大波好职位！贵州5月最新招聘来袭

4月再见，5月你好！

日子总是过的飞快

不知不觉，五月已经到来

今天已是小长假的第三天

朋友们，是不是感觉假期时光过得贼快呢

休假结束，又要开始新的旅程了

加油~

想找工作，想换工作的你

准备好了吗？

一大批招聘又来了

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2020年贵州省农村信用社招聘347人公告

（5月6日—5月13日报名）

贵州农信事业起步于1952年，经历了从小到大，从弱到强的发展历程。在省委省政府的正确领导下，贵州省农村信用社打造了具有自身特色的“五张名片”，开发了一系列支农惠农金融产品，搭建了新核心，黔农云等科技平台现已成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、金融服务范围最广、金融精准扶贫力度最大、普惠金融服务最实、从业人员最多的银行业金融机构。为进一步深入贯彻落实中央和省委要求，体现国有企业应有担当，帮助高校毕业生解决就业问题，现因改革发展需要，诚邀青年才俊加盟，共筑职业发展舞台、共创信合事业辉煌。

一、招聘岗位及数量

本次招聘岗位由各招聘单位根据应聘人员所学专业特长及工作需要综合确定，一般从事银行综合柜员、客户经理、总行工作人员或管理委培生等岗位。招聘单位、招聘计划及相关信息详见附件《贵州省农村信用社高校毕业生专场网络招聘活动招聘计划表》。

二、用工形式及薪酬

劳动合同制。薪酬为基本薪酬加绩效薪酬,享有“五险一金”、住房增量补贴和企业年金等。

三、招聘对象、条件

　　(一)招聘对象

　　1. 全日制普通高校大学本科及以上学历应往届毕业生(本科学历毕业院校要求为国家“985”或“211”工程高校，硕士研究生及以上学历无毕业院校限制)。

　　2.取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校全日制硕士研究生及以上学历归国留学生。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

　　2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信。

　　3.具有符合招聘职位要求的学历、专业条件，并取得所学专业相应的学位证书。招聘职位有专业要求的，其所学专业必须与《毕业证书》所载的专业一致，其他证书、证明不予认可。

　　(1)境内院校应届毕业生应能够在2020年9月30日前毕业。

　　(2)境外院校全日制研究生及以上学历毕业生应能够在2020年9月30日前取得中国教育部学历、学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学中心)。

　　4.热爱农村金融事业，认可贵州农信企业文化，胜任贵州农信工作。

　　5. 本科学历年龄为18-26周岁;硕士研究生学历年龄放宽到28周岁;博士研究生年龄放宽到30周岁。(年龄计算截止日期为报名工作的第一日)。

　　6.身心健康。参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有体检项目。

　　7.胜任工作，及时到岗，能适应农信社作息时间和劳动强度要求，符合我社亲属回避有关规定及招聘职位所需的其他资格条件。

　　有下列情况之一的，为不符合招聘条件：

　　1.贵州省农村信用社(农村商业银行)在职合同制员工。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的，或因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　3.在各级公务员、事业单位招考，以及农信社招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的。

　　5.有涉黑、涉黄、涉赌、涉毒记录的。

　　6.被最高人民法院公布的失信被执行人。

　　7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　8.其他不宜到贵州农信工作的情形。

四、应聘方法、程序

　　本次招聘按照网上报名、资格审查、面(笔)试、体检、考察、公示等程序进行。

　　网上报名

　　应聘人员于5月6日上午10:00—5月13日下午17:00前登录贵州农信官方网站进入报名系统并按照要求进行注册、报名。报名前请认真阅读《网上报名须知》，以了解网上报名有关说明和要求。

　　2.资格初审及缴费

　　5月6日上午10:00开始至5月14 日下午17:00结束，主要审核应聘人员填写的个人信息是否符合本次招聘要求的资格条件，提交的有关资料是否规范。

　　对5月12日下午17:00前报名的应聘人员，因个人信息填写不完整、错误、上传的照片不符合规定，以及不符合所报职位资格条件等原因导致初审未通过的，可于 5月13日下午17:00报名系统关闭前重新修改报名资料报名。通过资格初审的应聘人员，须缴纳85元报名费。缴费于5月19日开始5月21日下午17:00截止，未按时确认缴费者视为自动放弃考试，成功缴纳报名费的，取得笔试资格。报名费一经缴纳，不予退还。取得笔试资格人数与其报考招聘单位招聘计划达不到3︰1比例的，调整该招聘单位招聘计划，对取得笔试资格的考生因招聘单位取消或相应削减招聘计划的，经征求考生本人同意，可调整到其他招聘单位参加招考。

　　3.笔试

　　通过资格初审人员将参加我社统一组织的笔试。考试具体时间、地点另行通知。

　　4.资格复审

　　笔试结束后进行资格复审。资格复审由各招聘单位组织实施，采取现场审查方式进行。具体时间、地点另行通知。

　　(1)资格复审对象的确定办法为：根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。复审人员名单在官方网站公布。

　　(2)取得复审资格的应聘人员须提供以下材料：本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(境外学历提供教育部学历、学位认证报告)等招聘单位要求的资格条件证明材料原件和复印件，网上报名时使用的正面免冠一寸彩色照片三张。国家机关、事业单位在职在编人员还须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考的证明。对暂未取得毕业证或学位证的2020届毕业生可持《就业推荐表》参加复审，但如果通过后续环节取得录用资格的，必须于2020年9月30日前提供毕业证和学位证原件，否则取消录用资格。

　　(3)经审核发现应聘人员不如实填写本人有关信息的，视为不符合招聘条件。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，该职位空缺复审人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。

