【校园与法】品牌背后有故事 云南交通职业技术学院依法治校结硕果

　　5月25日，云南交通职业技术学院迎来了一件大喜事，该校经呈贡区司法局推荐参加了2016年度“云南十大法治校园（校长）”评选活动，历时五个月的候选、投票、公示等环节后，最终凭借“60多年沉淀的品牌、完善的法治校园机制、良好的校风”等优势，获得评选活动专家学者、广大市民的肯定及好评，以总票数第一的成绩，喜获2016年度“云南十大法治校园”荣誉。

依法治校　法治建设质效显著

       “云南交通职业技术学院十分重视法治建设，建立了完善的依法治校机制体制，学校各项管理制度健全完善。学校坚持依法治校、依法办学，教学秩序、校风良好；学校注重学生普法教育，注重与当地政府的联动，在校园内建立了‘矛盾纠纷地校联合调处中心’和法律援助工作站，与司法局等相关部门联合组织开展了法律进校园、进课堂等活动，加强对学生的法治教育，学生法律意识普遍提高。”这是呈贡区司法局推荐该校参加2016年度“云南十大法治校园（校长）”评选活动的推荐理由。简短的100余字，高度概括了该校在法治建设中作出的努力和取得的质效。

　　云南交通职业技术学院是我省首批进入国家示范性高等职院校队伍的院校，是我省惟一一所全国高等职业院校服务贡献50强学校，被誉为“高职高专的211”。经过60多年的不懈努力，云南交通职业技术学院已经成为一所“技能型、服务型、产业型”的高等职业院校，并正在向“特色鲜明、国内一流、国际先进”高水平高职院校奋斗目标稳步迈进。

　　一直以来，学院党政领导高度重视普法和依法治校工作，从讲政治的高度出发，不断加强校园法治建设，以创建平安校园为契机，通过每季度工作会议安排部署法治教育宣传工作；定期举办各类法治讲座、应急疏散演练、消防安全灭火演练等，有效提高了广大师生员工的法律意识和安全防范意识，履行了“保一方平安”的政治责任，赢得了广大师生员工的好评，同时也获得了多项荣誉。2003年被省政府评为“云南省社会治安综合治理基层先进单位”；2012年被教育部命名为“消防示范学校”；2012年被云南省教育厅评为“云南省平安校园”；2003年—2015年期间连续被云南省交通运输厅评为“安全生产一等奖”、11次获评“社会治安综合治理维护稳定”先进单位；2009年、2012年被昆明市委市政府评为“昆明市平安创建先进单位”，为社会稳定作出了应有的贡献，得到了上级部门、属地党委政府、公安机关的充分肯定。

多措并举　校园安全教育全覆盖

　　“开展法治宣传、疏散演练、安全培训……”在云南交通职业技术学院保卫处处长高劲的年度法治建设计划表中，详细地罗列出全年校园法治建设时间表，部署科学，措施周全，彰显该校对法治建设的重视与投入。

　　历年来，学院高度重视普法和依法治校工作，成立了以书记、校长为组长、分管法治工作副校长为副组长、各职能部门为成员的工作领导小组，定期召开专题工作会，学习贯彻上级和相关部门关于普法工作的文件精神，通报有关情况，部署普法相关工作。每年年初，学校法制办制定工作计划，将普法工作和依法治校工作列入学校综治维稳、平安创建目标管理责任书，并层层签订责任，平时加强检查督导，年底进行考核，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核。

　　工作中，学校紧紧围绕各类普法节点，有针对性开展好“反恐、反诈骗、网络安全”等主线综治宣传活动，有效提高师生安全防范意识；从认识毒品、观看禁毒教育光盘等，用形式活泼、内容充实的方式扎实推进禁毒宣传活动，争创无毒校园；组织实施消防灭火演练，加强对学生的消防安全教育；开展消防应急疏散演练和地震应急疏散演练，参演学生达100%。2016年，聘请云南警官学院教授到学院开展系列讲座3场，受教育师生达2000余人次。学院与吴家营街道综治办、司法所及吴家营派出所共同在学院学生街开展“综治宣传进校园”活动。

　　据学校保卫处副处长顾巍介绍，去年，学校还组织宿管员、校卫队、师生代表8600余人参加消防灭火、抗震逃生等演练，通过演练，提高了师生、工作人员各种应急处突技能，增强了处置紧急情况和逃生自救能力；新生军训期间，聘请吴家营派出所教导员、呈贡区公安分局民警到校开展法治讲座，4000余名新生受教育率达到100%；组织教职工观看禁毒防艾、安全生产宣传教育片，对典型事故进行剖析，达到教育和警示效果。

属地共建　构建安全校园和谐社区

　　目前，云南交通职业技术学院拥有“呈贡、普吉、吴井桥”三个校区，占地面积共749亩，建筑面积2.782万平方米，在校生达12605人，设置60个专业；拥有国家级重点建设专业5个、省级重点特色专业4个。学院事业编制659名，其中专任教师495人，具有正高级职称27人，副高级职称221人。学校安全无小事，学院发展离不开稳定。一面是学院规模的逐日壮大，一面存在安全事故急剧增加的隐患，在发展与稳定面前，学院领导态度明确，要一手抓发展、一手抓维稳。

　　该校充分重视属地共建，推进维稳资源共享化。该校校长杨金华表示，自学院搬至呈贡吴家营社区以来，与昆明市公安局呈贡吴家营派出所签订“警校”共建协议，与呈贡吴家营街道综治办签订“社管综治维稳”共建协议，与呈贡前卫营社区签订“社管综治维稳”共建协议；聘请呈贡公安分局副局长王云生为法制副校长，聘请呈贡公安分局吴家营派出所所长梅昆、教导员李桂兰为法制指导员，定期到校为学生开展各类法治讲座。

　　此外，该校与呈贡区吴家营司法所共同在校内成立了“校地矛盾纠纷调解室”，2016年，顺利调解21起涉校矛盾纠纷，确保涉校矛盾纠纷化解在校园内，解决在萌芽状态，防止矛盾激化；更好的掌握校园动态，完善情报信息网络和预警机制，及时调处随发性矛盾纠纷，防止事态扩大；进一步做好长效的矛盾纠纷排查调处工作机制。通过“警校共建”、“社管综治共建”、“社区综治维稳共建”、建立“校地矛盾纠纷调解室”等，增进警民和属地政府的情谊，为构建安全校园和和谐社区奠定了基础。

　　“今后，我校将立足院情，紧紧围绕学院中心工作，不断完善制度，加大投入，整合力量，创新措施，在学院跨越式发展的进程中，适应新形势新变化，为学院的改革发展提供有力的保障，创造更加安全、文明的校园环境。”该校副校长杨涛表示。

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