社会招聘网站或招聘会、校内专场宣讲会、亲友或老师推荐、学校就业网站，依次为大家获取签约单位就业信息来源最多的渠道。
简历整体结构要有序，如果想要表达的东西太多，反而会缺乏重点。建议根据不同的求职目标来选取不同的经历，多展示与要求相匹配或相关的能力。“我做了什么，怎么做的，取得什么效果”，这样一种表达上的条理性以及必要的数据支撑，会使得你的描述更吸引人。
从上图来看，投简历不在于数量之多，有时候10份、20份左右的投出量也能为同学们锁定今后的落脚点。
很多同学在经历了一番大浪淘沙后，或多或少会获得几个面试机会。如何把握住这些机会呢？小龙结合拿到offer数量较多的同学的经验，来简单扒一扒~
我们知道，面试的目的是让面试官深入了解你，以判断你是否是合适人选。因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不足，便会大大影响面试官对你的评价，因此，提前系统梳理这方面信息是必不可少的。
另外，“自我推销”的意识应当贯穿整个面试过程，尽量把自己的个人经历与所应聘的单位相联系。比如，你在谈个人经历时，应从以往的经历中，找出合乎应聘单位要求的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。不要羞涩于展现自己，但也千万别吹牛、不懂装懂！
2015届调查对象中有近一半的人获得3个以上的offer！甚至有2%获得10个以上offer！而就接受调查的202家用人单位来看，对咱们学校毕业生的认可度也相当高，对我校毕业生表示“非常满意”、“比较满意”和“基本满意”的比例总计高达98.12%。
小龙说这么多，就是想给屏幕前正在或即将踏入就业大流的你打气！新一轮的春招蓄势待发，不要慌，抱紧小龙说你不是一个人在战斗。征途在远方，有星辰和大海~风雨兼程，有梦就会有未来！