这个炫耀帖居然是真的！普通员工年终奖100万……

一到年底

相信大家跟小编一样

最关心的就是

年 终 奖

日前一份某手机公司的奖金方案在网上疯传

网传该公司要提前发年终奖

普通员工分分钟有可能拿1000000奖金

网友一下就炸了

这是真的吗？

记者核实

此！事！千！真！万！确！

事情是这样的

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12月18日，在华为论坛心声社区中，有荣耀员工发帖爆料了因公司2017年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息，还顺带给自己求女友，妥妥的一个潜力小哥。

一份华为荣耀奖金方案文件开始流传

……

12月18日，这份流传的华为创始人任正非近日签发的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模。

只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。

23级的奖金是什么概念？

这是总裁级别的奖金

据了解，华为内部有一套严格的薪酬体系，并设定了13级到23级（公开可查到的是22级，超过22级即为总裁级，类似华为消费者业务CEO余承东这个级别），每一级设A、B、C三个层次。如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。

还没有看懂？

给你划个重点

从这份流出的奖金方案来看，荣耀品牌手机将按销售台数提成，不同档位、不同型号的手机单台提成相同。

具体的，就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。

也就是说，不管你是哪个级别，都可以拿到巨额的奖金。员工只要在完成公司给定的利润额后，服务用户越多，得到的奖金越多，而且上不封顶。

荣耀回应网传文件为真

普通员工完全有可能拿百万年终奖

今日（20日）下午，记者向荣耀方面确认，网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真，“该政策全员发送全员学习”。

此外，记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金，其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”。

荣耀方面向记者透露，按照单台提成的算法，13级员工（普通员工）在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的。

华为荣耀方面给南都记者发来的公司文件。

不少网友感叹

又是别人家的年终奖

回看那些年“别人家的年终奖”

小编是又想哭又想笑

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▶ 深圳土豪公司25辆宝马奖励员工

图/视觉中国

2016年11月4日，深圳科技园一公司大楼前，停放着25辆宝马新车，这是该公司给2016年优秀员工的奖品。

▶ 广州一游戏公司5台宝马车送员工

2013年，广州一游戏公司给核心研发团队有业绩的5名优秀员工送宝马，每人一台，最贵的宝马5系顶配70万到80万元。

▶ 微信年会iPhone6s砌成“墙”

据BiaNews去年报道，微信年会的奖品可谓土豪，“阳光普照奖”直接发iPhone6S，这在其他很多公司都是一等奖的奖品。从现场照片看，这批iPhone6S包装盒被堆成了“土豪墙”，甚至都摆到了厕所门口。数量之多，令人震惊。

最后来个无奖竞猜

今年你的年终奖有多少？

来源：南方都市报

编辑：妖妖

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