　　考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

　　(4)资格复审合格人员书面签署《诚信报考承诺书》后，方可进入面试。

　　5. 面试及综合成绩折算

　　面试在报考单位市(州)所在地统一时间举行，具体时间、地点在官方网站另行通知。

　　通过资格复审的考生确定为面试人员，可在面试前2天登录官方网站查询打印《面试通知书》。

　　考生综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　成绩统计结束后，将在官方网站发布，应聘人员可登录查询本人综合成绩。

　　6.体检

　　体检对象根据招聘单位招聘计划数按综合成绩由高到低的顺序等额确定，考生面试成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。对取得体检资格的考生，在官方网站进行为期5天的公示。

　　经公示无异议的体检对象，由各招聘单位在规定时间内组织在三甲及以上综合性医院进行体检。体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行。体检结果必须明确是否合格，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　在规定的体检时间内不能完成所有体检项目、不能得出体检是否合格的结论，以及放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。对故意隐瞒患有精神疾病或其他不宜到农信社工作疾病的，参加工作后发现的，作辞退处理。

　　7.考察

　　体检结束后，由各招聘单位组织开展考察工作。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按招聘单位员工录用考察的有关规定执行。在考察中,发现有不符合招聘条件、不能及时到岗工作，以及招聘单位认为存在其他问题不宜到农信社工作的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　8.公示及录用

　　经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟录用人员，在招聘网站进行为期5天的公示，接受社会监督。

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，办理入职手续。

　　9.入职培训

　　拟录用人员须完成所有入职培训项目(含军事训练项目、业务操作等)，对不能参加所有培训项目的，以及培训考试、考核不合格的，取消录用资格。

五、其他事项

　　(一)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过贵州农信官方网站进行发布，并以手机短信或电话等方式通知考生本人，请考生及时关注，并保持通讯畅通。

　　(二)本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程。考生要严格遵守本《招聘简章》和我社有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消本次应聘资格并记录在案。

　　(三)我社不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与我社无关。对于冒用贵州省农村信用社名义举办各类考试辅导班、印制各类考试辅导资料、及出版发行出版物的，如有侵权行为的，我社将保留追究法律责任的权利。请报名考生不要相信任何售卖试题、答案等诈骗信息。

　　(四)对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。

　　(五)本次招聘，有关信息以贵州省农村信用社官方网站(http://www.gznxbank.com)发布内容为准，其他未经我社授权的网站、微博、微信等媒体发布的信息均与我社无关。

　　(六)本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州省农村信用社联合社。招聘工作未尽事宜，由贵州省农村信用社联合社研究确定，并通过官方网站公布，各位应聘人员应随时留意。

附件：贵州省农村信用社2020年公开招聘员工简章（岗位表）.xlsx

贵阳市观山湖区第一高级中学2020年诚聘英才

(年薪15-28万元)

一、学校简介

　　观山湖区第一高级中学是贵阳市观山湖区委、区政府倾情打造的一所公办寄宿制高中，办学理念先进，设施设备精良，领导团队卓越，管理科学规范，服务精细完美，是在区内、省内有重大影响的一所高端高级中学。　　学校现有43个教学班，在校学生1800余名，教职工180余名;连续多年获得“贵阳市高考成绩评估入出口一等奖”，高考一本上线率保持在80%以上，已为北大、清华输送多名学子。　　学校是“公办学校，民办管理”的典范。按“教学水平、思想素质” 的“双高”标准，从基础教育发达的湖北及其它省份高薪聘请和选调一大批优秀教师，形成了以“追求卓越，崇尚一流”为宗旨，以培养 “知书达理、阳光励志”时代英才为己任的办学理念，取得了骄人的办学业绩，赢得了学生和家长的赞誉、各级领导的肯定、社会各界的好评。　　学校实行“一体两翼、体艺双馨”的方略，是国家首批“足球特色学校”。校男、女足球队在贵阳市、贵州省、西南地区、全国各类比赛中屡创佳绩，一批学生获得国家一级、二级运动员资格，多人分别入选中国中学生校园足球国家队、高中生国家队，并获得进入德国、西班牙、克罗地亚等足球强国训练、交流、比赛资格。

二、学校优势

　　1、体制优势：学校是公办一中，实行民办管理，政府大力支持学校各项工作，给予学校特殊政策，教师实行外聘制，面向全国招聘名优教师。　　2、平台优势：每年高考成绩均列全市前列，政府及主管部门为我们提供广阔教学、教研、交流、评职、晋升平台，教师均有到名校学习、观摩、展示的机会。　　3、待遇优势：我校教师待遇年薪15-28万，由政府拨付，每月按时发放，为教师购买“五险一金”，并有高考奖及其他福利，包食宿。　　4、质量优势：学校已成为品牌学校，生源质量好，教学质量高，管理规范、特色明显、学生向往、教师幸福、家长满意、社会认可。

三、职位详情

高中美术教师、高中体育教师、高中历史教师、高中生物竞赛教练、高中地理教师、高中生物教师、高中物理竞赛教练、高中政治教师、高中物理教师、高中信息技术竞赛教练、高中化学竞赛教练、高中通用技术教师、高中化学教师、高中英语教师、高中数学竞赛教练、高中数学教师、高中语文教师

四、应聘条件

　　1、热爱教育事业，教学基本功底扎实，身体健康，无不良嗜好;　　2、全日制本科及以上学历，5年以上重点高中教育教学经历，至少有两轮高考教学经验;　　3、年龄48岁以下，特别优秀者可适当放宽。　　4、数、理、化、生、信息五大竞赛学科教练优先录取。

五、招聘程序

1、应聘者须提交本人简历、工作业绩、联系方式及各类证书照片。(请将电子文档发送至电子邮箱：[e-mail]，邮件标题格式：姓名+应聘岗位+来自贵州好工作)

六、福利待遇

高中教师年薪15-28万元，优秀竞赛教练25-35万元，享受社会保险，提供教师公寓，免费食宿。教师子女在本校就读享受各项优惠政策。

七、联系方式

贾老师、杨校长、蒙老师：18086352446(贾老师)、15185123996(杨校长)、18585043387(蒙老师)(纠错)

