“遇到奇葩面试官，如何调整心态？”| 葡萄语录

言论，是业界生态最原生的反映。游戏葡萄于每周末推出“葡萄语录”，蠡测业内百态，臧否各色人物，将游戏界有触感、接地气的一面反馈给诸位读者。

本周语录的主题是“爆料”。

第一则爆料来自一位求职者。他在知乎发帖，声称自己在某家游戏公司遇到“奇葩面试官”。

这位工作了四年的求职者表示，自我介绍之后，接下来就是面试官自己的吹嘘专场（以下内容都来自求职者的讲述）。

面试官首先表示，求职者工作了四年还是个小运营，格局太小，自己以前手下的客服，已经是市场总监了。

见求职者没有被吓退，面试官举了些实例。

第一个例子，他说自己手下有个妹子，是刚毕业的外地人，父母从老家过来看望孩子让他知道了，他故意让妹子加班至11、12点，让她无法在正常时间下班和父母团聚见面，理由是成年长大了，就不该过分依赖父母。

第二个例子是一个男生，因为大学同学来找他玩，男生没有和往常一样随团队一起吃饭。面试官因此就故意让这个男生加班，通宵了2个晚上，理由是，如果是个朋友就要和他去吃饭，那还怎么好好工作，怎么有心思加班和工作。

求职者忍住不提问，“如果像你这样说的，还如何和亲朋好友维系感情呢？”，面试官自豪地说，自己工作10年，只回老家看过父母2次。

最后求职者表示自己要再考虑一下，面试官说：“那你就去看看别的机会吧！但在之前，你要考虑下自己的格局是不是太小，三观是不是有问题。”

以上就是整个故事了。

故事的真实性无法考证，该问题下还有其他爆料，均与这位面试官有关，甚至还有疑似是面试官本人的自我澄清。

与游戏公司有关的爆料还不止这一例。

据葡萄君观察，两次所谓的“爆料”大多是基层员工热议，看上去引发了很多义愤填膺的声音，但中层及以上的人很少在讨论，对于业界的影响也微乎其微。

年轻的基层员工固然会面临失业、求职的种种不快，但资深员工也有自己的忧虑。

30岁以上的企业员工，或多或少会有一些“中危”焦虑。

“写字楼如青楼，不许楼内见白头”。你年纪大了滚回老家，自会有更年轻的韭菜源源不断地涌入北上广，补上你的位置。

有智慧的老板，不会放过一个有才能的员工。

当然，有智慧的员工，也不会放过自己的老板：

还有人是这么做的。

其实，求职被鄙视、无故被开除都是小事，更可怕的是职场上会爆发命案：

 可能是考虑到影响不佳，官方后来更换了文案。

这八成又是一次程序员的自黑，一些应用开始跟风。

程序员被“黑”似乎已成常态，连海外的程序员也不例外。

“十年做游戏，九年忙CG，一年编剧情，半天写程序”

做程序不如做CG，你能猜出这个字谜么？谜底是一家游戏公司。

答案是……暴雪。

最近，暴雪放出了一段长达10分钟（其实只有9分59秒）的《守望先锋》小美动画，撇开游戏不谈，动画本身的制作水准相当高。

看过的玩家们好评不断：

有一位玩家的评论让葡萄君也有同感：

16年前，我第一次看到魔兽争霸3的CG动画时、这些年每一次精品CG推出时，我都盼着未来某天，暴雪终于开窍的说：是的，这一天想必大家等了很久，我们决定成立暴雪影业了，制作CG动画及电影！没人会觉得外行，全世界的动画公司电影公司都要翘首以盼了！

这是迪斯尼要GG的节奏了？

文章的最后给各位一个小彩蛋吧。

做基层员工也不要怕，随时想想你的领导就是这样的身材。

周末愉快！

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