这些人，今天你有半天假！

 

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5月4日  哈尔滨

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北风4-5级

全文共933字，阅读大约需要2分30秒。

刚放完五一小长假，

今天又要放半天假了？

不要不相信，

小编说的绝对是真的！

只是放假得看你年轻不年轻了。

因为，

国家明确规定，

14周岁-28周岁，

今天放假半天。

▼▼▼

五四青年节放假半天

根据2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条之规定，以下为部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

哪些小伙伴可休假？

前述规定里，提及在青年节即5月4日，『14周岁以上的青年放假半天』，但没有提及青年的年龄上限。

在我国，如果你想过青年节，年龄上限为28周岁。其依据是：共青团中央建议，国务院法制办批准，以28岁为上限。

看到这里，

小编暗自窃喜，

毕竟还算青年，

还可以休半天。

小伙伴们也赶紧掏出身份证看看吧，

符合要求的赶紧报告老板要求休假。

那么没放假的小伙伴是否又有加班工资呢？

小编告诉你，

答案让人心塞。

不放假也没有加班费

根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。

在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

同时，青年节不属于法定节假日，属于部分公民放假的节日，国家鼓励提倡放假，但不强迫，不受法律约束，所以各单位可自行安排是否放假。

一句话概括就是：这类假期可放，可不放。全看单位的安排。

放的话，说明你单位很人性化；不放的话，单位也不用承担什么后果。

其实，今天没有假的小伙伴不用过度悲伤，

因为再上40多天班，

就是端午节假期啦！

（6月16日、17日，18日）

只要胆子大，端午9天假哦！

◆  ◆  ◆

端 午 节

端午节：6月18日

放假安排：6月16日至6月18日放假，共3天，无需调休。

拼假方案：请6月19-22日，即6月16日-24日，连休9天。

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领导说了，

您点一个，

小编的工资就涨五毛！

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来源：工人日报（ID：grrbwx）

综合51工社、工人日报客户端

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责编：李若曦

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