云南366.83万农村劳动力返岗就业

疫情发生以来，我省就业形势一度受到影响。
为此，云南省委、省政府印发了《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情稳定经济运行22条措施的意见》，其中三条稳就业措施 ，分别从援助企业稳定工作岗位、托底就业困难人员、关注关心重点群体就业三个方面来促进就业。

云南省人力资源和社会保障厅副厅长石丽康在2月22日召开的云南省新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会（第十四场）上介绍，截至2月22日凌晨，全省累计返岗就业农村劳动力已达366.83万人。

20多项政策措施稳就业

为降低疫情对就业的影响，云南省人力资源和社会保障厅着眼全省实际，以稳定就业、强化社会保障、完善公共服务为重点，先后出台20多项政策措施，打出了一套稳就业“组合拳”。
这些措施可以用七个字概括，即“降、返、延、缓、减、贷、保”。
降，继续执行降低企业社会养老保险费率的政策。返，加大失业保险稳岗返还的力度，切实发挥失业保险在稳定就业方面的作用。延，及时延长企业社会保险缴费申报期限的政策。缓，允许企业在一定期限内缓缴社会保险费。减，阶段性地减免企业在养老、工伤、失业三项社会保险单位缴纳的费用，大大降低企业的负担。贷，用好创业担保的财政贴息政策，提高企业和个人的贷款额度。提高贷款额度部分的贴息仍按原来的政策和原来贴息的渠道由政府给予贴息。保，确保疫情期间社保待遇支付，确保各项待遇及时足额发放，保障群众的基本生活，稳定社会人心。

累计为企业减免缴费9.72个亿

针对省内部分企业受疫情冲击影响较大、用工需求降低的实际，我省进一步加大对企业的扶持力度，努力稳企、稳岗、稳就业。
目前，已完成第一批681户企业延缴纳社会保险费的报备，预计每月为企业延缴社保费2.65亿元。同时，降低社会保险费率，社会养老保险的费用降到15%，已累计为企业减免缴费9.72个亿，大大降低了企业的成本。

同时，已筹集安排10亿元资金用于企业稳岗返还 ，为了加快工作进度，及时发挥效应，云南省人力资源和社会保障厅应对疫情稳就业指挥部向各地下发督办通知，明确要求各州（市）、县在3月15日前，对全省符合享受失业保险稳岗返还的企业兑现比例必须在50%以上。

为企业提供107.63万个岗位信息

在转移就业方面，云南省人力资源和社会保障厅按照“精准对接、错峰组织、动态监测、安全有序”的原则，集中力量推进农村劳动力转移就业。
目前，全省有2300万农村劳动力，截至去年年底，1240万农村劳动力处于转移状态。全省人社系统组织省、州（市）、县人社工作人员组成“人社服务专员”队伍，通过实地走访、电话沟通、网上联络等，全面调查全省企业开复工时间、在岗人数、缺工人数、招聘岗位等信息服务。全省共建立121个人社服务工作站，2月10日开始，这些工作站人员已经到位。
截至2月20日，累计对接企业1.15万户，通过各方面的信息收集，为企业提供了107.63万个岗位信息。同时，针对节后大量农民工需要出去，疫情期间怎么组织出去等问题，云南省人力资源和社会保障厅分类对返乡后返岗的农民工制定返程计划表，对人员返岗相对集中的地方，协调交通、铁路、航空部门开通返岗专列、专车、包机，着力为返岗人员提供“点对点、一站式”的输送服务，实现“出了家门上车门，下了车门进厂门”。

切实抓好高校毕业生稳定就业

云南省人力资源和社会保障厅着力抓好线上就业服务和高校毕业生就业工作。
一方面，充分利用“互联网+就业”渠道，通过云南人才网、“一部手机找工作”等平台实施线上服务，推送大量招聘信息。截至2月20日，网上招聘活动累计提供107.62万个岗位，吸引109.15万人次参与网上就业点击和咨询。
此外，突出抓好高校毕业生等重点群体的工作，重点实施“三支一扶”特岗教师等基层就业，通过就业计划、扶持创业、支持新业态就业、社会服务岗位开发等多渠道多方位组织高校毕业生就业，力争实现2020年底，高校毕业生就业率不低于上年度水平。
另一方面，通过“云南省职业技能网络培训平台”加大线上培训供给，将把已筹集到位的28亿元大规模技能培训专账资金用于支持企业培训，以提升职工的就业能力，提高就业质量。

强化督导确保各项工作落实

为落实好各项工作举措，云南省人力资源和社会保障厅安排每名厅级领导负责督查2个州市，安排16名处长联系一个州市，督导稳就业工作；成立由15名处长为督战队员的15个挂牌督战小分队，负责对未脱贫摘帽和已脱贫摘帽但剩余贫困人口超过5000人的15个贫困县进行蹲点或定点督导。
云南省人力资源和社会保障厅统计数据显示，今年1月全省城镇新增就业人数与去年同期基本持平，2月受疫情影响，我省就业工作受到巨大冲击，但2月15日以后，就业市场的灵活度、流动性不断增加，企业复工也在不断增加，就业形势将逐步好转。

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