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编辑:Hazel
责任编辑:林伯儒
平台:温哥华头条
微信ID:Vancouverheadline
[温哥华头条Vancouverheadline 编辑]
和父母团聚全靠命……
【加拿大乐活网lahoo.ca Hazel综述】今天,加拿大移民、难民和公民部(IRCC)宣布,本周开始IRCC 将向23,100名申请父母或祖父母团聚的担保人发出邀请信——以确保完成15,000份项目申请的目标。邀请信将在2周内发完。2020父母与祖父母团聚项目抽签未中选的那部分人将再次参加抽签。
加拿大移民部今天在推特上宣布父母团聚项目的最新消息。图源:推特
针对2020年未中签者 收入要求继续放宽
由于待邀请池中仍有许多2020年起提交的大量积压申请,IRCC 将从该池中随机选择发送邀请申请,而不是开放新的邀请。这与 2021年度采用的方法相同。任何在 2020年提交表格但未在2021年1月或2021年9月收到邀请信的,请从今天开始注意查收电子邮件。
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鉴于许多申请者可能因新冠大流行而遇到财务困难,IRCC将继续在父母与祖父母团聚项目上使用较低的收入标准。对于2020和2021纳税年度的担保人,要求是最低必要收入,而不是最低必要收入加上 30%,常规就业保险福利(EI)和临时COVID-19 福利(例如加拿大紧急响应福利)将被允许计入担保人的收入。
BC省高薪留不住家庭医生 小病打这个电话免费看
图源:Vancouversun
10月5日,BC省聘用了54名刚毕业的家庭医生,根据一项新的省级激励计划,这些年轻医生第一年的收入将达到 321,000 加元。
根据协议,新的家庭医生第一年的薪酬为296,000美元,外加25,000美元的签约奖金、医疗培训和第一年高达50,000美元的学生债务减免,第二至五年高达20,000美元。医生还将收到 75,000 美元,用于支付他们所在诊所的间接费用。
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纵使这样的高薪,也留不住家庭医生。最近几年,BC省正处在家庭医生的严重短缺和医疗保健系统的普遍危机之中。大约五分之一的BC省人没有家庭医生。
业内人士对政府的高薪留人计划并不看好。图源:推特
业内人士Kevin Mcleod 指出,整个BC省有19个家庭医生实践培训计划站点。“每年7月毕业174名家庭医学住院医师。然而只有54名进入了这个计划?其余的在哪里?”Kevin Mcleod 博士在 Twitter上质疑这项巨额投资,他说:“BC省为培训他们支付了大量税款,但只有31%的人报名参加这项工作?它甚至不包括同年的退休金。”
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来自温哥华的 Ana Wolak 博士是 CityNews 撰稿人,他在网上发推文说:“没有人知道在这两年合同到期后会发生什么。这些医生会留在BC省的家庭诊所吗?还是他们会完全离开BC省、家庭诊所或医学?谁知道?”
医生短缺,活在BC省小病要靠自己想办法,很多网友推荐811加拿大免费医药咨询专线,电话真的秒接!而且还可以选英语,法语和普通话……这条热线可以对接全省的医疗服务,或者为您联系注册护士、注册营养师、合格的运动专家或药剂师。一年中的每一天,白天或晚上的任何时间都可以使用。
如果不是大病,811还真是个是很有用的专线…至少他秒接…能在生病的时候找一个专业的医疗顾问聊聊至少心理上都会好受很多。
阿省拼命挖BC省墙角
面对抢人大战,BC省省长霍根(Horgan)表示,各省应敦促渥太华投入更多资金用于医疗保健,以解决全国工人短缺问题。图源:The Globe and Mail
这边BC省高薪留不住家庭医生,那边阿尔伯塔省政府正斥资260万启动一项从其他省份挖人,尤其是挖家庭医生的计划——“阿尔伯塔省在呼唤”。
“阿尔伯塔省在呼唤”特别针对温哥华和多伦多的年轻人——因为生活成本和长途通勤会侵蚀生活质量,他们相信一定会有人响应这项计划。
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阿省不但鼓吹高工资、低住房成本和阳光,还刚刚与其医生签署了一项新协议,家庭医生不但人数增加了,并且有更多资金可用于支付办公室管理费用。该协议结束了与该省医生长达 两年半的激烈争执,争执始于政府在薪酬问题上单方面撕毁协议。随着新冠大流行的持续,医生与阿省政府之间的关系变得更糟,有传闻称心怀不满的医生打包并搬到其他省份,包括去了BC省。
阿省政府一方面对内主动和解,一方面对外企图拉人挖人,此举已经让BC省长霍根大为紧张,由于难以招募和留住医生,他已告诫阿省。还说,各省不应相互竞争抢手的工人,而应敦促渥太华投入更多资金用于医疗保健,以解决全国医生短缺的问题。
同时,BC省也在极力安抚心怀不满和因新冠而疲惫不堪的医生。预计今年秋天将为所有医生签署一份新合同,并且已经为公共部门工作人员的两位数加薪定下了基调——这是几十年来最慷慨的解决方案。
此外,BC省还设立了一个单独的程序为家庭医生量身定制额外套餐。为普通医生制定一种新的支付模式,其中包括提高薪酬以解决不断上升的业务成本,并为医生提供当前按服务付费系统的替代方案。该省已经推出了一些临时措施来遏制家庭医生的流失,包括上文提到的一项让新医生获得全薪的计划,并提供奖金以帮助偿还学生贷款。
阿省在财务方面确实有优势。目前,医生的薪水高于BC省,而且他们的税收较低。但两个省的家庭医生都对收费结构、间接费用上升以及全科医生和专科医生之间的薪酬差距表示失望。
霍根说,他的政府主要专注于留住家庭医生。“留住,是一个巨大的挑战,”这并不意味着他不欢迎来自全国各地的医生:“更应该向已经在这里的人展示留下来的价值,而不是竖起一面旗帜说‘来来来’——这个词将在全国流行。”
全国抢人,恐怕这才是刚刚开始。
参考链接:
https://www.newswire.ca/news-releases/reuniting-families-across-the-country-890994316.html
https://vancouversun.com/news/local-news/b-c-hires-54-newly-graduated-family-physicians
https://www.theglobeandmail.com/canada/british-columbia/article-alberta-woos-workers-in-other-provinces-bc-is-not-amused/
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