地点：贵州省贵阳市观山湖区北京西路世纪城观山湖区第一高级中学。

2020年开阳县招聘281名小学、幼儿园教师简章

（5月10-12日报名）

为切实加强我县教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，根据事业单位公开招聘工作规定和单位用人需求，决定开展2020年公开招聘中小学、幼儿园教师工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方式进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在开阳县事业单位招聘工作领导小组的领导下，由开阳县教师招聘工作小组办公室（以下简称“县招聘工作办公室”）组织实施。

二、招聘计划及岗位 

本次共计划招聘教师281名。具体招聘情况详见《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师岗位一览表》(附件一)。

三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

国家承认学历的中专及以上应、往届毕业生。

（二）报考资格条件

具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.具有报考岗位相应层次相应专业教师资格证。

4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见《招聘职位一览表》）。

5.年龄在18周岁以上（2002年5月及以前出生）、35周岁以下（1984年5月及以后出生）；具有与报考岗位相适应的硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1979年5月及以后出生）。

6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）以下人员不得报考

1.2017年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2017年报考公务员，2018年办理录用手续的，招录年度为2017年）。

2.事业单位新招聘仍在试用期内的。

3.截止2020年7月30日仍未取得毕业证的。

4.截止2020年8月30日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

6.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退（用人单位解除聘用合同）未满5年的。

7.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

8.聘用后即构成回避关系的。

9.不符合报考条件或职位所需资格条件的。

10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

11.国家机关、事业单位在职在编人员未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

12.2015年以来参加贵阳市公开招聘事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

13.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

14.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、报名、网上资格初审

（一）报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名操作技术咨询电话：[phone]，报名按以下程序进行：

报考人员于2020年5月10日9:00至5月12日16:00期间登录“开阳县人民政府网”(http://www.kaiyang.gov.cn/)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。

报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘简章、岗位招聘要求相符，不符者请勿报名，否则招聘单位有权拒绝报名。

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。考生要牢记登录名称和密码，登录名称和密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据。

报名期间，考生登录报名系统，可查询每个岗位的报名情况，供报名人员参考。报名结束后，县招聘工作办公室将在“开阳县人民政府门户网站”上公布本次招聘各岗位报名情况。

（二）网上资格初审

1.资格初审在县事业单位招聘工作领导小组的统一组织下进行，负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认；对审查不合格的说明理由；对照片质量不符合要求的要提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，自行下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时提交使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出申请，经县招聘工作办公室审核同意后，网上报名管理部门给予改报；报名结束时仍未改报的，取消考试资格，进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。资格初审时间为2020年5月11日9:00至5月14日16:00。

2.截止5月12日16:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于5月13日16:00前进行修改(不能改报其他单位其他岗位)，负责资格审查的人员在5月14日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息（姓名、身份证号）有误的，须于5月16日16:00前本人向招聘办公室申请，经县招聘办公室同意后由网上报名管理部门修改，逾期考生未提出申请，责任自负。

3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2020年5月12日9:00至5月16日16:00在“开阳县人民政府门户网站”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和贫困应届毕业生可免收考务费，需将相关证明材料于2020年5月15日16:00之前通过网上发送到指定邮箱（邮箱地址：[e-mail]）,经招聘办审核合格后，减免考务费。具体办理要求:   

（1）减免对象。农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和特困报考人员可减免考务费。

（2）减免手续。符合减免考务费条件的考生需提供如下相关证明材料发送到指定邮箱进行审核。

具体材料：报名审核通过的《报名信息表》（原件照片或扫描件）1份（报名信息表打印方法：登陆报名系统—点击进入“报名信息”页面—截屏打印）；《开阳县2020年公开招聘小学、幼儿园教师特困学生免除报名费申请表》（原件照片或扫描件）（见附件3）；农村建档立卡贫困人口需要提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件照片或扫描件）等材料；城乡低保对象需提供低保证（原件照片或扫描件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件照片或扫描件）；贫困应届毕业生需提供学校资助机构出具的证明。

特别注意：报考人员提交减免费用材料后，务必于2020年5月16日15:00前登陆报名系统查看交费状态，如显示已交费即为报名成功；如仍显示未交费即为未收到减免材料或提供减免材料未通过审核，请及时与县招聘办联系或自行交费，如因此错过交费时间将视为报名失败。

4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人提出书面申请，经县招聘办公室同意后，网上报名管理部门给予改报其他岗位。改报时间为2020年5月18日9：00至16∶00，逾期不再受理改报申请。（本次招聘县城区域外学校、幼儿园不受人数比例限制，以下同）。县招聘办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“开阳县人民政府门户网站”官方网站上进行公布。

5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后，准考证打印待疫情防控解除后，由县招聘工作小组研究确定后，在“开阳县人民政府门户网站”上公布打印时间。（本次招聘所有通知请考生自行在招聘报名网站查阅，不再电话通知，以下同）。《笔试准考证》是考生参加笔试、试教、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

五、笔试及合格分数线

报考人员需参加闭卷笔试，笔试科目为《教育综合知识》。笔试时间和地点详见准考证。考生须同时持有效期内的《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩及“最低笔试合格分数线”将在“开阳县人民政府门户网站”上公布，供考生查询，请考生密切关切。

六、资格复审

1.资格复审在县招聘工作领导小组的指导下，由县招聘办负责组织实施。在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招聘计划数不高于3︰1的比例确定进入资格复审人员。报考同一岗位进入资格复审末位考生的笔试成绩并列的，同时确定为资格复审人员。

2.资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见；对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低合格分数线以上的考生中，由高到低依次递补，递补只进行两轮。

通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由县招聘办公室研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。资格复审合格人员名单经县招聘工作领导小组核准后，在“开阳县人民政府门户网站”上进行公示。资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

