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你不在校的这些天,都发生了啥?

2017-01-17 新媒体中心 西南科技大学


学校召开2016年度校领导班子民主生活会,

西南科大聘任曹磊峰为军民融合研究所首席科学家,

我校与某师共建军事学学科等校园大事新鲜出炉。

让我们一起来看看吧!



  1. 学校召开2016年度校领导班子民主生活会

  2. 西南科大聘任曹磊峰为军民融合研究所首席科学家

  3. 学校召开2016年度部门测评、工作交流及期末总结大会

  4. 西南科技大学召开第三届第十次教代会

  5. 西南科大与四川陆军预备役某师签署战略合作协议共建军事学学科

  6. 中国科学院院士松江来校访问

  7. 西南科技大学举行2016年度校领导班子成员述职大会


01

学校召开2016年度校领导班子民主生活会


按照省纪委机关、省委组织部和省委教育工委的有关通知要求,1月13日上午,学校召开2016年度领导班子民主生活会。校党委书记庄天慧主持会议。省属高校党员领导干部民主生活会第六督导组组长王运芳及督导组成员全程参与会议。校领导班子党员领导干部参加会议,非党员领导班子成员、非实职校领导、校党委常委、校长助理、党办校办主任列席会议。



本次民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委《关于加强和规范党内政治生活 严格党内监督 巩固发展良好政治生态的决定》,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和实践性,增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,为奋力推进学校改革与发展和各项事业稳步前进提供重要保证。


会上,庄天慧首先对开好本次民主生活会提出了要求。随后,她代表学校领导班子从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面认真查找存在的主要问题,分析产生问题的根源以及今后的努力方向和改进措施,校长陈永灿、校领导罗学刚、董发勤、张强、卢忠远、陈朝先、杨世源对学校领导班子存在的问题进行了讨论。随后,校领导班子党员领导干部逐一进行了个人对照检查,相互间开展了严肃认真的批评。


王运芳代表督导组对民主生活会进行了点评,同时,对学校领导班子及成员提出了希望和建议:一是狠抓思想政治教育和党性锤炼;二是扎实抓好整改落实,推动作风建设持续化、常态化、长效化;三是切实履行好从严治党的责任,加强长效机制建设;四是结合学校实际,统筹谋划,激发班子和全校师生干事创业的动力,凝聚学校发展的合力。最后,对会后的相关工作提出了具体要求。


庄天慧代表学校领导班子做了表态和总结发言。她首先对督导组给予学校民主生活会的指导表示感谢,并表示将按照督导组的意见,再次认真对照《准则》《条例》和省委的《决定》要求,紧密结合学校和自身实际,针对群众反映的意见和查找出来的问题,结合民主生活会上查找的问题进行再梳理,将开展三项整改“回头看”和“两学一做”学习教育中尚未整改到位的问题一并纳入整改内容,无论班子还是个人,制定整改措施,形成领导班子和领导干部个人整改清单,在一定范围内公开,并切实抓好整改落实。


最后,庄天慧对领导班子及成员提出了五点要求:一是要带头筑牢信仰之基,补好精神之钙;二是要带头树立“四个意识”,严格遵守政治纪律和政治规矩;三是要带头履职担当,做勤政务实表率;四是要带头抓好党风廉洁建设,做清正廉洁标杆;五是要带头履行管党治党的政治责任。

02

西南科大聘任曹磊峰为军民融合研究所首席科学家


1月13日,四川省军民融合研究院首席科学家聘任仪式暨极端条件物质特性联合实验室建设研讨会在我校召开。校长陈永灿、副校长卢忠远,科技处、人事处、军民融合研究院、理学院、国防学院相关负责人及极端条件物质特性联合实验室科研人员参加会议。军民融合研究院院长唐永建主持会议。




会上,陈永灿向曹磊峰研究员颁发了首席科学家聘书。曹磊峰表示,将努力把“X射线光学”团队带入国内一流、国际先进行列。




聘任仪式结束后,与会人员对极端实验室下一步的建设规划进行了研讨与展望。

03

学校召开2016年度部门测评、工作交流及期末工作安排大会




1月12日下午,学校在学术报告厅举行2016年度部门测评、工作交流及期末工作安排大会。校党委书记庄天慧,校长陈永灿,校领导罗学刚、刘彤、董发勤、张强、卢忠远、陈朝先、杨世源,校党委委员、纪委委员、全体中层干部参加会议。副校长罗学刚主持大会。




