公考面试，如何避免“油腻感”？

公考已经进入了反套路、反模式的新时代。而很多同学在面试环节中“刻意练习”的痕迹感过重，反而容易滋生“油腻感”，与考官预期产生偏差，导致最后成绩不佳。

小编梳理了若干油腻感的表现，快来对照自查，优化备考思路吧。

背锅侠心理

油腻指数：⭐️⭐️⭐️

很多考生秉持“题目的错就是我的错，领导有错也是我的错”的背锅侠思维，无论题目中是气候原因、人为因素还是不可抗力，一律“背锅”，认为一味认错、虚心改正就万事大吉了。

比如：办事大厅自动叫号机突然坏了，导致人员秩序混乱，你作为工作人员，怎么处理？

背锅侠同学会先道歉，机器失灵是错、给群众造成不便还是错，然后诚恳沟通希望得到群众理解。

基本就是态度好但是不解决问题，表演型走个答题形式。

优化思路

机器突发状况首先要及时跟在场群众说明情况，并第一时间联系维修人员，短时间内能恢复就请大家人工排队等候，维修时长较长，可以启动应急预案，比如小程序登记、人工预处理、或者分流登记办理事项缓解排队压力等，尽可能稳住局面，一味道歉没有作为也是前瞻性预判不足的体现，建议考生们真正好好积极想办法，而不是“混过答题时间”。

条件反射式表态

油腻指数：⭐️⭐️⭐️⭐️

不知从何时起，遇到题目先表态，成了套路。“表态不积极，做题有问题”，考生们愈发“油腻感”的做作式“感恩”，非但不能表达感情，反而破坏了答题氛围。

比如，领导交办组织一次学习党的二十大精神的主题党日活动，你作为单位的党务干部，如何开展？

感恩型同学会先致谢，“领导把这项工作交给我，是对我的极大信任，我一定好好设计不辜负领导的期待” 。

优化思路

作为党务干部，开展好主题党日活动是职责所在，领导交办的工作我会认真落办，希望既符合工作目标的要求，又为各位领导同志们带来有获得感的主题活动，取得党务业务双向促进、共同提高的全面收获。

很多题目组织开展活动、调查相关情况，并不用联系到“信任重视”的层面，仅仅是作为梳理全面工作、观照思路细节等等出题点，考官不是主管领导，虚无而敷衍的客套话就能省就省吧。

班门弄斧行为

油腻指数：⭐️⭐️⭐️

很多同学备考非常刻苦，收藏夹的素材也唯恐吃灰，恨不得都在考场上拿出来展示一下。但是，考官是经过层层选拔、具有多年实践经验和理论研究的专业人士，最反感的就是“掉书袋”，尤其是考生炫技式的“花活”。

比如：新年贺词中提到“致广大而尽精微”，谈谈你对这句话的理解。

有的考生，听到这类题目就感到窃喜，觉得自己靠着知识储备就能打败其他考生，喜欢就虚言虚，从《中庸》讲起，意思是达到宽广博大的宏观境界，同时又深入到精细详尽的微观之处，再升华到中国古人注重整体思维，恨不得把中国古代哲学思想脉络梳理一遍。偏偏这个时候有的考官会露出神秘的微笑，考生更觉得自己稳了，殊不知后面放出来的面试分数，是会分分钟教他做人的。

优化思路

无论问题看起来多么高深和抽象，我们都不能忽略了作为公考面试，我们的回答最终都要回归到公职身份和日常工作实践上。题目中素材非常丰富了，从题目说开去，随时联系公职人员的身份和立场，才是面试。否则就成了在考官中的研究员、智库专家面前汇报学术思考，自然就离题万里了。

面试是上岸前的必经环节，训练“真诚的答题”与“有规矩的思考”，才是上岸的正确思路。做不打官腔，有见地、带热气的“活人”考生，而不是做个答题AI，才能让考官有“我愿意和这个年轻人共事”的感觉。

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文/ 特约撰稿：丁丁

责编：韦思艺

校对：杨佳郡