之江擂台|余杭：有颜值有内涵，他们为什么还说“本领恐慌”？

之江擂台

浙江卫视推出《之江擂台》专栏，多路记者深入产业园区、企业车间、海岛农村，记录各地推进“大学习 大调研 大抓落实”的新思路、好做法，展现干部群众用脚步量民情、用实干谋发展的干劲和担当。

浙江GDP哪家强？全省区县（市）看余杭！今年上半年，杭州余杭区GDP超过880.7亿元， 同比增长12%，稳居全省区县（市）第一。 

这些数字的背后可离不开政府工作人员的努力， 他们说成绩可都是靠内外兼修、努力学习得来的，让我们一起来了解余杭区的发展秘笈↓↓ 

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各个都是“小学生”

7月31日下午18：30，由余杭区主要领导主持的“美丽洲大讲堂”准时开讲。今天区里两家明星企业的负责人，带来行业的最新动向，各部门、各乡镇的一把手，都到场听讲。与此同时，区委党校的夜学课堂里，浙大教授的数字经济专题培训，同样座无虚席。

余杭区科技局局长 周坚：

余杭的发展非常快，各种新技术、新产业 、新模式、新平台层出不穷。

余杭经济技术开发区产业发展局局长 王永忠：

信息大爆炸，学习的东西很多很多。

余杭区经信局局长 郭云伟：

感觉到这就是本领恐慌，知识恐慌。

我们为什么学习？全是因为...

    

       热火朝天的学习氛围，来自发展的迫切需求。在余杭，数字经济作为“一号产业”上半年增长20.9%，带动GDP连续十个季度保持12%以上的增速。眼下，前沿产业正在加紧布局：今年4月，区块链产业园启动建设，5月，人工智能研究院正式揭牌，这个月工业互联网园区即将奠基，接踵而来的新产业、新技术，让每个人都感受到挑战。

       在此次余杭“大学习大调研大抓落实”活动中，全区1000多名干部中收集到了2300多份“心里话”。这其中超过六成的干部提到“本领恐慌”。 李洁是未来科技城招商局局长，最近，她同步对接14个大项目，涉及工业互联网、大数据、脑机接口等多个领域，尽管桌上放着人工智能新书，但很多时候感觉力不从心。  

杭州未来科技城招商局局长 李洁：

像机器的一些深度学习、图像识别、语音识别这些是一般这个领域毕业的人才都不一定能够掌握和理解的，更加不要说我们这类文科生了。

破解“本领恐慌”有妙招

第一招：全区干部的大学习

如何破解“本领恐慌”？余杭区首先从全区干部的大学习做起。在区委党校，我们看到了余杭联合浙江大学，设计的干部培训框架，全区干部培训班分信息经济、金融、国际化城市规划三个方向，邀请各领域专家系统授课。 

今年新设的信息经济班，学制两年，一年理论，一年实践，结业标准则是针对区里发展的实际问题，拿出行之有效的解决方案。 

第二招：迅速提升干部结构

    引入“鲶鱼”

苦练内功，提升本领，只是补上干部能力短板的第一招。而在余杭区看来，迅速提升干部结构，引入“鲶鱼”，必不可少。

眼前的这些年轻人，都是北大清华的硕士博士，刚刚加盟余杭的干部队伍。正在进行的是他们入职后，人才公寓的分房摇号。

今年余杭首次大规模招聘名校高材生作为后备干部，并面向全球招募海外雇员。   

为了吸引这些高层次人才，两个月里，余杭12次修改招引方案，最终突破政府部门薪酬待遇、晋升通道的限制，新设政府雇员身份。按政策，一位博士学位的政府雇员，能拿到38万的年薪，而选择事业编制，则入职就能享受中层干部正职待遇。   

余杭区委组织部干部综合科科长 陆侃：

一共有555个人报名，最后我们录取了88个。最多的一个岗位的报录比例达到27:1。

杭州市委常委 余杭区委书记  毛溪浩：

大抓落实就是要围绕着痛点，因此决定要“内育外引”两条腿走，在这个过程中要不拘一格，要打破常规。打造一支高素质专业化的干部队伍，为余杭追求高质量、争当排头兵，提供坚实的人才保障。

记者 | 邵一平 周文 张楠 黄利伟 余杭台

来源 | 浙江新闻联播

责编 | 邵一平 蒋铼

编辑 | 江翊骐 李必鑫 

           沈权 周慕寒（实习生）