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【党建】奎屯市“四标准”让非公党建软实力成为发展“硬支撑”
奎屯市建设基层服务型党组织，围绕“服务群众、做群众工作”为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本目的，提高“四标准”力争让非公党建软实力成为发展“硬支撑”。
提高企业转型升级的标准。立足非公企业姓“私”的所有制属性，以及企业员工思想观念和价值取向日益多样化、复杂化的实际，切实地把握好党组织的角色定位，找准工作的发力点。积极探索党支部成员与企业管理层“交叉任职”制，从机制上保证了党组织参与企业重大事项的决策。
提高制度管理规范化的标准。新的党建工作模式要取得实效，必须有制度作保障。完善了党建的组织架构，按“就近管理”原则理顺了党员管理关系与职责，经过组织梳理，这部分党员就近接受相关党支部的管理，大家纷纷表示，能时刻感受到“组织就在身边”。
提高教育覆盖效果的标准。教育手段多样化，除常规的纸质学习材料外，依托镇党员轮训、手机APP、微信平台等；突出党员教育主阵地，以“两学一做”为核心，全体党员每月集中学习一次两部党内法规，每月撰写一篇学习心得，每月一次交流探讨会，党员干部发挥带头作用，着力打造一支懂理论、重实干、讲作风的干部员工队伍。党员迄今为止共接受10次党规学习，攥写心得3000余篇。
提高党建格局优势的标准。以党支部建设带动工会、团支部建设，探索形成了党群工作同步谋划、同步推进，党群干部双向兼职，党的工作通过群众工作形成了“党建带群建，党群一体化”的大党建格局。坚持阵地建设“一体化”。注重结合和发挥群团组织的自身优势和独特作用，有效地开展各具特色的建功立业活动。
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