罗学刚详细介绍了2016年度部门测评的方式、内容和流程。他希望,通过此次会议,对各部门一年来的工作进行认真总结和客观评价,相互交流学习、取长补短,明确方向,振奋精神,在新的一年里,创造出更加优异的成绩,促进学校事业健康发展。


在审阅各部门2016年度工作总结的基础上,参会人员以无记名投票的方式,本着客观、实事求是和认真负责的态度,对学校所有部门工作进行测评打分。测评结果将作为年度目标考核等级认定的重要依据。





随后,12个教学院、独立学术机构、党政群和业务部门的负责人对2016年本部门的工作做了交流发言,展示了工作业绩、亮点特色和精神风貌。参会人员纷纷表示,通过大会交流,增进了对全校各部门工作情况的了解,学习借鉴了经验,拓宽了今后的工作思路。




交流发言结束后,召开了学校期末及寒假工作安排会议。会议对寒假期间的工作提出具体要求,对2017年学校重点工作提出了初步设想。校领导班子成员结合各自分工分别进行了部署安排。




陈永灿指出,本年度部门测评和工作交流会亮点突出、成效显著,各学院和部门精心准备的交流材料,充分展现了学校2016年各方面的工作和业绩。会上,陈永灿还对学校组织优秀教学成果奖申报和国家自然科学基金、国家社会科学基金项目的申报工作进行了重点强调,指出要抓住和中国空气动力研究与发展中心签订战略合作协议的有利时机你中,积极推进科研合作,力争在“十三五”期间学科平台、学科水平、科研项目上有较大的提升。


陈永灿要求,各学院和部门要充分利用假期,总结梳理2016年工作,认真谋划2017年发展重点。寒假将至,陈永灿代表学校对全校教职员工2016年的辛勤工作表示感谢,希望2017年学校的发展实现新突破,取得新成绩,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。




庄天慧在总结讲话中指出,2016年,在全校师生的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,学校的教学、科研、管理、后勤保障等工作取得了明显成效,希望大家再接再厉,力争在今后的工作中取得更大成绩。结合2017年学校面临的新形势和新任务,庄天慧要求,各级领导干部要及早谋划,围绕“双一流”建设、军民融合发展、全面创新改革试验、“十三五”规划和全面从严治党五个方面对标,认真思考做什么、怎么做、产出是什么。


会上,庄天慧还就岗位聘任、开源节流、党风廉洁建设、安全稳定等方面对学校寒假期间工作进行了全面部署。

04

西南科技大学召开第三届第十次教代会


1月11日下午,西南科技大学第三届第十次教代会在学术报告厅召开,大会讨论并表决通过了《学校2017-2019聘期岗位设置与聘任实施办法及聘期绩效工资实施办法》(以下简称《办法》)。学校领导庄天慧、陈永灿、罗学刚、刘彤、董发勤、张强、卢忠远、陈朝先、杨世源,前校党委书记王俊波、校长肖正学,190余名教职工正式代表及30余名列席代表参加大会。




大会开始前首先举行了预备会议,代表们听取了校工会常务副主席毛学农所作的《大会筹备工作报告》,审议通过了大会主席团成员建议名单和大会议题。随后,主席团第一次会议举行,选举了大会执行主席,审议了《学校2017-2019聘期岗位设置与聘任实施办法及聘期绩效工资实施办法》《表决办法》(草案),审议并通过了监票员建议名单。


14时30分,大会在庄严的《国歌》声中开幕。大会执行主席、校党委副书记董发勤主持会议




校长陈永灿在会上讲话。陈永灿指出,本次教代会是学校在深入贯彻落实党的十八届六中全会精神,全国高校思想政治工作会议精神及省委十届九次全会精神,深入贯彻落实四川省全面创新改革试验方案,深度融入军民融合发展战略,迈步跨入“十三五”发展的关键时期召开的一次重要会议。陈永灿就《办法》制定背景与过程作了说明。新的设岗聘任方案在保留前期方案优点的基础上,体现了把握时代发展潮流,立足学校综合改革,激发人力资本潜能、推动事业更好更快发展的特点。和以前各聘期相比,新的设岗聘任方案更加注重二级管理,更加注重和上级政策接轨,更加注重人才队伍建设,更加注重分类管理,更加注重稳定教职工收入水平。


