Disney Aspire | 迪士尼是如何帮助员工追求梦想的？

“Disney Aspire 旨在为员工创造学习体验，帮助他们规划自己的未来，实现职业目标。我对这个项目感到无比自豪，它为参与者在追求教育的过程中，提供了他们所需要的便利、多样化和高质量的教育选择、以及充分的自由度。”

——Jayne Parker

华特迪士尼公司首席人力资源官

去年一月，华特迪士尼公司董事长兼首席执行官罗伯特·艾格宣布，公司将投资五千万美元发展一项全新的长期教育投资项目 Disney Aspire，主要帮助迪士尼时薪员工完成各类教育项目。

Disney Aspire 旨在为员工清除在追求学业道路上的一切障碍，为他们提供最大化的教育选择和极高的学习自由度。迪士尼会为公司的时薪员工和演职人员预付全部的学费并支付申请费、书本费等费用，以支持他们获得文凭学位或是学习技能。

无论他们想要参与的课程是否与他们在迪士尼的工作相关，迪士尼都将支持他们的选择，并会从他们申请初期到完成学业的整个过程中提供针对性辅导。

Anthony Payne是奥兰多华特迪士尼世界的一名演职人员，他的工作是负责未来世界园区的夜间监护工作，确保游客们在早上进入园区时看到的是最完美的园区景观。

作为首位参与该项目的演职人员，同时也是第一位毕业生，当谈到关于参与项目的感受时，Payne说到：“我想回到学校学习差不多有15年了，此前我从来没听说过有公司会如此慷慨地为员工提供这样的教育项目。我真切地感受到，迪士尼在投资于我们的未来，帮助我们成长，让我们去追寻梦想。

现在我对自己掌握的技能充满自信，已经等不及想要运用我学到的技能，并不断地提升我的个人能力。”

Leanne Morgan是华特迪士尼世界的一名销售人员，她在上司及同事们的鼓励下参加了Disney Aspire的项目，她对此感到无比的感激，认为这为她本人及迪士尼80000多名时薪员工带来了改变人生的可能性。

Morgan还把参与Disney Aspire得到的启发带到了自己的家里：“我一直对我的孙子孙女说，你们一定要去上学，一定要喜欢学习！我想要为他们树立榜样，让他们为我而骄傲，想听到他们说，‘她不光只是嘴上说说，而是真的在做’。”

迪士尼电子商务销售服务人员Craig J. Plummer在年轻时一直梦想获得MBA学位，但复杂的申请流程使他望而却步。如今在迪士尼工作的他能够在Disney Aspire培训人员的帮助下，轻松顺利地通过各项申请流程，毫无顾虑地走上追求学业梦想的道路。

“他们对我们抱有很大信心，你可以选择任何你想学习的课程，而不是必须要获得工作相关的学位。因而对于那些刚开始工作、还不清楚自己到底想要做什么的年轻人来说，Disney Aspire可以帮助他们确立职业发展方向。”

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自去年八月启动以来，现在，Disney Aspire项目所发挥的影响已经扩展至华特迪士尼公司以外，体现了迪士尼对社会的关怀。Disney Aspire为员工提供了前所未有的学习机会，并在项目进行的过程中考虑到了每个人的实际需求和发展目标。

未来，Disney Aspire将继续前进，基于员工的参与情况和兴趣爱好，以及对于工作晋升的需求，将更多的学校和课程纳入到项目中。

“我一直坚信，获得机会的关键在于教育。

教育能打开机遇的大门，创造新的可能。”

——罗伯特·艾格

华特迪士尼公司董事长兼首席执行官

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