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“穷人式思维”,只会让人越来越贫穷!

微信530932259 罗锦 2020-01-05


一、跟领导斗气

中国有句古话,叫做“人穷气大、马瘦毛长”,说的是人一穷,就喜欢跟有钱人斗气,看有钱人不顺眼。


职场中,很多下属也喜欢跟自己的领导斗气,比方说不跟领导说话,看见领导绕道,被领导说上几句,就消极怠工等,心想:敢骂我,就不给你做事。


其实,这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话,大把的人跟领导说话;你看见领导绕道,大把的人排队去拍领导马屁;


你消极怠工,对领导而言,只是消耗掉了几张钞票而已,大把的人正在帮他赚回来。而你却消耗掉了自己的青春和人品,最后势必会变得越来越贫穷。


再说,再穷的员工,也没有理由仇视一位勤劳的领导,要不,就请你也成为领导试试。


二、跟领导抢功

在职场中,很多人都认为自己智商高,但是,智商高只能让你把事做好,现实中怀才不遇的大有人在。


人才市场天天转来转去的,都是有才能的人,但这些人就是不愿在领导面前吃一丁点亏,结果就处处遭人排挤,空有一身本事而毫无用武之地。


殊不知锅里有肉才能碗里有汤,只有领导上升了你自己才有机会补缺。所以,智商高不能代表智慧也高,欲做事必先做人,智慧才是你做人做事成功的根本保证。


跟领导抢功的人大多缺乏智慧,不知道“领导的眼睛是雪亮的”这句道理,导致最后被领导抛弃。


三、不接受

职场中有句俗话叫做“帮助你成长的,往往是你的敌人”。与此相反,让你一事无成的,大多是最爱你的亲人。


在家庭中,最受父母溺爱的孩子,几乎都无用;延伸到单位中,最受领导照顾的部门或人员,大多会越来越无能就是同样道理。


所以,在这个层面上,愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人,不管他的意见是善意还是恶意。



四、喜欢找借口

找借口是中国社会的通病,更是最典型的穷人思维,几乎99%的人都会受此病传染。唯一不找借口的,可能只是领导。


找借口也是一种最低级的逃避责任的手段。一个喜欢找借口的人,除了用一大堆借口似的理由,来证明自己的无能无品之外,还会失去大量的锻练及成长机会


五、只讲感情不谈规则

感情是职场之大忌。当今社会,义气就如同匪气,感情最后大多是无情。再说,也只有穷得一无所有的人,才有时间只讲感情。而且,在一个没有安全感的社会里,很多数感情最终都会面临背叛和亵渎。


在工作中、生活中要是只讲感情只会让领导对你警惕、让你丧失机会,除此无他。而感情这个东东偏偏却又经不得任何“面包”的考验和诱惑。而富人因为没时间联络感情,所以就喜欢讲规则,用规则来自我约束并约束他人,结果就越来越富。


六、不愿意投入

打工也需要投入。许多穷人常年被钉在土地上,许多人一辈子都在社会底层,他们常常有一个特点,发自内心地坚信一个歪理:只要勤奋地做,苦苦地攒,就会有光辉灿烂的明天。


所以,赚了一点钱就像苍蝇积血一样存放起来,然后建房子、生孩子,让自己的小孩继续自己的方式。


而绝不会在赚钱攒钱的同时,拿出一部分(记住,只是拿出一部分)对自己进行投资,不断增加自己生命的含金量,让自己赚更多的钱。具有这种穷人思维的人也是多得数不胜数。

一份30个字的个人简历,令人震惊!

导读

世界上只有“一定要”的人才可能成功的达成目标!一个人不是“一定要”的时候连一个小石头都可以阻挡他的去路,当一个人是一定要的时候再大的障碍都不能阻挡不住他想要的结果!


这个世界上,总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情,别人做到了,必定不是什么光彩的正道,必定不是靠自己的实力。


看到托福GMAT拿满分的人,就会想着:“怎么可能!这个人肯定是小时候在国外生活过吧!”


看到保养得特别好的中年女人,就会撇嘴:“肯定是花重金打玻尿酸啊这针那针啊!”


看到年纪貌美的女孩开着豪车经过,就会想着:“肯定是二奶呀!”


看到年纪轻轻上了富豪榜的青年才俊,就会揣测:“肯定是家族企业啊!”


看到年少成名靠参加选秀红遍大江南北的歌手明星,就会怀疑人家:“估计是被潜规则了。”


这样的例子几乎每天都发生着,我也曾一度全然不觉自己在这样的渊里越堕越深。


直到大四有一次去参加一个公司的面试,面试通知邮件里最后有一条是:请携带不超过30字的个人简历。


我一看,疯了吧?30字?!我挨个把自己工作实习过的公司名字和读过书的学校名字列一遍都不止30个字了啊?!我想了想,绝对不可能!应该是他们漏写了个0吧?于是便也不去多想了。


等到面试那天,我带了份自认为已经是非常简洁的简历过去,一路上都觉得真是憋屈啊,很多东西没写进去呢实在没有发挥我洋洋洒洒的特点,都没充分展示我的闪光点呢!但是没办法还是尽量符合这个公司简洁精准的办事风格来吧。


到了公司,我递交上我的简历后,三个面试官不约而同皱起了眉头,一个头发花白的外国男人问我:“你这个字数超过30字了,起码得有400字吧,为什么不按我们的要求做?”


