带你走遍江西高校学生会~有你认识的“袁部长”吗？
杨主席是你们叫的吗？
by: 成都航空职业技术学院学生会
01
前几日成都航院学生会一外联部在群里问“7号要开会吗”，并@了一杨姓学长。
被艾特的这名学长并没有说话，群管理员却跳出来了，提醒她注意自己的试用干事身份，另一管理员甚至恶言相向。
所做之事让人瞠目结舌，但是更让人匪夷所思的是：
同样都是学生，所谓的注意自己身份到底是注意什么？
习近平总书记说：青年要立志做大事，不要立志做大官。
中山大学学生会事件以中山大学学生会删除公告并在官方微博致歉结束，然而事情仅过去短短两月，竟然又出现如此荒唐的事情。
值得一提的是，在此事被挂上热搜第一后，当事人也曾出来发博致歉，但致歉的文字，竟和百度文库里的文案相差无几。
作为此次事件的导火索——杨主席并未发话，底下的学生会干部却怒不可遏。
如果学生会风气正常，没有官僚作风，群管理员会命令学妹说话注意点吗？
这样的学生会，分明就是校园内活脱脱的官场，不仅有着严格的身份等级之分，抱大腿、混圈子的那套话术和玩法，也跟一些官场陋习没有区别。
以职务高低、级别大小下菜碟，缺乏对他人的尊重，用权利压制一切，不仅不能受到尊重，反而会让人鄙夷和唾弃。
无独有偶，在#七号到底开不开会#的话题下，四川理工学院一同学爆料：
不仅过节必须给主席发祝福，就连名字打错，都要被罚抄50遍名字。
一味标签化学生干部，有以偏概全之嫌。
但我们可以明确感知，确有少数一部分学生干部代入感过强，“官僚气”十足。
优秀的学生干部总是心怀组织，但不可否认的是，一些学生加入学生会完全是因为功利心，沦为精致利己主义者。
02
高校学生会如此行事风格，其出现的根本原因在哪里？
行政权力是大学里绝大多数罪恶的总根源。
学生会如此行事风格的根本原因，就是因为一些学生组织在这个过程中，忘记了服务学生的初心。
学生干部的官僚化主要发生在学生干部群体的内部，学生干部可以有很多，但是学生主席却只有一个，少数成果的争抢必然导致帮派和政治，官僚化也由此产生。
诚然，作为一个学生自治组织，具有政治属性不可避免，
但自相矛盾的是，他并没有现代政治组织的制度——缺少监察机关。
对于学生会来说，普通学生无法监督其运行，学生会却管理着学生。
服务学生，或许只是一纸空谈。
参加学生组织，锻炼能力，服务学生，如果心正意诚，自然会有正面的收获。
但如果我们一方面想通过投机取巧获得我们可以获得的利益，一方面又想让自己的吃相好看一点——在获取的过程中把自己包装的如何地清高和有气节。
那么，当我们伸手去拿的时候，我们的标签早已显现。
03
这种情况我们应该如何应对？
权利的腐蚀，应该用最响的警钟惊醒。
人是群居动物，任何人都不可能完全脱离组织生活。
对待那些在学生面前滥用职权、肆意妄为的学生会干部，最好的办法就是说不。
“独立之精神，自由之思想”才是大学里面最重要的东西，
如果加入学生会只是因为那个头衔能够带给自己便利和好处，那么不敢反抗、忍气吞声就是鲁迅笔下的“哀其不幸，怒其不争”。
青年一代有理想，有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。
诚然，成都航院这位同学的做法确实不妥，似乎已经忘了自己的职责是什么，忘了自己加入学生组织的初心是什么。
但是，这只是个例，并不足以说明官僚作风在当代大学校园十分盛行。
如果学校方面进行相关的引导，重视学生组织干部的培训，那么学生组织服务学生的宗旨，定将能贯彻落实，青年一代的担当，也将指日可待。
上饶师范学院学生会
04
我们加入学生组织的初心是什么？
学生组织的作用，就是为广大学生群体服务，协助老师们做好各项服务工作。
而加入一个学生组织的初心，就是在这过程中，提升自己的综合素质，锤炼自己的能力。
很多人在未入大学之前，都会问这样的问题：
大学里需要加入学生会吗？需要竞选班干吗？
我相信大多数人的回答都是肯定的，理由有很多，比如说：
