其他
学校强制学生实习，否则不给毕业证！记者调查→
记者深入调查发现，这所全国首批国家级重点技工学校存在多项教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明令禁止的问题，甚至涉嫌赚取实习学生的“人头费”。
（为保护受访者，采访录音部分做变声处理）
学生：学校强制安排高强度实习
实习岗位常与所学专业无关
△ 来源：江苏省盐城技师学院官网
南柯表示，在这家工厂，作为刚满18岁的学生，他被要求从早上八点工作到晚上八点，和“社会工”做相同的工作，相同的时长，却只能拿到一半的工资，大约三千元。这里虽然有驻厂老师，但平时较少见到，更谈不上学院老师的“全程指导”。
更重要的是，学院安排的实习岗位常常与学生所学的专业并无任何关系。学生杨清正（化名）称，自己的专业是电工，但学校给他安排到工厂做汽车配件相关的工作。
多位盐城技师学院学生告诉记者，他们二年级的时候已经实习过一次，那次叫“工学交替”。而到了三年级，学校又让去工厂实习，仍说是“工学交替”，每次都在工厂里“工学交替”至少三个月。
△ 学生透露实习协议签完后被学校统一收走
同学们说，他们曾与工厂签过实习协议，但签完即被收走。而在学校与实习工厂之间，还有一个“劳务中介”的角色。
记者：自己可以选择换工厂吗？
学生：自己选择不了，只能中介安排。
记者：中介是谁？
学生：是我们学校和厂里，中间有个单位，安排学生到哪个厂。
学生：与社会工“同工不同酬”
杨清正说，安排学生进厂实习，在学院的人才培养方案里叫“工学交替”和“顶岗实习”。但在实际操作中，两者没有任何区别，就是到工厂里干活，且没有任何商量的余地。“没有提前说，也没有经过我们同意。老师说这是一门课程，如果不实习或实习期未满，就无法拿到毕业证。”
一名在东山精密工作的小时工告诉记者，厂里部分岗位对学生来说确实太累，而且学生工的时薪和社会工、小时工差别很大。“学生工每小时十六七块，小时工每小时二十五元。”
多名学生表示，他们被强制加班和上夜班，且周末不能双休。工厂对外宣称，他们每月可拿到四千多的工资，但实际到手只有两三千元。在学生们看来，他们是在给学院打工，给工厂充当廉价劳动力。
杨清正：我们出来工学交替，学校拿钱，中介拿钱，最后剩下的钱才到我们手里。
违反多项学生实习相关规定
△ 来源：教育部官网
工作时长超时
△ 该学院印发的学生手册
此外，《江苏省职业教育校企合作促进条例》规定，安排实习学生顶岗实习，工作时间每日不得超过八小时、每周不得超过四十小时。
△ 来源：江苏人大官网
在维信电子“工学交替”的多名学生称，他们每天被要求工作十二小时，周末只有单休。一位厂里工人目睹实习生们的工作，很是不忍。“别说是学生工了，一站十几个小时，谁受得了啊。”
记者以暗访方式采访该学院一名负责“工学交替”的老师，他对学生上夜班的情况十分清楚。“夜班要稍微苦一点，工资估计比白班多20块钱。”
△ 该学院印发的学生手册
无合格指导老师
按照规定，“工学交替”和“顶岗实习”是两个不同的学习阶段，均应有专门的指导老师全程指导。该校的学生手册也明确规定，顶岗实习必须在完成相应的职业资格考核后安排。
实际上，这两个学习阶段的界限十分模糊。学生杨清正说，名义上是进厂“工学交替”，“其实就是老员工教一下后，学生直接上岗操作。”
学校通过中介组织实习
《职业学校学生实习管理规定》还明确规定，不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
记者以学生家长身份，联系到学院一位负责实习的老师，希望自行更换实习工厂，但遭到拒绝。“基本用工、实习等都是经过中介，跟人事代理一样。我们跟企业对接，企业直接跟中介或者人力资源对接。”
记者又联系到与学院合作的劳务中介。这名中介坦言学院和中介都要从实习学生头上赚取“人头费”。
记者：如果我介绍学生，我这边有返点没有？
劳务中介：都含在内，就是我只收我的管理费，其他的我都给你们。
记者：管理费咋收的？
劳务中介：要看当时在厂里面给出来的情况是怎么样的。
这名劳务中介还告诉记者，工厂可以直接将人头费打给劳务中介，由中介和学校分成。
劳务中介：（学生工资）满勤是26天，每个月可以拿到4200元以上。
记者：给你的管理费，是从这4000多元里面出还是？
劳务中介：管理费是额外的，厂里面给出来的管理费。打个比方就8块钱1小时算，我们可能抽个1块或者2块，然后剩下的5块多都是你们的。
记者网络检索发现，今年4月，已有网友在网上反映此类问题。有关部门已对该留言认领交办，目前仍在办理中。
△ 有网友留言反映该学院强迫学生实习的问题
对于学生们的反映，江苏省盐城技师学院如何回应？有关事情进展，总台央广中国之声将持续关注。
更多新闻
监制/李浙 主编/张志达总台记者/管昕 张佳琪编辑/王迪 高丹丹除标注外，图片均为受访者提供
持续关注↓↓↓