陈永灿结合学校新时期的发展谈了三点意见:一是要认清新形势,把握新机遇,充分认识学校聘期改革的重要意义;二是要创造新业绩,汇聚新力量,充分珍惜学校快速发展的良好态势;三是要统一思想、凝聚共识,正确认识新聘期岗位设置与聘任、绩效工资实施办法。陈永灿希望广大教职员工要立足学校事业发展全局,深刻认识学校发展机遇,深刻领会学校改革意图,统一思想、形成共识、多谋良策、多出实招,广泛凝聚建设特色鲜明的高水平大学的正能量,以更加务实的作风和饱满的精神全面推动各项事业的新发展。



随后,副校长罗学刚就《学校2017-2019聘期岗位设置与聘任实施办法及聘期绩效工资实施办法》的主要内容及制定情况作说明。他对2013-2015聘期人事分配政策进行了总结,并从《办法》制定的过程、基本思路和原则、重点说明的主要内容等三个方面对《办法》进行了说明。



开幕式后,大会进行了分组讨论。与会代表认真讨论并审议了《学校2017-2019聘期岗位设置与聘任实施办法及聘期绩效工资实施办法》。在各个讨论组,与会代表们结合工作实际,积极建言献策。


教职工代表李鸿波说:“与上一聘期方案比较,新聘岗方案为主要教学单位提供了具体性的指导,整体考虑了一线教师的诉求,在教学和科研上给予了教师更多的激励政策,有利于师资力量的培养,同时也有利于提高人才培养质量。”


教职工代表何霖俐表示,新聘岗方案重视本科教学团队建设和教师对学生第二课堂的教育,该方案既能整合资源,打造教学亮点,促进青年教师的成长,也能充分体现人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的高校教育功能,有利于学生的全方面成长。


教职工代表胡运高认为,新聘岗方案凝聚了全校教职工的心血,它的实施对于学校发展具有重要意义,各学院也应有与之配套的实施方案,以促进方案的落实。




16时30分,大会举行闭幕式。董发勤反馈了主席团会议听取各组讨论汇报情况。与会代表以无记名投票表决通过了《学校2017-2019聘期岗位设置与聘任实施办法及聘期绩效工资实施办法》。



校党委书记庄天慧在闭幕式上讲话。她说,经过与会代表们的共同努力,学校第三届第十次教职工代表大会圆满完成了会议议程。与会代表站在推进学校事业发展的高度,充分发扬主人翁精神,积极讨论,建言献策,充分肯定了《办法》的总体思路、基本原则、目标要求,同时对《办法》提出了富有建设性的意见。


庄天慧指出,新一轮岗位设置与聘任,是学校开启建设特色鲜明高水平大学新起点上的一项重要举措。《办法》既是对前两轮岗位设置与聘任工作的优化,更是对当前国家、省有关事业单位人事分配制度改革精神的贯彻落实。《办法》对进一步调动广大教职员工的积极性,激发办学活力,加快提高办学水平具有积极的推动作用。


为保证新聘期设岗聘任工作的顺利进行,庄天慧代表学校提出了四点要求:一是要以高度负责的精神,学习宣传好《办法》;二是要以严谨务实的作风,积极稳妥实施好《办法》;三是要严守工作纪律,依法依规推进;四是要以主人翁精神,积极参与学校建设和发展。庄天慧要求各位代表、基层党组织要加强对《办法》的宣传解释,统一思想、凝聚共识,让广大教职工切实从思想和行动上都支持学校的决定。各部门结合本单位实际,深入分析研究、集思广益、统筹兼顾,制定好本部门的具体聘任方案,做到客观公正,公开透明。各部门和各级领导干部必须要严格按法律、政策、制度办事,勇于担当,敢于负责,分管和联系校领导要加强对部门的领导和指导,人事部门要加强政策的释疑解惑和工作指导,纪检监察部门要加强督促检查,确保新聘期工作积极稳妥推进。全校教职工要以主人翁的责任和担当,在全力推进“双一流”建设、实现学校发展跨越中继续贡献力量。


庄天慧表示,2017年,学校将着力激励机制构建,进一步激发办学活力,努力形成人人皆愿为,人人皆可为,人人皆能为的生动局面。她希望全校教职员工不忘初心,脚踏实地,埋头苦干,努力奋斗,用实实在在的工作业绩,共同创造西南科技大学更美好的明天。

