国务院已发文！河南这7类人要发达了！快看看有木有你

小编发现

虽然现在才10月底

身边很多同事、朋友

都已经开始“备战”双11了

可小编却不为所动

归根结底还不是因为

跟小编有同感的麻烦先到文末点个ZAN

不过小编听说，我们之中出了几个叛徒

他们就要发达了！

10月21日国务院公布了

《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》

指出要瞄准七大重点群体

实施有针对性的激励计划

带动城乡居民实现总体增收

要带动我们提高收入吗？

不过首先，你要知道他们是哪些人

▼

1、技能人才

完善多劳多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，引导加大人力资本投资，提高技能人才待遇水平和社会地位，大力弘扬新时期工匠精神，培养高水平大国工匠队伍，带动广大产业工人增技能、增本领、增收入。

● 完善技术工人薪酬激励机制

● 贯通职业资格、学历等认证渠道

● 营造崇尚技能的社会氛围

2、新型职业农民

在加快推进新型城镇化、有序推进农业转移人口市民化的同时，加大对新型职业农民的培育和支持力度，加快职业化进程，带动广大农民共享现代化成果。

● 提高新型职业农民增收能力

● 挖掘现代农业增收潜力

● 拓宽新型职业农民增收渠道

3、科研人员

深化事业单位分类改革，实行以增加知识价值为导向的激励机制，提高科研人员成果转化收益分享比例，通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励引导科研人员潜心研究工作，激发科技创新热情。

● 完善工资水平决定机制

● 改进科研项目及其资金管理

● 健全绩效评价和奖励机制

4、小微创业者

进一步降低创业成本，健全创新创业成果利益分配机制，在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业万众创新，引导和支持小微创业者在“双创”中实现创收致富。

● 清除创业壁垒，提升创业参与率

● 加大扶持力度，提高创业成功率

● 探索创业成果利益分配机制

5、企业经营管理人员

完善产权保护制度、依法保护产权，进一步稳定预期、优化环境，激发企业家创业热情，推动经济增长、就业增加、效益提升、职工增收实现良性互动。

● 完善国有企业经营管理人员激励方式

● 强化民营企业家创业激励

6、基层干部队伍

完善工资制度，健全不同地区、不同岗位差别化激励办法，建立阳光化福利保障制度，充分调动基层干部队伍工作积极性，同步完善相关人员激励机制。

● 完善工资制度

● 健全差别化激励机制

● 明确福利标准和保障范围

7、有劳动能力困难的群体

鼓励引导低保对象、建档立卡贫困人口以及残疾人等困难群体中具备劳动能力和劳动条件者提升人力资本，主动参加生产劳动，通过自身努力增加收入。

● 推进产业扶贫济困

● 建立低保与就业联动机制

● 完善相关专项救助制度

为什么这7个群体被翻牌子了呢？

专家说

这七大重点群体代表了

劳动者中的大多数和关键少数

有的是代表了新时期国家改革发展

的战略方向和战略重点

有的是城乡居民增收的短板

对这些群体的有效激励

就是牵住了“牛鼻子”

能够牵一发而动全身

对全体城乡居民增收具有以点带面的作用

、

但值得注意的是

这7个群体的增收绝不是简单的涨工资、涨福利

针对这七大群体

《意见》分别制定了不同的政策

将技术、管理、劳动、资本等要素

按贡献参与分配作为重点

以效率提升作为增收的源泉

以产业发展作为增收的前提

为的就是要避免政策在落地过程中

简单涨工资、涨福利了事

说白了

就是创造价值者多得、技术高者多得

让居民通过知识积累和技能提升来获得更多的收入

来享有更好的生活

真羡慕被翻牌子的这7类人

苟富贵，勿相忘！

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河南商报（ID：hnshangbao）综合自嗨南宁、新浪微博等

视觉/河南商报视觉产品部

责编：张雅露 校对：茹廓