[重磅]加拿大移民部官宣：本国境内游客可继续转工签！截止日期是......

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【加拿大乐活网lahoo.ca　程序综述】身在加拿大的华人游客注意：你们的旅游签能继续转工作签证啦！据加拿大移民新闻（CIC News）3月3日报道，加拿大移民、难民与公民部（IRCC）近日宣布，将境内游客旅游签转工签的政策延长到2023年2月28日。

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据了解，该政策最初曾于2020年8月推出，不仅允许已身在在加拿大境内持有效访客签证（Temporary Resident Visa）的人申请特定雇主的工作签证（employer-specific work permits），还允许满足条件的人在拿到工作签证之前就可以开始工作。

（图自加拿大移民新闻）

在新冠疫情之前，持访客签证的游客的确可以在加拿大境内申请工作签证——但是相关工签申请会并不是直接呈交给IRCC，而是会来到此人原籍国的签证处等待审批。此外，工签批下来之后，游客还得先从加拿大离境，然后再入境，这样才能激活工签并开始合法工作。

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但考虑到疫情期间出入境的困难，IRCC自2020年8月起采取了一个叫“临时工作授权”（Interim Authorization to Work）的政策——符合工签申请条件、且身在加拿大境内的游客，可直接向IRCC递交工签申请材料，并可以在IRCC处理工作签证时开始工作。

按照程序3月3日在IRCC官网查到的结果，现在从加拿大境内申请工签的审批时间是133天左右——也就是说，符合“旅游签转工签”的游客可以在正式获批工作签证前先工作4个多月。

（图自IRCC官方网站）

按照CIC News的说法，要符合“旅游签转工签”、申请特定雇主的工作签证，该外国游客需要满足以下4点要求：

1. 身在加拿大境内。

2. 向IRCC提交了特定雇主工作签证的申请，并提交了名为“申请更改条件、延长我的逗留期限或作为工作者留在加拿大（IMM5701）”的表格。

3. 自提交申请以来，一直以合法的游客身份留在加拿大。

4. 在2023年2月28日提交完相关申请。

大家发现了没有？以上4个条件中并没有强制要求该游客提交与特定雇主签订好的劳务合同。

此外，要想在工作签证批下来之前工作（即拿到上述的“临时工作授权”），相关申请人还应该向IRCC申请，并同时满足以下5个条件：

1. 申请时已身在加拿大

2. 申请工签时是具有有效身份的访客（即旅游签没有过期）

3. 如果访客身份已经过期，则需要在申请工作签证之前首先申请恢复您的访客身份

4. 已经在2020年8月24日至2023年2月28日期间申请了特定雇主的工作许可

5. 您已持有在您申请新工作许可之前12个月内有效的工作许可。

满足上述5个条件的加拿大境内游客，向IRCC交完特定雇主工作签证申请后，仅需两步就能完成“临时工作授权”的申请，分别是：

第一步：填写IRCC的在线表格。

在线表格的网址在这里：

https://www.cic.gc.ca/english/contacts/web-form.asp?v1

拉到最下面，点击“Tell us more”按钮

（图自IRCC官方网站）

之后会蹦出这两个问题：

小编在这里再次提醒：一定要先交完特定雇主工作签证申请，然后再填这个申请“临时工作授权”表格！在这一步，因为是在加拿大境内向IRCC申请的特定雇主工作签证，所以以下两个两个问题分别选“Yes”和“No”就行，选完之后直接点“Go to Web form”按钮就进入了IRCC的在线表格。

这个表格长这样：

（图自IRCC官方网站）

在Type of Application/Enquiry的下拉菜单中选择“Temporary Residence （applied online）”，然后根据加拿大移民新闻的说法，直接在“Your enquiry”的这个框里直接复制 “Message to request interim authorization to work”。翻译成中文就是“请求临时授权工作的消息”（这句中文别填进去了，只填前面的英文）。

在表格剩下的部分，一定记住填好日期、您此前的工作签证号码（字母U开头的那一串）、您的雇主以及您的职位头衔。

然后接下来就是第二步：等着IRCC发邮件来找你。游客身份的朋友们请记住：一定要等IRCC发邮件告诉您可以开始工作之后再上班。IRCC大概要多久才会发邮件？加拿大移民新闻的说法是，提交在线表格后至少要等30个工作日，也就是6周左右。

最后，小编祝大家申请一切顺利！

新闻源：

https://www.cicnews.com/2022/03/ircc-extends-interim-authorization-to-work-policy-for-trvs-in-canada-until-february-2023-0322863.html#gs.s6egpq

https://secure.cic.gc.ca/enquiries-renseignements/canada-case-cas-eng.aspx

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