网爆马明哲嫌平安银行太弱 要求“996”工作制

微博网友曹山石发微博爆料称，平安保险集团董事长兼CEO马明哲上周五集团内部会，发表银行、证券、保险融合的新观点。马明哲称，平安银行还太弱，要加倍努力，甚至采取“996”工作模式（朝九晚九，一周六天）。

　网友整理讲话稿：

说到“996”工作模式，我们就来普及一下劳动法：

我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定

　　1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

　　2、第四十四条有关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

也就是说，如果给加班费，那“996”工作模式并不违反劳动法，在金钱与时间之间，你会如何选择？

但如果要求员工义务加班，这性质就不好定论了，我们还是来看看网友们怎么说吧。

残梦*：呵呵，这种把员工当奴隶使的管理风格，真是醉了

路人丙*：劳动法还算不算?

林奇*：老马厉害

7___El*：上面动动嘴，下面跑断腿

民工*：平安银行还有人敢去？

Jim*：真是仁慈的资本家

杨*：996工作模式，是反人类的倒行逆施模式，与人类工作的初衷完全违背！是赤裸裸的资本家剥削劳动者的模式，严厉谴责加抵制

南迦*：工作时间长并一定工作效能高，更不代表客户的满意度高；如果没有客户的满意度，单纯的追求数据增长的业绩是没有支撑和持续性的。

所谓*：996弱爆了，我们股民都是7*24的[喵喵]

low*：又叫马儿跑，又叫马儿不吃草

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