世界上最遥远的距离是：我被老板坑，你在坑老板！
在韩国，很多宝宝们都会选择在便利店兼职~
那么有过便利店兼职经验的你们除了可能会面对撒泼的酒鬼，不讲理的客人以外，有没有遇到过奇葩老板呢？
最近有一位韩国宝宝A某表示自己就碰上了一个令人无语的老板，每天都被他实时监视...比当年在后门偷看的教导主任还可怕！
A某表示自己每天会收到店长一百多条的消息！每一条都是便利店CCTV的截图！
（图片来自insight）
而且店长会“看图说话”，指导自己应该怎么做！
“不要就那样放着，清理掉”，“摆放商品的时候把日期露出来”，“别都放在上排，分开放下排点”等等...
（图片来自insight）
A某表示实在是亚历山大啊！这一天净收店长的消息了，分分钟就要被指导一回，一直被监视，真是心累啊！
而另一位便利店店长看到这个消息的话大概会觉得很坑：就是这样的“老鼠屎”频频被爆出来，才会导致大家对店长的一举一动都有“看法”吧！
最近店长权某表示宝宝很委屈，蓝瘦香菇！
权某退伍后一直在做便利店兼职。
后来他思前想后，比起就业，他更想开个小店。
于是他决定和父母一起开一家自己熟知的——便利店。而店也成功的经营起来了，到现在为止已经过去一年七个月了。
但是有一件事，一直困扰着他，那就是兼职生的问题了！
（图片来自wikitree）
权某表示自己在这一年零七个月的时间里收到了4名兼职生的劳动厅举报！
他们这一告不要紧，权某可就麻烦了...
权某要证明自己是合法的，没干什么不正当的事，不然就会被要求进行赔偿。
那么他到底是因为什么而被兼职生举报呢？
壹
兼职生1由于自己的失误，忘记给客人结算，于是权某就在发工资的时候，把相应的产品价格扣除了。于是就被兼职生1举报了...
贰
权某发现兼职生2干活不老实，就对兼职生2进行了警告，然后就被兼职生2以侵害人权为名，告到了劳动厅。
叁
兼职生3失误，1+1的商品结算时只扫了一件商品的二维码，权某就按对应商品价格扣了兼职生3的工资，因此又被兼职生3举报了。
肆
兼职生4就比较过分了，直接带朋友恋人过来玩，在收银台打发时间。
商品也不摆，清扫也不做，整个一大爷儿。权某指责他几句，第二天就什么也不说，撒手不干了，还举报权某侵害他人权。
就这样，权某来来回回被举报了4次...
权某表示虽然自己提交了辩解声明，也成功证明了自己没有错，但是这真的很浪费时间和精力，压力不是一点点啊！
而且权某透露其实最近很多店家都会在兼职生满三个月实习期间就换掉兼职生，因为一旦过了实习期间，解雇兼职生会非常难。
兼职生干满6个月后，想要解雇的话还要多支付一个月的工资。
（图片来自wikitree）
最后权某建议对待去劳动厅虚假申报的兼职生，应对其进行一定的处罚。
其实在韩国有很多便利店店长会因为兼职生而头痛。
比如在首尔阳川区的金店长！
（图片来自wikitree）
金店长表示因为兼职生，自己脑瓜子都要炸了，因为有人偷东西她还抓不到...
金店长每隔两个月就会检查一下库存，每次都发现会少很多东西，什么饮料，生活用品等等都少了不少。
金店长表示“那么多的商品不可能每天都检查一遍”，“如果用CCTV看到的话，本应很容易抓到盗窃行为，但是他们每次都利用死角，也只能束手无策了...”
（图片来自wikitree）
金店长最后无奈的表示便利店虽然给的是最低时薪，但是自己从来不会晚发工资或者克扣工资之类的，本来觉得兼职生们都很善良，但自从被“背叛”以后，就再也不相信兼职生了...
（图片来自wikitree）
近年来，随着维护兼职生的各项条例颁布，这对大家都是一件好事。
但是相关部门如果只能注意到兼职生的社会保障问题，忽略店家们的权益的话，是不是有一丢丢不公平呢？
作为店家也应该得到相应的保障来维护自己的权益吧...
小伙伴们，你们觉得呢？
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