我愣了一下,什么?真的是30字?不是逗我玩?我有点怀疑地说:“30字?30字写一篇简历根本是不可能做到的呀!这字数也太少了吧!”


一个女面试官很凌厉的口气说:“不可能?不可能的事情我们怎么会要求你做?”她说着把一叠简历亮在我面前,“他们都可能,为什么只有你不可能?”


我刷地一下脸就红了,支吾着说不出话。这是我唯一一次期待着面试官赶紧说:“好了可以了,请你出去吧。”


那花白头发面试官又开口了:“你觉得这个世界上不可能的事情,是因为你没有试着去做。”


我犹豫了一下说:“谢谢您。我知道我的问题出在哪里了。不知道是否方便让我看一眼其他人的简历,我想知道自己的差距有多大。”


他们几个互相望了一下,点头示意后将一沓PS递给我。


我在拿过来的一瞬间已经被最上面的一份震惊到了。


那整张纸上画了一个应该是以面试者自己为原型的卡通人物,最上面是他的名字,然后是一个巨大的脑袋,脑袋顶部是开放的,用一大片电脑芯片画成了原始森林的样子,旁边写着“computerized mind”,左手拿着画板,写着“Photoshop Skiller ”,右手举着一叠报告,写着“Report expert”, 中间的领带处别着个话筒,上面写着“Good Presenter”,心脏的位置画了一颗奇形怪状的心,写着“Creative heart”,脚踩锃亮的皮鞋,穿着毫无褶皱的西裤,旁边写着“Detail-cared”……


我一边看,一边手心出汗。


这样一份不超过20个单词的简历,我在看完四年后的今天还能够一字不差地回想起来,并且画面栩栩如生,你可以想象它当时带给我的震惊,以及给面试官们带来的印象有多深刻。


接下来的一沓简历里,有画一个大转盘,写出自己的几个特质的;有在一条竖直的时间轴上写了自己做成的几件大事的;还有剪切了几幅自己参加过的作品粘上去的……


总之没有一个是多于30个字的!


但是每一份简历我看完都如同看到了一个活生生的人站在我面前,我知道他的个性如何,特长是什么,有过什么值得称赞的荣誉。


而我那张全是字的白纸,恐怕人家连看都不想看,即使看了,也不会留下任何印象。


我很不好意思地将一摞纸还给面试官,很诚恳地鞠了一躬,“很抱歉浪费了你们的时间,在来这里之前,我总觉得有些事我做不到,就是不可能做的到的。谢谢你们让我知道我的想法有多愚蠢。谢谢。”


我关上身后那扇门的时候,长长地吁了一口气。回去的一路,都走的很慢。我不是在难过失掉了这么一个工作机会,而是在难过地回想在过去的十几年光阴里我究竟失掉了多少次机会?让本该存在的可能,成了我嘴里的不可能。


我明白了一个让人很恼火去承认的事实就是:那些我觉得不可能的事情,其实根本不是不可能,只是我认为不可能而已。对一个根本不会去思考去想办法的庸人来说,很多事情都会成为不可能!



后来我试着去做一份字数在30字以内的简历,用了四个晚上后,真的也做出来了。


后来我试着再去做另一份简报似的简历,在用了三个晚上后,同样也真的做出来了。


而在之前,我认为简历就该是白纸黑字,从教育背景到工作经验到兴趣爱好,但其实它充满了那么多的可能性!可是真的该如此理所当然吗?


我们自己不可能做到,真的是因为我们无能,还是我们根本没有尝试去做?


托福考满分的同学,说不定我们没看到的是,人家起早摸黑悬梁刺股每天练口语练到喉咙发炎;


开着豪车的美女,说不定我们没看到的是,姑娘辛苦打拼几年每天工作累得像狗辛苦攒钱;


保养的很好的中年女人,说不定我们没看到的是,她们每天下班后还去健身房,睡觉一定不趴着睡,每晚一定做面膜,十几年如一日;


优秀的青年企业家们,说不定我们没看到的是,他们无数个不眠不休的夜晚,付出比我们这些在睡梦中的人多的多的努力;


那些一朝红遍全国的明星,说不定我们没看到的是,人家之前十几年的默默无闻用心苦练基本功……


我们什么都没看到,就说别人不可能;我们什么都没去尝试,就说这事不可能。其实,我们觉得不可能做到的事情,别人真的可以做到。对一个根本不敢去做的人来说,一切都是不可能!


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(责任编辑:钟小英)

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罗锦

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