华为百万年薪招来的8名应届生天才，究竟都是什么来头？

整理 | 鑫彤

来源 | 网易科技、南方都市报、《粤海财经街》、《厦门自主招生》、知乎等

华为招聘8位“天才少年”

7月23日，由任正非签发的华为总裁办邮件显示，华为对2019届顶尖学生实行了年薪制管理。邮件显示，华为今年将从全世界招20-30名天才“少年”，往后每年增加，调整队伍作战能力。并制定了2019届顶尖学生年薪制。年薪89.6万起，201万封顶。

华为表示，公司要打赢未来的技术与商业竞争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力。创新就必须要要有世界顶尖人才，华为要用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才。

今年先从全世界招进20-30名天才少年，今后逐年增加。经过公司研究决定对8位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪薪酬在89.6万-201万区间。

此前，华为发布总裁办文件“任总在EMT《20分钟》的讲话”，文件就提到华为今年将从全世界招进20-30名天才少年，明年还想从世界范围招进200-300名。

这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。

任正非表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。

不久前，网易科技《后厂村7号》出品的《华为“舵手”任正非》一文中提到：打造华为的过程中，也是任正非铆足了劲，网罗和积蓄知识能量的过程。

博士，被摆在了突出位置。在任正非的话语中，博士是华为追求战略领先的重要力量。

《后厂村7号》记者注意到，华为每年都会投入大量的专职人员搞博士招聘，任正非也曾亲自招过博士。而身为华为CFO的孟晚舟，少有的几次露面演讲基本也都是在清华、北大和电子科大这样的高校人才招聘场合。

今年元月份，任正非一连签发了三个旨在讨论如何留住博士人才的邮件，提出了构建冲击战略领先的“华为博士军团”的设想——“瞄准每一个‘城墙口’，构建以少量顶尖人物为先头部队、以集群投入的优秀博士为主战队伍、以优秀硕士为支撑保障组织的战略攻击阵型，进行压强突击，争取用可能的最强力量和最短的时间来突破难点，形成战略领先的优势。”

字里行间，是一副攻夺拼杀的景象。

对于组成战略攻击队伍的这些博士，邮件里提出要予以特别的管理和对待，“可以采用年薪制，也就是一开始就按18或19级水平来确定年度薪酬水准，三年不动，三年后根据实际贡献来确定其个人职级，这样让博士员工在攻坚阶段不用去顾虑薪酬待遇，潜心研究攻坚。即使最后证明看错了，也就三年的薪酬代价。”

华为公司董事兼高级副总裁陈黎芳2015年在北京大学校招会宣讲时称，入职华为的本科和硕士，从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。

8位应届博士天才，大有来头

那么这份名单上到底都是些什么大神，要华为定制如此高价的年薪制挖来呢？根据这份名单，查到部分资料如下：

1、钟钊，博士

年薪制方案：182-201万人民币/年

200万年薪的钟钊是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生，培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统 ”。

钟钊导师刘成林是中科院自动化研究所副所长，在接受中国青年报记者采访

时，刘成林表示：

“这个事儿确实引起的关注度比较大，这几年人工智能领域比较火，这几年研究所从事自动化方向的出去找工作给的薪资都比较高。

这个领域、工业现在发展比较快，对人才的需求比较高，给的薪水比较高，这也是比较正常的。

但是像（华为）这样，有点太高了，我们都感到很惊奇，过去来说超过百万的很少，凤毛麟角。

去年超过60万就比较高了，从我们的角度来说，自动化方向培养的学生总体来讲都是比较优秀的，因为自动化大部分是搞人工智能的，在人工智能的各个方向，人工智能领域的工资偏高。”

2、秦通，博士

年薪制方案，182-201万人民币/年

第二名200万年薪的秦通，外界对其介绍是这样的：香港科技大学机器人研究所四年级博士生，师从沈劭劫教授。

于2015年获得浙江大学控制系学士学位。已在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文。获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。

去年10月，秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”，俨然已是业界名人。

3、李屹，博士

年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年

毕业于北大数学学院，硕博连读生，今年7月刚刚毕业，毕业论文题目是《Coordination and Composition: From Reo to Mediator》。

注：微博上有人说纠正名单上的“李屹”应为“李益”博士。李益，清华本硕，华盛顿博士，代表作有《R-FCN:基于区域的全卷积网络进行的目标检测》，微软亚洲研究院…2000+被引。

4、管高扬，博士

年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

管高扬博士毕业于浙江大学研发中心，导师为卜佳俊教授和董玮教授。研究方向为物联网和边缘计算。

5、贾许亚，博士

年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年

贾许亚毕业于清华大学科学与技术，本科时获得数学建模国家一等奖，获得“2017人民网优秀技术课题”一等奖。

据Linkedln领英资料显示，2016年贾许亚曾任华为固网实验室SDN研究员。17年曾在腾讯音视频实验室工作，学习实时流调度项目和机器，解决流媒体视频传输项目。

在2018年度“人民网奖学金优秀技术课题奖”获奖名单中，他的课题“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”获得了一等奖。

6、王承珂，博士

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

王承珂毕业于北京大学信息与技术学院，本科直博，研究方向为功耗控制。2007年从贵州遵义航天中学获全国信息竞赛一等奖，保送北京大学。

7、林晗，博士

年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年

林晗毕业于中国科技大学计算机科学与技术学院，研究方向为大数据。

8、何睿，博士

年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

何睿毕业于中国科学院，数学与系统科学研究院，计算数学专业。

据知乎网友爆料，国内顶尖的互联网公司，包括阿里巴巴、腾讯等巨头公司招收博士生的年薪一般如下：

对于如此超高年薪，网友们也是纷纷表态：

华为拿出高额年薪，目的就是广泛吸纳优秀人才。华为公司开始迈出的第一步，就是给予科技最有力最有力的支持和认可，给华为增添全新的生命力和技术支持。

对于华为天才班、华为天才毕业生年薪制，你怎么看？