威海平均薪酬出来了!工作竞争最不激烈!
近日,齐鲁人才网发布
《第三季度山东就业市场报告》。
其中包含目前人才招聘市场的平均薪酬
威海平均薪酬5510元!全省第五,
威海福利指数约为32,全省十三,
威海岗位竞争指数为11.81,全省十七,
你对自己的薪酬满意吗?
青岛市平均薪酬5975元全省第一
威海位列第五
注:此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬,而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬,下同。
期望薪酬比=期望薪酬/岗位薪酬,比值越小,求职者更容易满足。
截至2018年第三季度,山东17地市平均薪酬突破5000的城市有13个,济南、青岛更是即将突破6000元。
青岛市在2018年第一季度一举拿下全省平均薪酬之最,第三季度更是达到5975元,仍居榜首;
济南市名列第二位,以60元的微弱劣势落后于青岛,平均薪酬为5915元;
潍坊市排在第三位,为5576元,与青岛、济南的差距较大。
威海平均薪酬5510元!全省第五!
从期望薪酬方面来看,淄博市求职者期望薪酬为4889元,期望薪酬比为0.92,排在全省第一位,求职者最不容易满足;
青岛市平均薪酬虽名列全省第一,但是其求职者期望薪酬也高于其他城市,达到4958元,导致其期望薪酬比为0.83,属于中上游水平;
威海市求职者期望薪酬仅为4484元,其期望薪酬比为0.81,是全省求职者中游城市。
4K-5K占主流,高薪范围继续扩大
如上图所示,岗位薪酬4000—5000范围占比最大,为22.94%;其次是3000—4000范围,占21.42%;6000—7000范围占17.58%,排在第三位。
较2018年第二季度,高薪区间有明显的上涨,3K以下的区间有所减少。2018年以来,山东省岗位薪酬持续上涨,总体较第一季度已经上涨约500元,随着薪酬的上涨,高薪区间仍有扩大趋势。
威海市福利指数全省十三
福利指数=19项福利提供率平均值*100
“社保入税”直接影响社会保险的提供率,因此社会保险提供率排在各福利项目之首。
环比上个季度,2018年第三季度山东省各项福利提供率均有不同幅度的上升,特别是“五险一金”的提供率较上季度有明显上涨,其中烟台市“五险一金”提供率高居全省第一。
综合齐鲁人才网用人单位发布岗位中的19项福利来看,
济南市的福利指数高达37.41,排在全省第一位;
东营市以36.26的福利指数排在第二位;
济宁市排在第三位,福利指数为36.02。
威海福利指数约为32,,全省十三
威海岗位竞争指数最低
岗位竞争指数=简历投递数量/岗位发布数量,比值越大,岗位越受欢迎。就业难度指数=求职人数/职位数量,比值越大,就业难度越大。
各项数据上涨的同时,竞争压力也随之增加。从岗位竞争指数来看,东营市以45.06的岗位竞争指数排在全省榜首,意味着同一个岗位有45.06份简历投递,这与东营多大型国企密不可分,毕竟石油化工也是高薪行业之一。
威海市则以11.81的岗位竞争指数排在末位。
从就业难度指数来看,青岛市就业难度指数为1.62,就业难度最小,这与其全省第一的岗位发布数量有着直接关系。
菏泽市以2.95的就业难度指数,排在全省第一位,全省人口数量第一,外加内陆城市就业机会少是主要原因。
互联网/电子商务行业岗位发布数量最多,占7.96%
从各行业发布的岗位数量来看,
互联网/电子商务行业发布的岗位数量占7.96%,成为人才需求量最大的行业;
其次是机械/设备/重工行业,岗位发布数量占7.53%;
建筑/建材/工程行业排在第三位,岗位发布数量占5.96%。
山东新旧动能转换持续推进,“互联网+”和“人工智能+X”势头迅猛,为互联网/电子商务行业带来新的动力。
或许你会感到打击
觉得很难“达标”
但先不要丧失斗志
因为在奋斗这条路上永无止境!
来源:齐鲁人才网