36名村医集体辞职，官方二次回应！

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7月8日，关于网传“河南省通许县朱砂镇36位村医集体辞职”一事已有最新进展。通许县政府通报称：这些问题均不存在，除了通报中的第四点问题——“2019年基本公共卫生服务经费至今一分未领取”，县委、县政府责成财政、卫健、医保等部门7月20日前拨付到位。

7月6日，一封落款日期为6月28日的“朱砂镇全体乡村医生辞职报告”在网络流传，报告中显示以下内容：一、感谢医院的栽培和管理，工作十分开心；二、因上级层层克扣，生活已无法自理；三、自责能力不足，愧对医院，提出辞职。

从这份辞职报告中，我们看到村医因其劳动与付出不成正比，且生活拮据，因而集体选择离职。在言语间，我们还能感受到基层工作人员的辛酸和不满。特别是这句话“上级拨款越来越多，到村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣，现在我们村医已经生活不能自理。”

“拨款层层克扣”是否属实，在官方消息出来之前，我们不辨真假。但仅从这四个字来看，我们真切的感受到这仿佛像极电视剧中某些情节。多少英雄好汉、清官，一生为国为民，奈何总被国家蛀虫迫害，轻则捉襟见肘，重则因贫致病。

此外，村医还反映了以下四个问题：

一、报新农合要扣30%的报账款，每个村医都被克扣2万-3万，另扣5%的保证金；

二、基本药物价格成倍加价；

三、国家基本公共卫生服务工作年年加码，村医工作不堪重负；

四、2018年基本公共卫生服务经费下拨到村医手中，人均不到10元，一般诊疗费，基药补助，村卫生室补贴都没有；2019年，公共卫生经费至今一分没领取。

村医是基层的健康守护者，却遭到如此不公平的待遇。以后还会有医者愿意下基层吗？这不仅伤害了一心为民的村医，还触发了公众敏感的神经，消息一出，网络热议不绝。沃德社会气象台显示，7月6日至今，影响人数达61498.22万人。

7月6日当天，此事也引起了当地县委、县政府高度重视，立即抽调相关职能部门成立工作组，约见有关当事人，对该辞职报告反映的问题进行调查核实。目前，全县村医都在坚守岗位，积极工作。有关问题正在有序调查核实中，调查情况将及时通报。

今日，最新通报出来了，但是网友对此事的结果并不十分满意，试作分析有如下原因：

1.村医反映的四大问题，其中只有“公共卫生经费至今一分没领取”存在拖延，其他问题不存在。网友认为这样的回答太官方。反问到：既然不存在，村医为何要集体辞职呢？

2.网友认为村医作为一名基层人员，敢于在辞职报告中提及“拨款层层克扣”这一公众敏感话题，应是鼓足了很大的勇气，或者说是被逼勇敢。若是继续调查，或将触及腐败问题。毕竟从国家财政拨付到村医手中，要经过省市县乡村等，层层递进，谁知道要扣掉多少？

3.继36名村医集体辞职事件后，该县大岗李乡28名乡村医生集体辞职报告又被曝出。一个县城，类似的事件，先后发生，这是否暴露了此地存在着某些问题？是村医处于困境求告无门还是一场有预谋的辞职风波？

人处疾则贵医。尤其是在医疗资源短缺之地，村民的健康离不开村医的守护。36名村医集体辞职，他们想要出走的不是县城，而是几十年来对医德医术的默默坚守。医者父母心，被逼离开自己的孩子，究竟是怎样的无奈？！希望有关部门如通报结尾所言，高度重视起村医服务体系，为开展基层公共卫生服务创造良好的环境。让村医得以继续坚守基层，让更多的人愿意投身其中！

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