3.参加资格复审的考生须向审查部门提交毕业证书、有效期内的《二代居民身份证》（含有效期内的临时身份证）、报考岗位所需其他条件的资格证书等原件及复印件。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交所在单位、行政主管部门和县级组织人社部门同意报考的证明（报名时有工作单位的，资格复审时已离职的，需提供离职证明；报名时没有工作单位，资格复审时有工作单位的，需提供相关单位同意报考证明）；留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

七、试教及合格分数线

资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。试教人员名单将在“开阳县人民政府门户网站”上公布，此后招聘工作不再进行递补。试教的时间和地点经县招聘工作领导小组研究确定后，将在“开阳县人民政府门户网站”上公布。

八、总成绩计算及其它事项

（一）总成绩计算

考生的总成绩按笔试百分制成绩占40％、试教百分制成绩占60％计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数进行计算。总成绩将在“开阳县人民政府门户网站”上进行公布。

（二）其他事项

1.如果某岗位进入试教环节时，末位考生成绩并列的，同时参加试教。

2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

3.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

九、体检

体检由县招聘工作办公室负责组织实施，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由县招聘工作办公室研究同意后通知考生进行复查。

参加体检的考生按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，试教成绩高的进入下一环节。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教，以新一轮试教成绩高者确定为体检对象。

体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有异议的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经县招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，视为考生认同体检结论，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、体检时间等将在“开阳县人民政府门户网站”上进行公布。

十、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
考核不合格的，取消进入下一招聘环节资格。

十一、公示及办理聘用手续

（一）公示

经笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“开阳县人民政府门户网站”上进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件，按照管理权限与被聘用人员完善聘用手续。

本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

十二、有关说明

本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。

十三、工作要求及其他

（一）纪律监督：认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。监督电话：[phone]（县纪委）

（二）本次招聘工作相关通知、公示、公告等信息将在“开阳县人民政府门户网站”上公布，因考生本人未及时查阅的，责任自负。

（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

（四）本《招聘简章》解释权属县招聘工作办公室，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由开阳县招聘工作办公室研究确定。

咨询电话：[phone]（招聘办）

贵州梵净山国家级自然保护区管理局招聘简章

贵州梵净山国家级自然保护区管理局（以下简称“梵净山管理局”）是铜仁市人民政府管理的正县级事业单位，主要职责是负责梵净山国家级自然保护区（梵净山世界自然遗产）的保护管理等工作。现因工作需要，根据事业单位招聘相关规定和《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》，拟引进工作人员2名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本简章。

一、组织领导

成立梵净山管理局引进人才工作领导小组，领导小组下设办公室在局人事科，负责招聘工作的组织、协调、服务以及解释等工作。

二、引进原则和工作程序

引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进岗位及人数

梵净山管理局工作人员2名（管理岗位、专业技术岗位各1名）。

四、引进对象及条件   

引进对象为具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生，引进对象需具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

（二）年龄为18周岁以上（2002年4月16日以前出生）40周岁以下（1979年4月17日以后出生）;博士研究生学历学位的放宽到45周岁（1974年4月17日以后出生）。

（三）管理岗位所学专业为法学（一级学科），专业技术岗位所学专业为兽医学（一级学科）、动物医学类。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）有较强的事业心和责任感。

（六）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被执行人的。

4.在读的在校生或现役军人。

5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、信息发布

梵净山管理局引进高层次人才工作相关信息在“铜仁人力资源社会保障局网”和“贵州梵净山国家级自然保护区管理局”等网站发布。

铜仁人力资源社会保障网网址http://rsj.trs.gov.cn；

梵净山管理局网址：http://www.fanjingshan.cn。

六、报名及资格审查

（一）报名

报名方式：受疫情影响，本次人才引进报名采取网络报名方式进行，本次报名人数不受比例限制。报名邮箱：[e-mail]，联系人：杨妮，联系电话：[phone]。

1.报名时间：报名时间截止至 2020年5月15日。

2.报名程序：报考人员认真对照报考职位条件要求，自行下载填写《贵州梵净山国家级自然保护区管理局2020年度引进人才报名表》；毕业证和学位证原件及复件印(2020年应届生须提供<就业推荐表>)；有效居民身份证原件扫描件；近期半身正面免冠2寸彩色照片电子版；相关资质证书及其它相关材料原件扫描件。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件扫描件。在职人员还需提供单位以及主管部门、组织人事部门同意报考证明原件扫描件。上述相关材料的扫描件发送到指定邮箱初审，初审通过后通知本人持相关材料原件到现场资格复审（具体时间另行通知）。

(二)资格审查

资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格审查由梵净山管理局引进人才工作领导小组办公室按照审查工作相关规定及引进人才资格条件有关要求组织进行。

报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。

七、考试方式、时间和地点

考试采取笔试、面试评审、综合测评等方式进行。考试实行百分制，保留小数点后两位有效数。考试的内容、时间、地点等另行通知。

八、签订就业意向协议

经考试合格确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的，与主管部门（用人单位）签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备；系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。

九、体检

根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1：1的比例确定进入体检人员。考生综合成绩名次出现并列的，同时进入体检。

体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行，体检医院由梵净山管理局引进人才工作领导小组指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

十、考察

体检合格人员列入考察对象，由梵净山管理局引进人才工作领导小组对其进行考察。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.曾被开除公职或被辞退的。

4.考察时，没有考察依据（如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等），或报名时提供虚假证明和材料的。

5.定向到具体行业或单位的2020年应届毕业生。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.其他经市直事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

考察结束后由梵净山管理局引进人才工作领导小组办公室将考察材料送市直事业单位招聘工作领导小组办公室审核。

十一、聘用审批

1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，由梵净山管理局进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

2.公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等有关规定，由梵净山管理局报市人力资源社会保障局办理相关聘用手续。