05

西南科大与四川陆军预备役某师签署战略合作协议共建军事学学科


1月13日下午,西南科技大学与四川省陆军预备役某师战略合作协议签署暨军事理论与科技战略研究所成立仪式在学校办公楼302会议室举行。师政治委员刘潇、装备部部长邱黎源、装备科科长范远明,西南科技大学副校长刘彤,四川省军民融合研究院院长唐永建,学校党委武装部、人事处、学工部、合作发展处、社科处及国防科技学院负责人和教师代表出席签约仪式。


刘彤在会上致辞。他指出,学校一直以来有着与部队深入合作的传统,目前学校的“双一流”建设工作更是要突出军民融合特色,希望学校与部队在人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等多方面加强合作,希望军事理论与科技战略研究所多出思想、出成果,成为具有影响力的研究所,填补西南科技大学“军事学”学科空白。


师政委刘潇发表讲话。他强调,在这个充满机遇与挑战的时代,军民融合是富国强军之举,新的时期,部队面临着优化与转型,肩负着建设“一流军队”的重任,与学校形成共识,加强合作,共同探索,实现跨越式发展势在必行,部队将借助军事理论与科技战略研究所的东风,实现理论与实践结合,合力打造军地深度融合二元体系。


国防科技学院院长段涛向与会领导、专家汇报了军事理论与科技战略研究所的筹建情况,介绍了研究所的定位与目标,表示将与部队积极合作,推动我校“军事学”学科建设走上正规化与快速发展的道路。


会上,刘彤与刘潇分别代表合作双方,签署了军事学科战略合作协议,并共同为西南科技大学军事理论与科技战略研究所揭牌。刘彤还为师政治委员刘潇、邱黎源、范远明颁发了聘书,聘任三位专家为我校军事理论学科兼职教授。


据悉,西南科技大学军事理论与科技战略研究所是为推进军民融合战略深度发展、加强学校《军事理论》课程建设、大力培养军民融合人才而成立的新型研究机构。该研究所的成立填补了我校军事理论学科的空白,目前挂靠国防科技学院、四川省军民融合研究院,主要承担全校军事理论学科建设、新军事变革下军事理论研究、新时期国防军事科技战略研究等任务。

06

中国科学院院士松江来校访问




1月10日上午,中国科学院院士江松来我校访问交流,校长陈永灿热情接待了江松院士,并在办公楼附楼203会议室举行座谈。




陈永灿就江松院士对我校及四川省军民融合研究院的关心表示感谢,并简要介绍了学校的人才培养、办学规模等情况,重点介绍了四川省军民融合研究院的发展历程、目标、未来规划以及在军民融合大数据研究中发挥的重要作用。陈永灿说,军民融合是我国的国家战略,把四川省军民融合研究院设立在西南科技大学,给我校发展带来了新的机遇。大数据是中国各级政府部门、企事业单位、科研院所等军民各界都非常关注的问题,开展军民融合大数据研究符合国家、社会需求。我校在十三五期间将利用好四川省军民融合研究院这一平台,开展军民融合大数据研究,建设军民融合智库,建立“学术科研特区”,打造学术高地。陈永灿希望江松院士能对四川省军民融合研究院相关工作给予指导,推动我校军民融合大数据更快更好发展。




江松院士对我校军民融合研究院的成绩表示高度赞赏,并就我校军民融合的特色项目、具体技术与参会人员进行了深入探讨。在了解了我校开展军民融合大数据研究情况后,他表示将充分发挥个人力量,推动我校军民融合大数据的发展。



会上,陈永灿代表学校向江松院士颁发了四川省军民融合研究院军民融合大数据创新团队专家指导委员会主任聘书。


聘任仪式后,计算机学院副院长、军民融合大数据创新团队负责人吴亚东就我校军民融合大数据创新团队、大数据平台建设、大数据分析与应用等情况进行了详细介绍。


四川省军民融合研究院、教师发展中心、国家大学科技园办公室、计算机学院、理学院相关负责人参加聘任仪式和座谈会。


座谈后,江松院士还参观了极端条件物质特性联合实验室和计算机学院大数据研究相关实验室。

07

西南科技大学举行2016年度校领导班子成员述职大会




1月6日下午,学校在办公楼学术报告厅举行2016年度校领导班子成员大会,总结2016年学校党委行政工作,进行民主测评。学校党委书记庄天慧主持会议。




庄天慧代表学校党委作2016年工作报告。报告共包括十个方面:一是理论学习不断深化,领导班子思想政治建设扎实有效;二是“两学一做”学习教育深入开展,党员示范引领效果呈现;三是基层组织建设不断规范,战斗堡垒作用有效发挥;四是队伍建设从严从实,组织保障更加牢固;五是党风廉政建设措施有力,全面从严治党落实到位;六是强化阵地建设,思想政治工作和意识形态工作不断加强,高素质创新人才培养取得实效;七是管理改革不断推进,内部治理结构逐步优化;八是发展合力不断凝聚,统战、群团、离退休工作亮点纷呈;九是自身优势充分发挥,精准扶贫工作成绩斐然;十是存在不足和努力方向。


