【大墙广角】省女二监：提升监狱软实力

        近年来，文化建设在省女二监逐步彰显功效，“培养一种精神，打造两张名片，搭建三个平台，践行四种理念”成为省女二监建设发展的“软实力”，为建设平安法治和谐云南作出了积极贡献。

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文化育警

        省女二监注重培育警察精神文化，以社会主义核心价值观和政法干警核心价值观为指导，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，“两学一做”学习教育等为载体，提炼总结出“忠于职守、勇于担当、乐于奉献、融于和谐”和“我与监狱共奋进，狱兴我荣，狱衰我耻”“爱岗、知责”的监狱精神和价值理念。利用党委理论中心组、支部理论学习日等，深入学习贯彻党的方针和上级会议精神，坚定队伍理想信念，筑牢队伍宗旨意识，把“忠诚干净担当”、敬业奉献的要求内化为监狱警察的职业道德和行为取向，引导警察在奉献中升华境界，体现自身价值，构建监狱警察队伍的价值文化，为监狱发展提供强大的精神动力。

        坚持以党的十八大精神为统领，紧紧围绕“树立科学发展的思想理念，营造奋发向上的工作氛围，以“立警为公、执法为民”为宗旨，大力加强思想道德建设、作风建设、业务建设、文化建设，打造政治坚定、公正廉洁、业务过硬的警察队伍，形成规范有序的管理格局，积极争创市级、省级、国家级文明单位。

搭建平台

        搭建媒体宣传文化平台。省女二监积极建立监狱期刊杂志、监狱网、微信公众号3个平台，不断提高《女二监》《新宇报》《心理导报》自办刊物的质量，创新自媒体公众微信平台，同时，积极创办《柑桔》《未来》等监区小报，加大对外宣传力度。近年来，编写稿件被司法部监狱之声、云南司法行政微信平台采用70余篇，云南监狱网采用200余篇，被多家媒体采用600余篇，稿件刊登采用数在监狱系统名列前茅。

         搭建文化交流平台。省女二监积极建设职工之家，使其成为警察职工的贴心组织，建成荣誉室、警体中心、职工书屋、健身区、台球室、乒乓球室等，举办了丰富多彩的文体活动；成立摄影协会、乒乓球协会、读书协会等，积极开展各类协会活动；加强云南监狱系统惟一一支女警官管乐团建设，充分展示了监狱及女警的良好形象。

        搭建文化活动平台。省女二监充分利用元旦、春节、“三八”等重要节日，结合监狱实际，开展主题征文、演讲、读书、唱歌、篮球、拔河等比赛活动，充分展示了省女二监的良好形象。通过开展多种形式的文化建设，逐步形成了有影响、有内涵、有特色的监狱文化。

从优待警

        省女二监采取“走出去，请进来”以及联合办学、小班化教学等方式，积极开展形式多样、内容丰富的培训。近年来，省女二监加大了警察外出培训力度，选派警察骨干到外省先进监狱跟班学习，积极组织基层一线警察轮流到清华大学、中央司法警官学院学习培训；与云南师范大学、武汉服装职业学院、云南工艺美术学校等联合办学；开展警察业务知识竞赛、个别教育考核、信息化运用比赛，进一步锤炼警察的业务技能，提高警察改造服刑人员的本领；积极落实岗位练兵长效机制，采取一年一侧重，分年龄、分岗位开展警体技能训练，强化练兵效果。

        针对不同警察，构建多渠道、多途径、多元化的晋升、晋级机制。结合工作实际，建立长效规范的警察多岗位交流轮岗机制，引导和激励警察在多岗位锻炼中，逐步发展自身专业技能、职业能力，帮助警察实现个人价值。

        省女二监加大从优待警力度，认真落实警察职工参加工伤保险、人生意外保险等优抚政策，不断建立完善培训、休假、体检、心理疏导等制度；切实解决警察职工住房、子女入学等问题；在节日期间看望慰问困难警察职工，及时把监狱党委的关怀送到警察职工身边，坚决维护警察职工的合法权益，让警察有归属感、存在感。

        省女二监加大先进典型选树和表彰力度，引导警察队伍形成核心价值观，形成正能量。省女二监连续17年实现“四无”，近年有10余人受到国家及省部级表彰；有50余人、10余个集体获记三等功；多次被省监狱管理局评为监狱工作、政治工作、教育改造先进单位；被云南省、昆明市政府授予文明单位；6个集体分别获“全国巾帼文明岗”“全国三八红旗集体”荣誉称号。积极举办先进典型事迹宣讲，弘扬了正气，凝聚了警心，增强了警察的自豪感。

        省女二监牵头成立云南监狱学会艾滋病服刑人员改造专业委员会，积极开展监狱理论调研。《谁来保护监狱人民警察》等30余篇监狱理论文章分别获得中国监狱协会、监狱西部论坛、省总工会、云南监狱协会一等奖、二等奖、三等奖。

        省女二监严格按照规范化精细化管理标准推进各项工作，规范了办公、监管等功能区。结合监狱实际，制定了45类岗位、218项日常工作流程和标准，真正做到令行禁止，监狱基础工作进一步夯实，三大现场秩序井然。2014年6月，省女二监办公楼和二监管区规范化精细化建设通过了省监狱管理局验收。2017年内将完成对全狱的验收、复检工作，提升监狱整体管理水平。

多措并举

        省女二监按照“一监区一品牌，一面墙一主题，一节日一活动”的思路，积极打造监区文化走廊、文化墙、文化柱。在禁毒日、艾滋病日等开办各类主题教育讲堂、监狱长讲堂；开展优秀传统文化教育，组织“生命、生存、生活”主题教育；围绕服刑人员关注的焦点和热点问题，举办形式多样的主题活动，丰富服刑人员的文化生活。建设监狱文化长廊，将中国优秀传统文化与监狱教育有机结合，形成省女二监独具特色的监狱文化。

激励斗志

        省女二监围绕监狱中心工作，细化对各项工作的流程安排，做到环节有流程，管理有制度，行为有约束。根据《云南监狱工作手册》和上级各项规章制度，结合实际，建立完善五大类234个岗位职责、工作标准、考核要求和一日工作流程，制定《警察执法规范手册》和系列规章制度，形成《省女二监制度汇编》12卷，为警察依法严格履职提供了依据。通过加强警察日常考核和日常警务督察，保证制度落地生根。

        监狱文化是监狱工作的灵魂，是警察队伍发展的重要支柱和动力源泉，具有凝聚警心、振奋精神、激励斗志、增强战斗力的强大效能，对推动监狱工作改革发展、提升监狱整体工作水平具有十分重要的意义。省女二监将继续加强监狱文化建设，为建设平安法治云南作出更大贡献。

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