3.聘用人员实行一年试用期。

十二、招聘纪律

人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，取消考生聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。具体按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。

十三、其他

本方案由梵净山管理局引进人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由梵净山管理局引进人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：[phone]（梵净山管理局人事科）

贵州省机场集团招聘应往届毕业生17人

　　

根据工作需要，贵州省机场集团现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，现就有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象及人数　　贵州机场集团本次公开招聘高校毕业生共计17名，具体招聘岗位及要求详见《贵州省机场集团有限公司2020年高校毕业生招聘岗位计划表》。　　二、招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，有较强的事业心和责任感。　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。　　5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。　　6.符合应聘岗位要求的其他资格和条件。　　7.资格条件为2020年应届毕业生的，境内院校毕业生应能够在2020年正常毕业；境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年6月30日间毕业。　　三、招聘程序　　（一）报名　　1.报名人员进入贵州省机场集团有限公司招聘网站（点击【阅读原文】可访问）注册登录进行报名。　　2.报名时间截至2020年5月29日17:00，报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请。　　报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。　　3.咨询电话：[phone]；　　（二）资格初审　　报名时间截止后，机场集团将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通过注册邮箱通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。               　　招聘考试　　1.招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。　　2.机场集团将择优甄选确定入围笔试人员并择日组织进行招聘笔试。相关事宜通过邮件另行通知，请应聘人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。　　3.应聘人员笔试成绩按照应聘岗位进行排名，以不超过招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员，面试相关事宜通过邮件方式通知，请及时查看邮件信息。考试总成绩低于60分的人员不予录用。　　4.总成绩相同的，依次比较面试成绩、笔试成绩确定排名顺序。　　（四）体检　　根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。　　（五）录用　　根据考试结果，机场集团研究确定拟录用人员，按规定办理三方协议签订、入职审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，机场集团有权取消聘用资格。　　四、特别声明　　（一）本次招聘，贵州省机场集团有限公司未委托或授权任何个人、学校、机构以贵州省机场集团有限公司名义组织。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。       　　（二）关于贵州省机场集团有限公司招聘的所有信息均以省国资委网站、贵州省机场集团有限公司官方网站为准。       　　（三）凡冒用贵州省机场集团有限公司名义进行招聘的行为属违法行为，贵州省机场集团有限公司将保留对此行为追究法律责任的权利。　　（四）凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段录用入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。　　本公告由贵州省机场集团有限公司负责解释。

【联系方式】

联系人：何 磊、罗小宇

联系电话：[phone]  0851-85498052  

官方网站：www.gzairports.com

报名网址：http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/01

通讯地址：  贵州省贵阳市南明区机场路1号

贵州省农村信用社招聘应往届毕业生997人

为进一步深入贯彻落实中央和省委要求，体现国有企业应有担当，帮助高校毕业生解决就业问题，现因改革发展需要，诚邀青年才俊加盟，共筑职业发展舞台、共创信合事业辉煌。

　　一、招聘岗位及数量

　　本次招聘岗位由各招聘单位根据应聘人员所学专业特长及工作需要综合确定，一般从事银行综合柜员、客户经理、总行工作人员或管理委培生等岗位。

　　招聘单位、招聘计划及相关信息详见《贵州省农村信用社高校毕业生专场网络招聘活动招聘计划表》。

　　二、用工形式及薪酬

　　劳动合同制。薪酬为基本薪酬加绩效薪酬,享有“五险一金”、住房增量补贴和企业年金等。

　　三、招聘对象、条件

　　（一）招聘对象

　　1. 全日制普通高校大学本科及以上学历应往届毕业生（本科学历毕业院校要求为国家“985”或“211”工程高校，硕士研究生及以上学历无毕业院校限制）。

　　2.取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校全日制硕士研究生及以上学历归国留学生。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

　　2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信。

　　3.具有符合招聘职位要求的学历、专业条件，并取得所学专业相应的学位证书。招聘职位有专业要求的，其所学专业必须与《毕业证书》所载的专业一致，其他证书、证明不予认可。

　　（1）境内院校应届毕业生应能够在2020年9月30日前毕业。

　　（2）境外院校全日制研究生及以上学历毕业生应能够在2020年9月30日前取得中国教育部学历、学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学中心）。

　　4.热爱农村金融事业，认可贵州农信企业文化，胜任贵州农信工作。

　　5. 本科学历年龄为18-26周岁；硕士研究生学历年龄放宽到28周岁；博士研究生年龄放宽到30周岁。（年龄计算截止日期为报名工作的第一日）。

　　6.身心健康。参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有体检项目。

　　7.胜任工作，及时到岗，能适应农信社作息时间和劳动强度要求，符合我社亲属回避有关规定及招聘职位所需的其他资格条件。

　　有下列情况之一的，为不符合招聘条件：

　　1.贵州省农村信用社（农村商业银行）在职合同制员工。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的，或因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　3.在各级公务员、事业单位招考，以及农信社招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的。

　　4.有涉黑、涉黄、涉赌、涉毒记录的。

　　5.被最高人民法院公布的失信被执行人。

　　6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　7.其他不宜到贵州农信工作的情形。

　　四、应聘方法、程序

　　本次招聘按照网上报名、资格审查、面（笔）试、体检、考察、公示等程序进行。

　　1.网上报名

　　应聘人员于5月6日上午10:00—5月13日下午17:00前登录贵州农信官方网站进入报名系统并按照要求进行注册、报名。报名前请认真阅读《网上报名须知》，以了解网上报名有关说明和要求。

