老师分流抽签决定？官方回复来了！
赣州两所学校
用抽签形式决定分流老师到偏远学校？
民办学校回流的老师
“想走就走，想回就回”？
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赣州经开区“五型”政府办回复
1、关于赣州市第五中学富余教师分流工作问题。赣州市第五中学根据区内教师调整方案，核定本校有富余科目及人数，并制定方案报区社会事务管理局审核。8月20日，第五中学召开全体教师会议解读富余教师分流方案，秉承以人为本、教师自愿优先的原则开展富余教师分流工作，分流教师分配学校均为城区学校（其中第六中学为赣州经开区新开办完全中学），交通便利，并非偏远学校。据了解，第五中学教师以大局为重，多数教师自愿申请分流到区内相应学科所需学校，剩余少数科目教师采用公开抽签方式进行分流，抽签工作公平、公正，确定参与抽签对象符合学校正常运行管理需要，并取得学校教师职工理解。分流工作结束后，该校教职工情况稳定，一如既往支持学校工作、拥护学校决定，分流教师均愿意到新分配学校任教，继续为经开区教育事业奉献力量。
2、关于原第五中学在民办学校支教教师回流问题。为支持赣州经开区两所新建民办学校，2015年至2018年赣州市第五中学（原黄金中学）共有16名教师自愿申请，并按相关文件要求，通过民办学校支教教师选调考试到两所民办学校支教。2021年，赣州经开区根据《关于印发<赣州经济技术开发区在民办学校支教教师回公办学校任教工作实施方案(修订版)>的通知》（赣经开办字〔2021〕161号）精神，将原第五中学在民办学校11名回流教师安置回到第五中学。因近年来赣州经开区大多数中小学校生源增量大，各校教师缺额较大，回流教师可根据区内教师调整工作方案及个人意愿申请调整。据了解，第五中学11名回流教师中，除1人调离赣州经开区及1人已被学校聘为九年级（毕业班）教师外，其余9人均参与本次分流工作（其中4人通过城区内选调考试选岗、2人自愿申请分流到新学校）。因此，第五中学教师分流工作严格按照相关文件规定执行，并非“想走就走、想回就回”。
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赣州经开区“五型”政府办回复
1、关于在民办学校支教教师回流问题。根据《关于印发<赣州经济技术开发区在民办学校支教教师回公办学校任教工作实施方案(修订版)>的通知》（赣经开办字〔2021〕161号）精神，因近年来赣州经开区大多数中小学校生源剧增，各校教师缺额较大，而从民办学校回流的公办中小学教师人数相对较少，为确保后续区内教师调整工作顺利进行，将回流教师安置到原任教学校，再根据各校教师余缺情况及回流教师个人意愿进行调整，与前期文件精神相符。
2、关于黄金实验小学教师富余问题。赣州经开区教体服务中心于8月10日发布《关于赣州经济技术开发区2021年中小学报名的补充公告》，公告中要求还未通过入学服务平台报名的适龄学生于8月19日至20日携带报名材料到相应学校现场报名，黄金实验小学是开放报名的学校之一。经过报名统计，黄金实验小学二年级和三年级各班人数已达限定班额，考虑到周边几所小学相应年级学位均已满及开学前仍有一次集中报名调剂，该校决定二、三年级各扩增一个班，根据班师比核定每班各增加2至3名教师，两个班共需增加5至6名教师，因此，该校不存在教师富余情况，无需动员教师分流到其他学校。
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编辑：刘宏 宋亚丽 校对：赖咏娟