可以扩大交际圈，认识更多优秀的同学;
增强待人接物的能力，充实你的大学生活;
加强团队协作，提高自身能力等等。
此次事件中管理员对待学妹的态度，折射出来的是这个学生组织的风气。
新生群里面有一个活泼开朗的小学妹追着问我怎样才可以进入学生会，那一份热情，恍惚中像是看见了原来的自己。
南昌大学科学技术学院学生会
还没进大学的时候，学校的公众号就是我们了解未来生活的窗口，那个时候，我是一个看客。
加入了学生会，第一次做微信推送，看着自己的名字出现在了窗口，我第一次觉得我的名字好看、动人。
甚至是第一次导出微信推文封面的时候，经过一系列我认为麻烦的操作，看着图片那么冷不丁的弹出来，我有种说不出来的开心和雀跃。
我记得原来每一个让我开心雀跃的瞬间，也是这么一些瞬间，让我觉得我的生活充满了生机和活力。
那些微不可言的成就感，支撑着我寻找方向继续前行。
不可否认，这个组织丰富的资源积累和官方扶持很容易让我们有一种水到渠成功成名就的错觉。
在落后的官僚倾向的科层制组织形式中，指挥学弟学妹落实一件件工作更是能给人一种手握重权、挥斥方遒的迷幻感。
我们很容易陷入日复一日重复工作的怪圈，将大把大把时间花费在待人接物、左右逢源的琐碎事务上。
但如果在染缸里面逐渐忘记了自己的初心，取而代之的是世故和功利，当我们回望大学的时候，还能微笑着说自己问心无愧吗？
我们，还记得自己的初心吗？
大学本是个象牙塔，为何不在这个象牙塔里面保留你最后的纯真呢？
南昌师范学院学生会
只愿你，在学生组织里不忘初心，始终满怀热血，在离开时，也能带着众人的不舍，而不是留下一地的狼藉。
05
学生组织里的他们有话说
来源于学生，又服务于学生，有“学生观”，而不做“学生官”，这样的群体可谓学生组织。
大一我是见证者，看着他一点点长大，见证这个组织一步步完善，这是我和他最开始的相遇
大二我是参与者，不停重复做着策划，剪视频做微信推送，这是我和他的相知。
大三，我是负责人，每周关注官微排名和WCI，这是我和他的相守。
一味标签化学生干部确有以偏概全之嫌，学生组织需要防微杜渐，但更需要社会舆论的帮助与支持，相信学生组织会越来越好！
青山不改，绿水长流，未来还有许许多多个日子，我会一和他一起成长。
我最爱的学生会组织，真心希望你能越来越好
江西中医药大学学生会
华东交通大学学生会
06
一个好的学生组织应该是怎样的呢？
很多人选择进学生组织的时候，都是心怀梦想和希望，期待在这里遇见最美好的自己。
因为十八岁，觉得未来有无限可能。
我们讨厌功利，鄙夷那些把学生组织当成自己往前爬的梯子，因为评奖评优、升学保研而选择加入学生会的人。
知乎上有一个问题：怎样让学生组织有家的感觉？
有一个回答最让人印象深刻：
部门不需要有家的感觉。
王健林有一句话道尽管理学精华：管理就是调动积极性。
简简单单一句话，万千种人万千种方法，该工作的时候全力以赴调动积极性，该放松的时候组织负责轰趴，劳逸结合出好兵。
遗憾的是，我并不这样认为。
部门确实不是我们传统意义上的家庭，但这并不代表，我们不需要为此付出。
一个好的组织，不仅是部长在努力，应该是所有的成员，齐心协力朝着同一个方向迈进。
学生会是大学里最阴暗的一角吗？
我想，这个问题的回答，永远都是否定的。大学比起真正的社会，不过是宇宙中的一粒尘埃。
他们来源于学生，又服务于学生，有“学生观”，而非“学生官”。
年轻，团结一致，青春有活力，这才是一个学生组织应有的模样。
东华理工大学研究生会
景德镇陶瓷大学科技学院学生会
各高校学生会照片强势来袭~
有你认识的”袁部长”吗？
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2018年10月5日/第1378期
编辑：李璇
责任编辑：方程 吴沐禅
审稿：张寒
稿件整理：江西省学生联合会新媒体中心
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