　　2.资格初审及缴费

　　5月6日上午10:00开始至5月14 日下午17:00结束，主要审核应聘人员填写的个人信息是否符合本次招聘要求的资格条件，提交的有关资料是否规范。

　　对 5月12日下午17:00 前报名的应聘人员，因个人信息填写不完整、错误、上传的照片不符合规定，以及不符合所报职位资格条件等原因导致初审未通过的，可于 5月13日下午17:00报名系统关闭前重新修改报名资料报名。通过资格初审的应聘人员，须缴纳85元报名费。缴费于5月19日开始，5月21日下午17:00截止。未按时确认缴费者视为自动放弃考试，成功缴纳报名费的，取得笔试资格。报名费一经缴纳，不予退还。取得笔试资格人数与其报考招聘单位招聘计划达不到3︰1比例的，调整该招聘单位招聘计划，对取得笔试资格的考生因招聘单位取消或相应削减招聘计划的，经征求考生本人同意，可调整到其他招聘单位参加招考。

　　3.笔试

　　通过资格初审人员将参加我社统一组织的笔试。考试具体时间、地点另行通知。

　　4.资格复审

　　笔试结束后进行资格复审。资格复审由各招聘单位组织实施，采取现场审查方式进行。具体时间、地点另行通知。

　　(1)资格复审对象的确定办法为：根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。复审人员名单在官方网站公布。

　　(2)取得复审资格的应聘人员须提供以下材料：本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(境外学历提供教育部学历、学位认证报告)等招聘单位要求的资格条件证明材料原件和复印件，网上报名时使用的正面免冠一寸彩色照片三张。国家机关、事业单位在职在编人员还须持所在单位具有人事管理权限部门同意报考的证明。对暂未取得毕业证或学位证的2020届毕业生可持《就业推荐表》参加复审，但如果通过后续环节取得录用资格的，必须于2020年9月30日前提供毕业证和学位证原件，否则取消录用资格。

　　(3)经审核发现应聘人员不如实填写本人有关信息的，视为不符合招聘条件。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，该职位空缺复审人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。

　　考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

　　(4)资格复审合格人员书面签署《诚信报考承诺书》后，方可进入面试。

　　5. 面试及综合成绩折算

　　面试在报考单位市(州)所在地统一时间举行，具体时间、地点在官方网站另行通知。

　　通过资格复审的考生确定为面试人员，可在面试前2天登录官方网站查询打印《面试通知书》。

　　考生综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　成绩统计结束后，将在官方网站发布，应聘人员可登录查询本人综合成绩。

　　6.体检

　　体检对象根据招聘单位招聘计划数按综合成绩由高到低的顺序等额确定，考生面试成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。对取得体检资格的考生，在官方网站进行为期5天的公示。

　　经公示无异议的体检对象，由各招聘单位在规定时间内组织在三甲及以上综合性医院进行体检。体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行。体检结果必须明确是否合格，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　在规定的体检时间内不能完成所有体检项目、不能得出体检是否合格的结论，以及放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。对故意隐瞒患有精神疾病或其他不宜到农信社工作疾病的，参加工作后发现的，作辞退处理。

　　7.考察

　　体检结束后，由各招聘单位组织开展考察工作。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按招聘单位员工录用考察的有关规定执行。在考察中,发现有不符合招聘条件、不能及时到岗工作，以及招聘单位认为存在其他问题不宜到农信社工作的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　8.公示及录用

　　经体检、考察合格的应聘人员，确定为拟录用人员，在招聘网站进行为期5天的公示，接受社会监督。

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，办理入职手续。

　　9.入职培训

　　拟录用人员须完成所有入职培训项目(含军事训练项目、业务操作等)，对不能参加所有培训项目的，以及培训考试、考核不合格的，取消录用资格。

　　五、其他事项

　　(一)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过贵州农信官方网站进行发布，并以手机短信或电话等方式通知考生本人，请考生及时关注，并保持通讯畅通。

　　(二)本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程。考生要严格遵守本《招聘简章》和我社有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消本次应聘资格并记录在案。

　　(三)我社不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与我社无关。对于冒用贵州省农村信用社名义举办各类考试辅导班、印制各类考试辅导资料、及出版发行出版物的，如有侵权行为的，我社将保留追究法律责任的权利。请报名考生不要相信任何售卖试题、答案等诈骗信息。

　　(四)对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。

　　(五)本次招聘，有关信息以贵州省农村信用社官方网站(http://www.gznxbank.com)发布内容为准，其他未经我社授权的网站、微博、微信等媒体发布的信息均与我社无关。

　　(六)本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州省农村信用社联合社。招聘工作未尽事宜，由贵州省农村信用社联合社研究确定，并通过官方网站公布，各位应聘人员应随时留意。

