护士转行有多难？
原创作者：逆风飞扬
来源：护士网（微信号：hushi120）
护理专业是很容易被人吐槽的专业，但又是无数护士安身立命的根本。这种情况就如同鸡肋，食之无肉，弃之有味。也就是说，很多人想要逃离这种职业，这种现状，这种没有多少价值感、存在感的一种心态，但是，又不得不面对现实，因为，护理行业虽然在很多人眼里不受待见，但它还是广大护士的衣食父母，毕竟大家还要靠着这份职业、这份工作吃饭穿衣，养家糊口。
一名医护人员提请辞职，原因是“找不到对象”
小林以前是医院里的一名小护士，因为怀孕生娃，最终辞职回家带娃，做起全职家庭主妇。当时，单位的领导还是好言相劝了很久，毕竟有一份稳定的工作不容易，尤其是三线十八镇的小城市。小林选择义务反顾。
但，家庭主妇在中国的地位可想而知，老公一家人并不会感激你的付出，时间长了，就算你把保姆的全部工作都干了，也一样会有来自各个方向嘲讽责备的声音，比如白吃白喝不赚钱，在家里享受清闲。忍受不了这种声音，等娃娃三岁了，她开始重新就业。
小林本来还想回到医院，但是一般单位都不会要在自己单位离职的人员，除非是特别优秀，何况小林已经离开临床3年多，很多知识已经落后、脱节，各种方面都需要适应，要想重新进入临床还是很困难。
小林又去找其他工作，最后得到了一份卖保险的工作。
保险并没有想象中那么好做。以前小林很是内向，和人说话都会不自觉的脸红。但是，赚钱远比面子重要。她和同事就不停地跑市场、跑单位。虽然保险行业对学历限制不大，但不是每个人都能成功。
屡屡碰壁后，她想再回来做护士。相对于外面的风吹日晒雨淋，来自社会各个角度的不懈甚至反感，没有业绩时低廉的工资而言，护士工作起码稳定，起码可以保证自己衣食无忧。最重要的是，三甲医院不好进，原来的单位护士的性价比比较高，工作不算很繁忙，工资在当地算是比较高的，每周正儿八经休两天，每天工作不超过7个半小时。
当然也有不足，倒夜班、执行某些不怎么高明的医嘱。
小林很难回到原来的岗位，后来，她就给护理部、人事科写了一封感人肺腑的请愿信，又去找了院领导，加上一些同事说情，最终返回医院。只是这次，小林异常珍惜这份来之不易的工作。
无独有偶，小梁是医院的一名年近50岁的老护士。对于做护士也是伤心透了，诉不完的委屈，三天三夜都道不完。所以，最终离职。
可是，外面的世界真的那么好混吗？哪个行业没有委屈呢？除非够聪明伶俐，擅长学习，在某些方面有一技之长，能够适应外面的岗位要求。
小梁在尝试了销售、保险、会计、设计等岗位之后，兜兜转转，再次回到护理岗位，因为她并不能很好地胜任那些工作。工作忙起来照样加班加点和熬夜，还没有加班费。
小梁因为常年跳槽，回到医院时还是主管护师，职称评审方面给延误了。另外，在此期间，医院进行过两次改革，为护士们提高待遇和转内部岗位，但因为小姚不在医院，错失良机。
医院还有一条明文规定，岗变薪变。有一些护士转岗进了后勤等操作岗，工资也随之发生变化，重要的是退休之后，拿到的退休金只是起步价，这让很多护士难以接受。
在护士岗位至少属于技术岗，可以升职称，走技术路线，尽管路很漫长很曲折，聊胜于无吧。
君不见，还有很多非护士行业的人，削尖脑袋想要进入护士行业吗？无奈，医学的门槛太高，要求苛刻，始终在门外徘徊、惆怅！
护士很辛苦，很劳累，没有节假日，没有社会地位。如果有更好的机会，赶快行动，在这里耗着最终荒废的是青春和岁月。如果没有，不如好好地善待自己的工作，用心经营自己的圈子和爱好，什么都不强求的时候，收获一份好心情也是值得的。
有句话是这么说的，围城外的羡慕围城里的温馨，围城里的羡慕围城外的自由；员工羡慕老板的阔绰，老板羡慕员工下班后的洒脱；愚钝的人整天沉迷于家庭琐碎，智慧的人懂得如何经营幸福；穷人羡慕富人的所有，富人不解穷人为什么整天还那么乐观------或许，我们当中就是其中的那一位!