截至2018年上半年，全市各类社会保险参保人数超过了260万人，其中职工养老保险参保人数达到121.2万人，39.2万名退休人员按月享受了养老金待遇；上半年累计发放养老金待遇达到42.3亿元。
近日，省政府决定自2018年1月1日起调整退休人员基本养老金。这次调整，是我省也是我市自2005年以来连续第十四次调整企业退休人员养老金，也是继2016年之后第三年同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇，将惠及全市38.9万退休人员。
其他
定了！威海退休人员基本养老金这样调整，8月底前发放到位！
↑↑↑威海人关心的这件事，
有着落了！
今天上午，
市政府新闻办召开新闻发布会，
邀请市人社局相关负责同志
介绍我市2018年调整退休人员
基本养老金情况。
具体怎么调？
在具体调整办法上，我市将按照省里的统一部署和要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
定额调整
定额调整，主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加50元。
挂钩调整
挂钩调整，具体分两部分：
第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2017年底本人基本养老金的1.7%调整。
第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。企业退休人员按照缴费年限实行分段递进挂钩办法——
15年及以下的部分，每年1.5元；
16年至25年的部分，每年1.8元；
26年至35年的部分，每年2.1元；
36年至45年的部分，每年2.4元；
46年以上的部分，每年2.7元。
机关事业单位退休人员以31元的基数乘以不同的职务系数增加。
适当倾斜
适当倾斜，主要考虑向高龄人员倾斜。即：2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元。
同时，对2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的退休人员分别调整。企业退休人员分别调整290元、190元和360元；一次性补缴退休人员分别调整70元、60元和120元；机关事业单位退休人员分别调整20元、80元和80元。
这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
何时调整到位？
目前，全市各级人社部门正在集中人力、加班加点组织开展各项调整工作，确保8月底前尽快将增发的养老金及时足额发放到位。
你最关心的问题，这里有答案
今年我市养老金调整涉及的退休人员范围是如何规定的？
根据国家和省统一规定，我市2018年调整养老金的范围是，2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休、退职人员。调整的时间，从2018年1月1日起执行。
参加养老金调整的人员为2017年底前已退休人员，今年退休的人员不参加调整。今年企业和机关事业单位退休人员实行同步调整，范围相同，时间一致。
另外，需要说明的是，机关事业单位和企业的离休人员和建国前老工人不属于此次调整范围。离休人员和建国前老工人的待遇调整工作，下一步将按照省里的统一部署执行。
挂钩调整主要考虑了哪些因素？企业和机关事业单位挂钩调整的具体办法是如何规定的？
基本养老保险制度遵循的原则之一，就是公平与效率相结合，调整养老金工作也坚持这一原则。因此，在定额调整体现公平的基础上，通过挂钩调整体现效率和激励作用，促进形成多工作、多缴费、多得养老金的激励机制。
今年，我省的挂钩调整包括两个部分：
第一部分，采取与本人基本养老金挂钩的办法。企业与机关事业单位实行统一比例，都是按照2017年底本人月基本养老金的1.7%调整。体现多缴多得，促进参保缴费。这一办法，企业退休人员已经实行了多年，今年机关事业单位也按照这一办法执行，调整的比例保持一致，体现了制度的统一性。
第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。为保持政策的连续性，我市继续实行以往的做法，企业与缴费年限挂钩；机关事业单位与职务职称挂钩。同时，按照国家统一要求，着眼制度长远发展，对具体挂钩办法做进一步的优化完善。
一是企业退休人员，与本人缴费年限挂钩确定增加额。去年，我省实行了与缴费年限逐年挂钩的调整办法，即：缴费每满1年，按一定数额确定增加额，以体现缴费年限长短的差别。今年，根据省里部署，对这一办法作了进一步细化完善，实行对缴费年限分段计算、递进式提高挂钩数额的办法，即：根据本人缴费年限，每满1年，月增加1.5元至2.7元，缴费年限越长，挂钩调整数额越高。
具体政策是：对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加2.4元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.7元。这种递进式挂钩的办法主要目的是，更好的体现权利与义务相对应，积极引导广大职工参保缴费，形成“长缴多得”的激励机制。
二是机关事业单位退休人员，按31元乘以各职务职称的调整系数确定增加额。对于机关事业单位退休人员，考虑到养老保险制度仍处于改革初期，缴费年限因素还不能完全体现到养老金待遇上；同时，国家对职务职称的设计，是与不同人员的待遇相对应的，也能体现激励导向，因此，我市对机关事业单位退休人员继续实行与职务职称挂钩的办法。
调增养老金对高龄人员实行政策倾斜，倾斜政策是怎样规定的呢？
我市主要向70岁以上高龄人员倾斜，包括两个部分：
一是普遍倾斜部分。企业和机关事业单位实行统一标准，对70-74周岁、75-79周岁、80周岁及以上人员，每人每月分别增加15元、30元、60元。
二是适当增加部分。对于新晋档次的高龄人员，也就是2017年度达到相应年龄档次的人员，要综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，再适当增加一定数额的养老金。
具体政策是：2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
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