贵州高速公路集团3单位20岗招聘31人

【单位简介】

　　贵州高速公路集团有限公司（以下简称高速集团），是在八十年代省重点公路建设指挥部基础上发展起来的、并经省人民政府批准成立的省管大一型企业集团，定位为“全省重点公路及其他交通基础设施的资本运营平台和建设经营管理主体，重点围绕高速公路建设进行投融资”；2013年改制更名以来，共建成20条（段）高速公路1761.7公里，共完成固定资产投资2195.6亿元，融资2984.7亿元，通行费征收555.2亿元；是贵州省首家外部评级为AAA级企业，是国开行、工行、农行、中行、建行、交行等银行的全国重要客户；员工13058人，其中党员1687人；资产总额（合并报表）达到3652亿元，是全省资产规模最大的非金融类国有企业；高速公路营运总里程达到3879公里，占全省高速公路通车里程达6450公里62%，助推贵州成为西部地区率先实现县县通高速的省份；组织建成的北盘江第一桥、法朗沟特大桥、坝陵河大桥、江界河大桥等一批世界级工程，分别获得国际桥梁最高奖项“古斯塔夫·林德撒尔”金奖、“国家优质工程奖”、中国建设工程鲁班奖、中国土木工程（詹天佑）大奖；《基于人因工程高速公路隧道智慧照明关键技术》、《高速公路智慧收费亭》等分别获得中国高速公路信息化建设的创新技术奖、最佳产品奖。依托智能交通，建成“城市公交一卡通互联互通”和ETC全国联网，使贵州成为全国第5个、西部第1个实现ETC与全国联网的省份；建成全省统一的移动支付系统，使贵州成为全国第7个、西部第1个高速公路全面开通移动支付的省份；“通村村”农村出行服务平台已入选国家首批交通运输大数据融合应用试点项目“政企数据融合应用方向”，列入交通运输部2019年推进的12件民生实事。荣获全国“百佳示范服务区”和“优秀服务区”17个、省级以上“青年文明号”12个、省级“示范服务区”和“优秀服务区”24个、省级示范和优秀收费站51个、“省级文明大道”4条。贵州高速集团已连续5年入选“贵州企业100强”。　　贵州高速投资集团有限公司　　贵州高速投资集团有限公司（简称高投集团）是贵州高速公路集团有限公司（简称贵州高速集团）的全资子公司，注册成立于2010年4月27日，注册资本金21.90亿元。业务范围涵盖高速公路、城市主干道等交通基础设施建设经营，广告、物业、服务区、生态绿化等高速公路延伸产业经营管理，土地开发、城市综合体建设、酒店经营管理、旅游文化及能源产业开发与投资等。　　贵州黔通智联科技产业发展有限公司　　贵州黔通智联科技产业发展有限公司（以下简称：黔通智联）注册资本人民币3.4亿元，是贵州高速公路集团有限公司旗下的全资子公司，是以大数据信息化为主业的科技服务型企业。黔通智联公司作为“智能交通云”平台产业运营公司，主要开展交通行业大数据市场化运营和以ETC为核心的交通行业电子支付产业化运营工作，积极围绕大数据核心业态、关联业态和衍生业态开展主营业务，着力打造交通行业大数据全产业链。　　贵州中南交通科技有限公司　　贵州中南交通科技有限公司（以下简称“中南公司”或“公司”），是贵州高速公路集团有限公司的控股公司，公司成立于2013年6月，注册资金13750万元，由贵州高速公路集团有限公司控股子公司控股（80%），中远海运科技股份有限公司参股（20%）。是一家国家高新技术企业和省属规模以上企业，同时也是国家技术标准创新基地交通大数据专委会首批成员单位。　　自公司成立以来，致力于高速公路交通信息化体系的建设，企业规模不断发展壮大。公司牢牢把握立足贵州、辐射西部、面向全国，紧抓全国智能交通产业快速发展的窗口期和贵州省大数据产业发展的历史机遇。以高速集团资源为核心，在传统智能交通业务基础上，积极探索智能制造、视频云、智慧服务区、信息一体化等新生态业务，逐步形成围绕“核心业态，关联业态，衍生业态”布局的产业生态版图。通过调整职能配置、理顺岗位职责，推动中南公司从事务型向学习型、创新型转变，切实提升政策研究水平，强化政策转化能力，增强政策执行效果，提高政策服务能力。同时面向市场培育好、运用好、宣传好企业核心竞争力，逐步向外延伸大交通建管养业务，深化智慧交通内外部信息化管理应用。完善股权多元化的治理结构和更加市场化的经营机制，继续推动公司股份改制获得发展。同时有效展开省外企业改革发展的各项对标工作，逐步进入资本市场。

【招聘简章】

　　各成员企业招聘需求信息：　　一、贵州高速投资集团有限公司　（点击图片可放大查看）　　二、黔通智联公司　　（点击图片可放大查看）　　三、贵州中南交通科技有限公司
（点击图片可放大查看）

【联系方式】

各成员企业联系信息：

一、贵州高速投资集团有限公司

联系人：徐凤宇、毛云豫

联系电话：   [phone]   

官方网站：http://www.gz-ei.com/

简历投递邮箱：[e-mail]

通讯地址：  贵州省贵阳市云岩区北京路310号高投大厦1307人力资源部

二、黔通智联公司

联系人：张颉、黎娜

联系电话：[phone]  

官方网站：http://www.qiantongzhilian.com/

简历投递邮箱：[e-mail]  

通讯地址：贵州省贵阳市观山湖区贵阳西收费站办公大楼黔通智联公司

三、贵州中南交通科技有限公司

联系人：卓娅

联系电话：[phone]

官方网站：http://www.gzznjk.com/

简历投递邮箱：   [e-mail]    

通讯地址：  贵州省贵阳市高新区湖滨路10号翔明大厦

5月6日起报名！贵州茅台酒股份有限公司

2020年公开招聘170名工作人员简章

贵州茅台酒股份有限公司为上市公司，主营贵州茅台酒及系列产品的生产和销售,茅台酒基酒年生产量五万吨。公司股票市值逾万亿，多次上榜《福布斯》、《财富》和最受投资者尊重的上市公司。

　　为满足公司2021年生产用工需求，拟面向普通高校毕业生招聘170名制酒、制曲工，其中男134人，女36人。现将有关事宜公告如下：

一、招工条件

　　(一)报考者需同时满足以下条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2、18周岁以上，28周岁以下(1991年10月1日至2002年9月30日之间出生);

　　3、具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任制酒、制曲工作;

　　4、全日制本科及以上学历，不限专业、地域。

　　(二)有以下情形之一者不得报考：

　　1、受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

　　2、受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5、在此前公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

　　6、有吸毒史的;

