近50%的医生不愿子女从医！除了怕医闹，这个数字太扎眼

俗话说得好，三、四线城市有三宝：医生、教师、公务员，这就是这个城市最体面的职业。而“医生”不管在哪座城市，都作为一门“关乎人命”的技术职务，被人尊重。并且很多家长，都希望自己的子女未来能成为一名医生。

可近日的一项调查结果显示，在医生家长中，却有45%不愿意子女从医，其中14%绝对不希望子女从医。

到底这个行业发生了什么？又有着怎样的秘密呢？

 ▲图片来源：摄图网

中国医生收入与其社会贡献不成正比

1月9日，中国医师协会发布了《中国医师执业状况白皮书》(以下简称白皮书)。本次调查结果显示，医生加班加点已成为常态：

医师每周平均工作时间都在40小时以上；三级医院的医师平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作51.13小时，都大大超过40小时的法定工作时间。

本次调研显示，仅有不到1/4的医师能够休完法定年假，医师的休息权没有得到保护。医师之所以加班加点与医疗机构诊疗人次逐年增长有关，医师长时间超时工作将会带来了一系列负面影响。

 ▲图片来源：中国医师协会官网截图

2017年12月29日，英国独立报援引中国媒体报道称，呼吸科疾病专家赵变香在医院昏倒后死亡，医院称其死于蛛网膜下出血（俗称中风），但中风具体原因还不清楚。这位43岁的医生是晋中榆次区人民医院呼吸科副主任，同事说她是“工作狂”，把工作放在个人生活之上。据称，她曾向同事表示“太忙了”，没时间休息。

赵变香的同事还表示，她从下午6点开始值夜班，此前（刚下门诊）没有休息，“进入冬季，儿科和呼吸科病人最多，医生们经常忙得下不了班。再加上，这段时间呼吸科里的事情特别多。”

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除此之外，据2011年的调查结果显示，95.66%的被调查医师认为自己的付出与收入不成正比，2014年这一比例下降到了65.9%。而本次调查显示，虽然医师收入仍然不尽如人意，但“我的收入与付出不成正比”已不是医师职业评价的主要影响因素。

白皮书显示，

中国医师收入与其社会贡献是不相符合，正高级职称年人均收入刚刚超过10万元，该数据是综合了发达地区和不发达地区平均后的结果，这种收入状况与西方国家动辄数十万美元的年收入不可同日而语。

据艾瑞咨询发布的2017年《中国医生生存现状调研报告》数据显示，

71.6%的医生工资水平低于8000元/月，工资在10000元/月以上的医生占比仅为13.1%。以北京为例，2017年北京市内五环的房子大多在7万/平方米以上，作为一项高投入的职业，大部分医生的收入没有跟上物价的涨幅。

 ▲图片来源：艾瑞咨询截图

医患关系好转，但仍有45%医生不愿子女从医

医生是不允许犯错的行业，医患关系紧张更会将医生变为高危职业。在百度搜索中输入“医闹”会出现近300万条记录，除了对医生进行威胁、辱骂和摆放花圈等精神和语言攻击之外，更有对医生进行人身攻击的行为。

但根据本次白皮书显示，医患关系总体出现了好转：

34%的医师从未经历过暴力伤医事件，而经历过的医师认为，51%是偶尔的语言暴力。而2014年的调查显示，仅有27.14%的医师未遭受过暴力事件。广大医师对政府出台的打击涉医违法犯罪的政策措施都给予肯定，但个别地方政府执行不到位。

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至于医师是否愿意自己的子女从医这一指标，是最能反映出其对薪酬、执业安全、社会美誉度的综合评价：

2011年不愿意子女从医的比例为78.01%，2014年为64.48%，本次为45%，是历年来最低的。本次调查在是否希望子女从医这一选题上，33%的医师都非常希望和希望子女从医，31%的医师不太希望子女从医，14%的医师绝对不希望子女从医，另22%的医师选择了不干涉。

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中国医师协会会长张雁灵认为，医师执业环境得到了明显改善，希望继续推动尊医重卫社会风气的形成，特别是地方政府应采取切实有效措施提高医师合法收入，改善执业环境，让医师更有获得感。

（注：白皮书是根据2016到2017年，中国医师协会在全国进行的大样本调查出具，全国共计4.46万家医疗机构的医务人员参与本次调查，约14.62万名医师完成问卷。）

本文来源：每日经济新闻、《中国医师执业状况白皮书》、英国独立报、榆阳公安、《中国医生生存现状调研报告》等

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