广州公司开展2017年度精神文明大检查

　　1月4日至19日，由广州公司党委副书记、纪委书记孙建文，工会主席李鸿翔带队，公司党群工作部、纪检监察部、办公室、人力资源部成员组成的检查组，奔赴公司各地区经理部和项目部开展了一年一度的精神文明大检查。

　　此次精神文明大检查旨在全面了解各基层单位2017年度精神文明建设工作开展及主要指标完成情况，2018年精神文明建设工作打算以及征询工作意见建议等。检查形式主要有——

01

听汇报

　　为期15天的行程里，检查组分为两组，分别抵达广州地区经理部、深圳地区经理部、福建地区经理部、海南地区经理部、机电经理部及26个项目部，深入了解各单位党群工作开展情况，并对照年初制定的考核标准进行评分和现场点评。

查资料

02

03

做调研、测评

开座谈

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　　检查组在肯定亮点的同时，及时发现并反馈不足，对受检单位2018年精神文明建设工作提出了大量积极的建议。

　　孙建文在各单位检查讲话中，就检查反馈和座谈反馈等情况进行归纳梳理，要求各经理部和项目部，高度重视党群工作，尤其是基础工作管理如资料收集整理等；其次应重视党群工作发展不平衡，及关注人才队伍培养的问题。

　　对部分党群工作走在前列的地区经理部和项目部，孙建文提出了“五个典范”的要求，即：

区域发展典范

党群工作典范

人才培养典范

廉洁自律典范

创新发展典范

　　同时对2018年精神文明大检查的准备工作，提出了“六个一”要求，即：一本汇报手册、一个准军事化管理展示、一场座谈会、一个视频、一场测评、一次汇报。

　　此次大检查行程紧凑，严格遵照有关规定，吃住行一切从简。

　　在检查期间，检查组领导还看望慰问了公司困难职工及离退休老职工，并向2017年度智慧党建积分前十名员工发放奖励。

合影留念

文：牟晓翼

图：牟晓翼 阮剑华 冼俊岳 王虎

编辑：牟晓翼

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