　　7、现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

　　8、法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　(三)报考说明

　　1、全日制本科及以上学历是指通过普通高等学校招生全国统一考试录取，并接受普通全日制教育获取的学历，学历信息以学信网认证为依据。

　　2、持海外院校学历、学位报考的，需上传教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

　　3、在读应届生报考需上传加盖学校印章的就业推荐表，一经录用，需到公司报到参加岗前培训。取得学历截止时间到2020年9月30日。

二、招工流程

　　(一)报名

　　1、报名时间：5月6日9:00—5月8日17:00

　　2、报名方式：符合招录条件者，请登陆贵州茅台人事招聘网(https://zp.moutai.com.cn/outhome) 进行网上报名。考生登陆网站后，点击对应项目的“马上报名”进入注册界面(账号为注册界面输入的手机号码，密码为身份证号后8位)，注册登录后填写个人报名信息并上传证照。填写要求如下：

　　(1)准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历等信息。因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者承担。

　　(2)根据报考要求，上传所需的证件扫描件(身份证、毕业证、学位证等)，所有上传扫描件要求图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担。

　　(3)本人照片要求近期免冠2寸白底正面电子证件照片(jpg格式、20KB以内)。

　　(4)报名与考试时使用的身份信息必须一致，笔试、体能测试不得使用临时身份证。

　　3、报考者在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后视为完成提交资料程序。

　　4、资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

(二)在线测评和简历筛选

　　报考者提交资料后视为完成报名程序，应在规定时间按要求参加职业行为风险在线测评，测评时间将在招聘信息发布平台另行通知，本次在线测评不收取费用。

　　公司委托第三方专业机构对报考者进行在线测评，根据报考者测评结果、学历、毕业学校、专业、个人履历等信息综合考虑，男、女考生均按1:25的比例择优筛选参加考试人员。

(三)资格初审

　　根据筛选结果，对获取考试资格的报考者资格进行初审。报考者可登陆报名网站查询资格初审结果，通过资格初审的报考者可进行网上缴纳报名费，缴费标准为150元/人。初审结果查询及缴费截止时间为5月31日，逾期未缴费视为自动放弃报考资格。如因公司原因取消考试，将在招工信息发布平台发布退费方式。

(四)打印准考证

　　报名成功的报考者，在报名网站打印笔试准考证，打印准考证时间另行通知。

(五)文化考试

　　考试时间、具体地点以准考证信息为准。报考者应当按准考证上确定的时间和具体地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证参加考试(身份信息应与报名时一致)。笔试为百分制，考试内容参照行政能力测试考试大纲。

(六)成绩公示

　　考试成绩和入围体能测试名单在公司官网公示。

(七)资格复审

　　男女考生按考试成绩分别排序，按不超过拟录用人数的120%确定入围体能测试人员。公司对入围体能测试人员组织资格复审，包括违法犯罪记录查询和失信联合惩戒人员查询、学历真实性查询、有无吸毒史等事项。因资格复审不合格造成的空缺，可按考试成绩依次递补。

(八)体能测试

　　根据资格复审结果组织体能测试，同时录入指纹信息。考生应携带本人身份证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。体能测试时间、地点另行通知。

(九)体检

　　在体能测试合格的考生中，男女考生按笔试成绩分别排序，笔试成绩相同的按体能测试成绩排序。按拟录用人数的100%确定体检人员名单，按此排序规则未进入体检的考生作为递补考生。

　　体检时间、地点另行通知。体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准(试行)》执行，体检基本标准：

　　1、无吸毒史，能胜任制酒、制曲工作。

　　2、身高及体重：男性，身高1.55米及以上，体重48公斤及以上;女性身高1.5米及以上，体重42.5公斤及以上。

　　3、血压：收缩压90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒张压60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa)。

　　4、丙氨酸转氨酶(ALT)：不超过100U/L。

　　5、视力：双眼裸眼视力均不低于0.3或双眼矫正视力均不低于0.6，无色盲或明显视功能损害眼病。

　　血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，其他项目体检以现场结果为准，体检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

　　因体检不合格造成的空缺，在递补考生中按上述排序规则依次进行递补。

(十)公示和录用

根据考试、资格复审、体能测试、体检结果确定录用名单，在公司内外网公示3个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在公示期结束后30天内办理完成解除劳动关系手续。

(十一)岗前培训

　　公司组织新员工进行岗前培训，培训合格后签订劳动合同。

三、用工性质及相关待遇

　　(一)本次招录人员与公司签订三年期劳动合同。工作表现差、不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签。

　　(二)本次招录人员执行三至六个月试用期，试用期内不符合公司录用条件的解除劳动合同;试用期合格后，工资待遇按公司规定执行。

四、工作监督

　　公司成立“员工招录监督委员会”，负责监督招工工作。

五、其他事项

　　(一)在招录过程中，报考者因各种原因未参加体能测试、体检等环节的，视为放弃录用资格。

　　(二)报考者隐瞒不符合招录条件的疾病(如精神病、重要病史等)的，在招录期间及录用后一经查实，取消录用资格。

　　(三)报考者提交报名资料视为知道并承诺诚信原则，在招录期间及录用后，对伪造、变造有关材料、证件或填报虚假个人信息的，一经查实取消录用资格，五年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。

　　(四)文化考试、体能测试环节，报考者有代考、作弊或违反考场纪律行为的，一经发现取消考试资格，对当时未发现但录用后查实存在上述行为的，取消录用资格，五年内不得参加公司组织的所有招聘并在官网通报。

　　(五)在招录过程中报考者及其家属有寻衅滋事、打骂工作人员等违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。

　　(六)报名时未取得毕业证的录用人员，应当在2020年9月30日前提供毕业证原件和复印件，否则取消录用资格。

　　(七)如发现招工工作人员在招录过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司监察室举报，电话：[phone]。一经查实，根据《员工奖惩办法》严肃处理。

　　(八)本简章由公司人力资源社保部负责解释。

　　(九)本次招录相关信息及公示以下列网站发布信息为准：

　　茅台集团官网：www.china-moutai.com

　　股份公司官网：www.moutaichina.com

　　咨询电话：[phone]

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来源：163人事招聘网、贵州人事招考网

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编辑：苟燕冰 张鑫丨签发：熊 俊

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