庄天慧指出,2016年,是学校“十三五”发展开局之年,也是学校抢抓军民融合、全面创新改革试验及“双一流”建设等重大机遇推动学校加快发展的一年,学校党委充分发挥总揽全局、统筹协调的领导核心作用,重点在“把方向、管大局、作决策、保落实”上下功夫,全面贯彻党的教育方针,牢牢把握社会主义办学方向,坚持立德树人的根本任务,努力培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人;以科学谋划“十三五”发展规划为契机,组织集中学习研究国家重大发展战略以及省市有关政策,厘清发展思路,明确了建设特色鲜明的高水平大学的奋斗目标;坚持党委领导下的校长负责制,围绕干部人才工作、人事制度改革、“三重一大”等关系学校发展建设的重大事项进行集体研究和决策,保障了决策的民主化和科学化;积极将融入“全面创新改革”作为学校发展的重要任务,把综合改革与“全创工作”紧密结合起来,加强顶层设计,逐步开拓了各项事业发展的新格局。庄天慧表示,2017年,学校党委将坚持以党的十八大及十八届三 中、四中、五中、六中全会精神为引领,围绕“四个全面”战略布局及四川省实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”的要求,切实将“五大发展理念”植根于学校的改革发展中,充分发挥学校党委的领导核心作用,以立德树人为根本,加快建设特色鲜明的高水平大学,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。




校长陈永灿代表学校行政作2016年工作报告。报告从八个方面对学校改革发展的主要进展及工作成效进行了总结:一是推进人才培养模式改革,全面提升人才培养质量;二是强化学科特色优势,逐步形成学科协调发展格局;三是整合科研资源,不断增强创新能力与社会贡献;四是实施人才强校战略,不断完善人事分配制度;五是加强学生思想政治教育,努力促进学生全面发展;六是扩大对外交流合作,逐步提升教育国际化水平;七是扎实推进依法治校,稳步提升和谐校园构建能力;八是加强党的建设,深入推进“两学一做”学习教育。


陈永灿指出,2016年学校科学谋划高水平大学发展思路与建设路径,抢抓机遇,不断增强学校事业发展的强大推力;改革创新,充分激发提高质量与水平的内生动力;群策群力,精心制定“十三五”发展规划。报告还对学校2016年工作存在的不足和今后努力的方向进行了梳理。陈永灿表示,站在2017年新的起点,新的开始,新的责任,新的奋斗。学校既处于内涵发展、提高质量、办出特色的关键时期,又处于抢抓机遇、乘势而上、改革创新的重要时刻。学校将坚持社会主义办学方向、坚持立德树人、坚持服务大局、坚持改革创新,坚持面向国家战略需要和区域发展需求,在人才培养、学科建设、学术科研、队伍建设、社会服务与贡献、文化传承与创新等方面不断取得新突破,在建设特色鲜明的高水平大学的道路上砥砺前行。


会上,庄天慧、陈永灿还分别作了2016年度个人工作总结。


校领导班子其他成员分别作了书面述职,并对落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定情况进行书面述职。


会议还开展了对校领导班子及成员2016年度的考核测评,对2016年度选人用人工作的民主评议和2016年度新选拔任用干部的民主评议,对2016年度学校党委书记履行党建工作第一责任人职责情况的满意度测评,对2016年学校领导班子及班子成员落实党风廉政建设责任制及廉洁自律自查工作的民主测评。


全体校领导,校党委委员、纪委委员,全体中层干部,校学术委员会成员代表、正高级专业技术人员代表,省、市两级党代表,基层党支部书记代表,部分学校党代会代表,离退休人员代表,民主党派代表,学校“教代会”民主评议领导干部委员会成员等200余人参加会议。


西南科技大学

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图 、文 | 西南科技大学官网

编辑 | 熊靖颖

责任编辑 | 王娟


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