12·4宪法日 | 百年精品 钢构为心 千秋社稷 宪法为本 依法治企 你我同行

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世界上唯有两样东西能让我们的内心受到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德法则。——康德

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基础知识篇：你了解宪法吗？

1.什么是宪法？

宪法（constitution）是国家的根本大法，拥有最高的法律效力，是制定其他法律的依据，适用于国家全体公民，规定国家的根本任务和根本制度。

2.宪法的发展历程

①共同纲领：1949年颁布实施，虽不是真正意义上的宪法，却为宪法的订立奠定了基础。

②五四宪法：我国的第一部宪法。

③七五宪法：于1975年颁布，但由于当时仍处于文化大革命时期，所以带有比较浓重的文革色彩。

④七八宪法：1978年颁布实施。

⑤八二宪法：我国现行宪法,于1982年12月4日颁布实施。

  3.法制宣传的由来

从1986年至2000年，全国实施了三个五年普法规划，“六五”普法在全国普遍展开。

 2001年，中共中央、国务院决定将我国现行宪法实施日12月4日，作为每年的全国法制宣传日。

2014年，全国人大常委会将12月4日设立为国家宪法日。

2016年法制宣传日的主题：“加强法制宣传教育，服务经济社会发展”

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法企互动篇：法之于企业

1.全面结合：只有做到依法治企，方能实现法治兴企

依法治企就是依照国家法律法规来治理企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家法律法规制度。这是一项基本性的原则，是建设法治国家的必然要求，是实现企业治理体系和管控能力现代化、国际化的必由之路、是提升企业战略水平的重要举措。

依法治企要与经营管理相结合，在维护企业利益和保障企业规范之间找到最佳的平衡点；依法治企要与企业制度相结合，用规范化的制度来对企业的各种经济行为进行有效的约束；依法治企要与员工利益相结合，一方面要增强员工的法律意识和法制观念，另一方面，要不断加强完善员工工参与企业民主管理与监督的权利渠道；依法治企要与企业文化相结合，科学管理企业，加强企业文化建设，增强企业凝聚力。

2.重点突出：加强重点领域依法治理，深化公司合规管理

①强化质量管控，严抓安全生产。

工程质量和施工安全是建设工程中两大永恒的主题，国家先后颁布多部法律法规来对建筑工程质量和安全生产进行管控。作为建筑企业，我们应该将法律法规作为行为底线，不断提升自身水平。

②规范劳动用工，持续长远发展。

建筑业是劳动密集型行业，依法规范劳动用工管理，在劳动合同、社会保险、工伤处理等方面依法依规，从源头上杜绝劳动用工风险，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业长远发展。

③新领域新业务，新法律善运用。

新的形势有新的要求，业务领域的不断拓展也推动着我们不断接触新的法律。总承包有如何管理的困扰、海外项目有法律适用的难题、ppp有融投资的风险等等，新的领域有新的风险，熟练而灵活的运用法律，为企业发展保驾护航

④善用法律武器，维护合法权益。

施工企业承接的项目具有工期长、工程款数额巨大的特点，拖欠工程款是困扰施工企业的一大难题，在市场经济深入改革的大潮中，为了真正维护企业的合法权益，必须拿起法律武器、增强法律意识。在具体业务中要求全体员工会用、善用和用好法律，要重视事前防控、妥善事中处理、善于事后总结。

⑤加强廉洁意识，严守从业操守。

作为国有企业的员工，更应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。