在公司瞓个晏觉，就被“炒鱿鱼”？我们到底有没有午休权？
你今天中午午休了吗？
你上班的公司允许午休吗？
相信不少人都有午休的习惯
午饭后稍稍小憩
是一件很惬意的事儿
也能为下午的学习工作“充充电”
可是，你有没有想过
有人竟然因为午休被老板“炒鱿鱼”
（开除！）
究竟怎么回事？
听听今天的《场外快评》关敞怎么说
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最近有条新闻说，海尔的4个员工午饭后在咖啡厅睡觉，被巡查人员拍照，随后被开除，引起网友争议。有律师说开除可能违反劳动法，也有网友说员工也应该有午休的权利。
▲员工午饭后休息被开除，公司回应：并非在休息时间午睡。员工：只有30分钟吃饭时间。
我就认为看你是什么岗位，比如我们电视台，中午有直播的新闻，如果有人上班的时候打瞌睡，你做观众的收不收货呢？有些岗位就是不能午休的，比如医生、消防，别说午休，晚休也未必有。
海尔的这几位是接待人员，如果客户来到看到你这样，就会影响公司形象。虽然说中午不睡觉，下午很辛苦，睡午觉很重要，但我还是希望每个人对自己的职业多一份尊重，对自己的形象多一点要求，或者这样的矛盾就不会出现。
事件闹得沸沸扬扬
“午休”这一问题也再度引起
上班族们的密切关注
那么，我们到底有没有午休权？
午休多久由谁来定？
一起来了解！
《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
对于公司是否必须存在午休，午休时长多少，我国现行法律法规并无明确规定，一般由用人单位自行决定，但需保证劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。
一般情况下，公司都会在劳动合同或者规章制度里对“工作时间”与“午休时间”进行区分。如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”，那么就要看具体的上下班时间安排了↓↓↓
✪工作时间为早上九点至下午六点，那么可以推断出中间的一个小时就是休息时间。这种情况，员工是有一个小时午休时间的。
✪ 工作时间为早上十点至下午六点，或者早上九点至下午五点，那么也可以推断出八小时工作时间已经包含了“午休时间”。这种情况，员工就没有一小时午休时间了。
那么，职场中的你，会午休吗？
你们公司有午休时间吗？
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编辑：蓝妙琴 审核：吴嘉玲
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