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[重磅]加拿大重启父母团聚 阿省BC省深陷抢医生大战 小病打这个电话会秒接

Hazel 温哥华头条 2022-10-16



[温哥华头条Vancouverheadline 编辑]


和父母团聚全靠命……


【加拿大乐活网lahoo.ca Hazel综述】今天,加拿大移民、难民和公民部(IRCC)宣布,本周开始IRCC 将向23,100名申请父母或祖父母团聚的担保人发出邀请信——以确保完成15,000份项目申请的目标。邀请信将在2周内发完。2020父母与祖父母团聚项目抽签未中选的那部分人将再次参加抽签。


加拿大移民部今天在推特上宣布父母团聚项目的最新消息。图源:推特

针对2020年未中签者 收入要求继续放宽

由于待邀请池中仍有许多2020年起提交的大量积压申请,IRCC 将从该池中随机选择发送邀请申请,而不是开放新的邀请。这与 2021年度采用的方法相同。任何在 2020年提交表格但未在2021年1月或2021年9月收到邀请信的,请从今天开始注意查收电子邮件。

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鉴于许多申请者可能因新冠大流行而遇到财务困难,IRCC将继续在父母与祖父母团聚项目上使用较低的收入标准。对于2020和2021纳税年度的担保人,要求是最低必要收入,而不是最低必要收入加上 30%,常规就业保险福利(EI)和临时COVID-19 福利(例如加拿大紧急响应福利)将被允许计入担保人的收入。

BC省高薪留不住家庭医生 小病打这个电话免费看

图源:Vancouversun

10月5日,BC省聘用了54名刚毕业的家庭医生,根据一项新的省级激励计划,这些年轻医生第一年的收入将达到 321,000 加元。

根据协议,新的家庭医生第一年的薪酬为296,000美元,外加25,000美元的签约奖金、医疗培训和第一年高达50,000美元的学生债务减免,第二至五年高达20,000美元。医生还将收到 75,000 美元,用于支付他们所在诊所的间接费用。

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纵使这样的高薪,也留不住家庭医生。最近几年,BC省正处在家庭医生的严重短缺和医疗保健系统的普遍危机之中。大约五分之一的BC省人没有家庭医生。

业内人士对政府的高薪留人计划并不看好。图源:推特

业内人士Kevin Mcleod 指出,整个BC省有19个家庭医生实践培训计划站点。“每年7月毕业174名家庭医学住院医师。然而只有54名进入了这个计划?其余的在哪里?”Kevin Mcleod 博士在 Twitter上质疑这项巨额投资,他说:“BC省为培训他们支付了大量税款,但只有31%的人报名参加这项工作?它甚至不包括同年的退休金。”

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来自温哥华的 Ana Wolak 博士是 CityNews 撰稿人,他在网上发推文说:“没有人知道在这两年合同到期后会发生什么。这些医生会留在BC省的家庭诊所吗?还是他们会完全离开BC省、家庭诊所或医学?谁知道?”

医生短缺,活在BC省小病要靠自己想办法,很多网友推荐811加拿大免费医药咨询专线,电话真的秒接!而且还可以选英语,法语和普通话……这条热线可以对接全省的医疗服务,或者为您联系注册护士、注册营养师、合格的运动专家或药剂师。一年中的每一天,白天或晚上的任何时间都可以使用

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阿省拼命挖BC省墙角

面对抢人大战,BC省省长霍根(Horgan)表示,各省应敦促渥太华投入更多资金用于医疗保健,以解决全国工人短缺问题。图源:The Globe and Mail

这边BC省高薪留不住家庭医生,那边阿尔伯塔省政府正斥资260万启动一项从其他省份挖人,尤其是挖家庭医生的计划——“阿尔伯塔省在呼唤”。

“阿尔伯塔省在呼唤”特别针对温哥华和多伦多的年轻人——因为生活成本和长途通勤会侵蚀生活质量,他们相信一定会有人响应这项计划。

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阿省不但鼓吹高工资、低住房成本和阳光,还刚刚与其医生签署了一项新协议,家庭医生不但人数增加了,并且有更多资金可用于支付办公室管理费用。该协议结束了与该省医生长达 两年半的激烈争执,争执始于政府在薪酬问题上单方面撕毁协议。随着新冠大流行的持续,医生与阿省政府之间的关系变得更糟,有传闻称心怀不满的医生打包并搬到其他省份,包括去了BC省。

阿省政府一方面对内主动和解,一方面对外企图拉人挖人,此举已经让BC省长霍根大为紧张,由于难以招募和留住医生,他已告诫阿省。还说,各省不应相互竞争抢手的工人,而应敦促渥太华投入更多资金用于医疗保健,以解决全国医生短缺的问题。

同时,BC省也在极力安抚心怀不满和因新冠而疲惫不堪的医生。预计今年秋天将为所有医生签署一份新合同,并且已经为公共部门工作人员的两位数加薪定下了基调——这是几十年来最慷慨的解决方案。

此外,BC省还设立了一个单独的程序为家庭医生量身定制额外套餐。为普通医生制定一种新的支付模式,其中包括提高薪酬以解决不断上升的业务成本,并为医生提供当前按服务付费系统的替代方案。该省已经推出了一些临时措施来遏制家庭医生的流失,包括上文提到的一项让新医生获得全薪的计划,并提供奖金以帮助偿还学生贷款。

阿省在财务方面确实有优势。目前,医生的薪水高于BC省,而且他们的税收较低。但两个省的家庭医生都对收费结构、间接费用上升以及全科医生和专科医生之间的薪酬差距表示失望。

霍根说,他的政府主要专注于留住家庭医生。“留住,是一个巨大的挑战,”这并不意味着他不欢迎来自全国各地的医生:“更应该向已经在这里的人展示留下来的价值,而不是竖起一面旗帜说‘来来来’——这个词将在全国流行。”

全国抢人,恐怕这才是刚刚开始。

参考链接:

https://www.newswire.ca/news-releases/reuniting-families-across-the-country-890994316.html

https://vancouversun.com/news/local-news/b-c-hires-54-newly-graduated-family-physicians

https://www.theglobeandmail.com/canada/british-columbia/article-alberta-woos-workers-in-other-provinces-bc-is-not-amused/


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编辑:Hazel

责任编辑:林伯儒

平台:温哥华头条

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