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做了1年半鉴黄师,我扛不住了
这期间,她经历了职场新人期的热情、鉴黄师的“职业病”,和忍无可忍后的逃离。
通过她的叙述,或许能为你揭开内容审查员这份职业的真实状态。
临近毕业,我选择了一家月薪只有 3000 元的创业公司。 原因无他,在我屡战屡败的面试经历中,这家公司的面试体验最好,让我觉得能通过在这里工作“改变这个世界”。 公司的老板是个 30 多岁的温柔女人,介绍说公司正在主推一款社交 App,类似于微博、知乎、微信的结合体。 “你看现在社交媒体乌烟瘴气,我想要打造一款产品,成为互联网的净土”。 这句话击中了我。 我在微博上是个小V,有 5000 多名粉丝。 就像做警察抓坏人一样,我在网络上有一种“责任心”,常常为了“互联网的净土”仗义执言,冲锋陷阵。 不过,当老板给我说出试用期半年、月薪 3000 元时,我们都有一点尴尬 —— 这工资在上海实在是有点低。 不过,老板很快打破了这个僵局,“我们是创业公司,现在发展势头很好,未来你们就是元老,待遇肯定不会差的”。 见我的求职方向是“新媒体运营”,老板又说:“公司现在刚起步,要不你先从零开始,做内容审核专员吧。以后人多了,你可以去做想做的领域,公司都会支持的。” “内容审核专员”,那不就是能直接看到用户们发出的帖子? 这可是一个实实在在接触用户的机会,我毫不犹豫地答应下来了。
上午的工作分为两部分,8 点到 10 点处理私聊, 10 点到 12 点处理用户发帖。 7 点 59 分的闹钟一响,我马上打开自己的工作后台。 但我很快就懵了,1 分钟时间里,大概涌进十几条违规私聊,我手忙脚乱地处理了到 10 点,才只处理了一半。 临近中午,手机震了一下。 微信上先是收到一条性暗示的信息,后面又接了一句,“这句话是违规的, 8 点 15 分被投诉了的,不过你没处理”。 是老张发给我的。 没等我回复,她又发了句:“你处理帖子也太慢了,2 个小时才 1000 个。” 不止我一个人出现了问题。 午饭没来得及吃,微信群里通知我们这批新人马上开紧急会议。 和战战兢兢的我们比起来,老张倒是自然很多,她在黑板上只写了简短的两行字:“第一处理帖子每小时 4000 条,第二处理私聊不可以堆积。” “要是继续这个速度,一周后考核结束,你们可以去其他公司看看了。” 下午是处理图片和私聊。昨天培训时,我已经在 PPT 上看到了许多难以启齿的图片了,可和后台的图片比起来,不过是冰山一角。 当第一次看到人体某个部位的放大特写出现在我电脑屏幕上时,我感觉桌子上的麻辣烫味道都变了。 有了上午的教训,我加快了手速,下班时,私聊记录只堆积了 5 分钟。我又花1个小时把此前的私聊再筛了一遍,处理了几处遗漏。 我收拾东西准备回家时,老张给我递了个水果,随口问:“你是刚毕业吧,学什么专业的啊?” 我答商务英语专业。她抚掌大笑:“那很好啊,如果有外国的用户,你还看得懂。不像我,学外贸的,大学的知识点可就完全用不到了。” 我咬了一口水果,她又问:“你有男朋友嘛?” 我摇摇头。 她意味深长地一笑:“没有男朋友这个工作可就不好做了,很多内容可都看不懂。你可要加油呀。” 我腼腆地点了点头。
一天下午,许久不见的老板现身了。 她给我们开了一个会,用极富亲和力的语言,对我们在座的“元老们”表示了感谢。 并许诺说,等公司拿到融资、人员配齐,“你们这些元老,都去做回自己想做的领域,做运营、拍视频、写段子等都可以。你们也将成为公司这个领域的带头人”。 这一番话,又如春风化雨般渗入我的心头。 有了老板的激励,我鼓足干劲,继续在这份工作中耕耘。“鉴黄师就鉴黄师吧,谁让我们是开拓者呢!往后好日子多着呢!”
