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◎ 华税学院     作者

2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定：对《中华人民共和国会计法》作出修改，取消了会计从业资格证书，将第三十八条修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。

在全面推进依法治国的背景下，中国计划2020年全面落实税收法定原则，各项税收立法和执法越来越完善、规范，市级以上税务局都设立了公职律师办公室，与此形成鲜明对比的是，广大企业，特别是95%以上的中小企业普遍缺少税务职能部门，财务人员长于核算，或限于处理报税事项，不懂（税）法，法务人员又不懂税，企业涉税法律风险管控几乎处于空白地带。解决上述困境，聘请外部税法顾问或设立专门的税务职能部门，对于广大中小企业可能都还不太现实，强化现有职能部门的税法业务能力，会成为企业现实而理性的选择。相比较法务人员，会计人员更容易成为“托付”的对象。

一、合法帮助企业节税

中国经济进入新常态后，企业在提高创新能力的同时，更应该从内部管理上下力气，“节流”和“开源”一样重要，尤其在税务管理方面，可以通过提高税务管理水平，合法合理降低企业运营的税负。比如，企业可以利用已经出台的行业及区域性的税收优惠政策，以及税法的漏洞，最大化降低运营税负成本，比如高新技术企业、软件企业、西部大开发税收优惠政策等。帮企业节税，又不违法，能不受企业（老板）欢迎吗？

二、防范重大涉税违法行为

金税三期全国上线后，初步形成一个覆盖全国行业网络、覆盖各级国地税、所有税种、所有工作环节的全国性税收信息系统。大大提升涉税信息采集的效果，掀开大数据管理的序幕。也标志着中国税务机关对纳税人的管理从“凭证管理”走向“数据管理”。“金三”强大的信息采集能力，将大大改变税企信息不对称的局面，不合规涉税处理将更容易被发现。今后，企业财税管理一定要树立法律风险意识，清楚“底线”，特别是营改增后，应着力防范虚开增值税专用发票等重大违法行为，关键时刻可以挽救一个企业和一群人。

三、更好彰显会计人员的价值

从企业业务链上讲，商业合同、会计处理、税务处理存在一定先后顺序，应确保逻辑及处理的一致性，财务处理不当，会触发企业的税务风险点。比如，按照税法中资产损失税前扣除的相关规定，有关会计核算资料和原始凭证属于“特定事项的企业内部证据”，典型的如，企业逾期无法收回的应收款项在会计上已作为损失处理的，才可以作为坏账损失，同时还应符合其他要求。懂税法的会计人员，可以更好与业务、法务等部门沟通，彰显本部门的价值，一个业务能力强，沟通协调能力好的财务人员，还会不升职吗？

四、防范职业生涯中的“地雷”

近年来，关于会计人员因涉嫌虚开增值税专用发票被抓入刑的案例屡见不鲜，2017年11月，石河子市人民法院依法审理了一起虚开增值税专用发票案件。被告人马某某身为A公司和B公司的会计，在明知该公司无实际购销业务的情况下，受老板指示，为他人、让他人为自己虚开增值税专用发票，判处有期徒刑六年，并处罚金二十五万元。专业能力再强，“遭遇”一次这样的事情，足以葬送了自己的职业前景，能不小心么。

华税学院建议，会计人要结合自身情况，有的放矢进行税法知识学习。初入职场的会计新人，有时间有精力有选择，可以考一个法律资格，让自己成为“税务+法律”的复合型人才，为未来职业生涯奠定坚实的基础；已经身处财务高管，应该侧重于重要税法规定的理解、重大涉税法律风险的防范等；职位不上不下，自觉缺少核心竞争力，建议可以学习税法实务知识，学以致用，效果最明显。机会总是留给有准备的人，会计人你准备好了么？

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