携程亲子园事件如果发生在日本，就是这个下场！

携程亲子园虐童事件，引发公众愤怒。目前已经有3名涉事工作人员已被刑拘，案件仍在进一步调查中。

职工幼托本是福利，解决员工上班无人带娃的终极问题，但无良从业者却对不到两岁小儿喂食芥末、往脸上喷消毒水，如此下狠手怎不令人发指？

日本的幼儿谁来照看？

其实说起来，关于工作和育儿两立的矛盾，这一问题在日本也非常突出。

本来日本年轻人现在就不爱结婚更担心生孩子后带来的麻烦，而且日本老人也不像中国老人一样，并不觉得每天帮忙带孙子孙女是自己的分内之事。

如果不想当全职妈妈或是经济上不允许丈夫一人工作养家的话，那么就只好把孩子送去学校吧。

日本的幼儿教育设施有两种，一种是幼儿园（幼稚园），另一种是保育所、保育园。

幼儿园作为学校教育的一环而列入学校教育体系中，保育所是为缺乏保育的儿童设立的一种保育兼福利设施。

保育所是0岁开始，而幼儿园是3周岁开始保育。从这个保育年龄的差别也就看出了在日本为什么会存在保育所和幼儿园两个性质不同的学前保育机构。

日本的幼儿也面临入学难

根据日本厚生劳动省截至2012年4月的数据，全日本有2万3711所保育所，收容217万6802名儿童。

保育所大都为公立，在日本现在想送孩子上保育所的父母多，而保育所接纳容量不足，面临僧多粥少的局面。

因此想送孩子上保育所需要去政府机构申请，同时提供父母无法照顾孩子的正当理由，比如双职工，父母有残疾以及精神障碍等，入所的条件非常严格。

除此之外还有少量私人办的保育所，有政府认定的，也有无认定的，费用相对低廉，也比较容易进，但是设施以及老师的质量也会相对较差。

去年3月份，有日本女性因孩子无法进入保育所而发出“日本去死”的匿名博客帖子吐露不满。

赞同博客内容的育儿中女性等前往国会，向厚生劳动相盐崎恭久递交了约2.8万人份的签名，要求完善保育制度。 

赞同者之一、东京都IT企业员工中川智美用婴儿车推着1岁的长子来到日本国会。她向近20个保育所申请都未成功，公司将她原本休到1月的育儿假延长到3月。而如果4月无法回公司工作的话就只能辞职。 

带着5个月大的长子前来的一名东京都专职女性也始终没能为孩子申请到保育所。她对“日本去死”的博客诉说道，“这和我的心情完全一样。政府的认识和我们的现状之间存在很大差距”。

在日本虐待幼儿有何下场？

前面说过，日本保育所并不好进，在需求和利益的驱使下，就有未获政府认定的私人保育所的诞生，但是设施以及老师的素质也会相对较差。

2016年4月25日，日本东京地方法院判处28岁保育士南木爱美有期徒刑1年2个月，缓期3年执行。

南木爱美在其工作的东京都北区赤羽保育园（未获政府认可），强行将沾有芥末的炸鸡块喂食给一名4岁男孩，并威胁他“如果吐出来就挨揍”，而且笑着用手机拍下男孩哭泣的视频；

此外，南木爱美还曾绑住另一名6岁男孩的双手，并将胶带贴在男孩嘴上。

南木爱美被警方逮捕后，承认了自己的虐童行为，但她表示是因为平时孩子不听话，所以开玩笑性质地让其吃下辛辣食物。

对于判决理由，寺尾亮法官指出：“本该是处于保护、照顾幼儿的立场，却对几乎没有反抗力的受害者施以暴行，行为非常卑劣。”

今年9月7日，日本仙台地方法院判处27岁男保育士阿部亮太保育士有期徒刑15年。

在2015年10月至2016年10月期间，阿部亮太共计22次脱掉10名当时3～6岁女童的内裤并碰触下体，并用手机拍下视频。

在日本，虐待儿童的内容大体可分为身体虐待（剧烈摇晃婴儿、殴打孩子等）、性虐待（性侵、让孩子亲眼目睹性行为等）、放置不管（不给孩子食物、把孩子单独锁在车里等）、心理虐待（无视、威胁、谩骂、在孩子面前对配偶等施暴等）等。

一旦这些罪行被发现，他们面临的是法律的严惩。

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