我一边重复着以往的工作,一边陷入深深的自我怀疑中。 2016 年 11 月,我失眠、做噩梦的频率越来越高,频繁梦到工作中遇到的那些内容发生在自己身上。 我告诉了一个心理学专业的同学,她说:“既然这样,你辞职不就完了?” “公司创业的时候,一穷二白。工资刚刚够我房租,如今看着公司一点点变好,我舍不得啊。” 她倒是很平静,说我现在的状况还不是抑郁症。 “那我要怎么办?” 她对我说:“你什么都不用做,辞职就好了。” 我愣了几秒,然后点点头:“好的。” 我们又去商场逛了逛,有的店里摆着的那些衣衫不整、裸露的塑料模特,我努力让自己的眼睛避开,装作什么都没看见,继续和她聊些轻松的话题。 回到工作岗位时,我给林琳发了微信,说我想要辞职了。 她立即回复我:“你疯了嘛?我们也算‘领导层’了,如果辞职了,再去新公司是还要从新人做起的,而且工资也一定不如现在。” 她的回复让我更加崩溃了,我说:“我想做运营,学做视频,我也想写段子。我之前可是网络小v啊!我的梦想可从来都不是培训别人当鉴黄师。” 后面更深层的话,我并没说出口。 林琳没再说什么了,问了我以后打算做什么。我说没想好,先辞职再说。 我找到老张,和她说了我要辞职的想法。老张没说话,沉默了很久,一直看向我们第一次入职吃饭时的阳台。我接着问她:“你又是为什么坚持下来了呢?” “工作当然是为了生活啦,我们这样的工作‘见不得人’,同时又却能让其他人过上更好的生活,不是嘛?” “那我们的生活,谁来管呢?” “可是,这份工作总还是要有人做啊,现在再培养一个新人很难的。” 老张最后和我说的这句话,一直在我脑海回荡。 我和她做了一年多的同事,但并不算熟络。 我不知她进公司来最初的目的是什么,或许,她一开始就没被那些美梦所蛊惑,心性坚不可摧; 又或许,她才真正算是老板的心腹、公司的“元老”吧,所以才能在这里坚持下来。 当然,无论是什么原因,我都真心佩服。 其实这一年多她也变了,也开始说脏话了——有次在群里飙了句脏话,发了 1000 元的大红包后,她就骂骂咧咧地说:“大家就把我的那个 flag(保证)注销吧。” 这之后的每天,我都能够从她的嘴里听到各种黄段子,约同事在工作之余去楼下吸烟时,也会变着花样和手下们调侃用户的 size。 办公室里唯一的谜,就是没有人知道她到底有过多少个前男友,而这样的复杂男女关系,在整个办公区并不是一个很罕见的事情。 她的装扮早已经从渔夫帽、牛仔裤变成了一袭长裙。 每当她一身靓丽、提前下班,我们就知道今晚的夜色一定很美。 寒冬已至,上海更冷了。
这 3 年多来,那个 App 已经“出圈”了,公司的规模应该更大了。 我一直没有和爸妈讲过真正的辞职原因,只说公司压力太大了。在家待了一段时间,就去我爸的公司上班了,我爸倒是挺开心。 2017 年下半年,林琳联系过我一次,说她也辞职了——公司制定的“鉴黄”KPI 太难达到了,上个月公司扣了她 1000 元,她当场就交了辞呈,“欺负人”。 我又问了下:“那老张现在怎么样了?” 林琳回答我,她真的很优秀,“做事情还是那么一丝不苟,感觉像是为这个职业而生的一样”。
*本文转载自「人间theLivings」,关注了解更多真的好故事
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