教师请病假25年编制消失索赔90万，别让吃空饷成理所当然

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近日，黑龙江一教师请病假25年未返岗，退休前发现编制消失，要求补发工资90万一事引发关注。

请假治疗二十多年未返校工作

1983年7月，当事人从某师范学院体育系毕业，在某中学任教。1997年，她因病请假到北京治疗，而后因身体原因一直没有返校工作。

此间，因两所中学合并，当事人所在学校并为新中学。2020年，59岁的当事人即将达到退休年龄，但当她到中学办理退休时，却被告知在编教师中没有她的名字。

2021年9月，她向教育局反映上述情况。教育局称，没有其人事编制和关系，因此无法为她恢复编制。

人事档案在废弃学生档案中被找到

当事人称，2008年她因看病要用钱，曾申请办理医保。“那时教育没有与医保挂钩，（办理医保）被拒绝了，（社保局）说我是国家干部，只有离职才能办医保，我没同意。”

但中学称，教师人员名册中没有当事人的名字。

2021年3月，当事人提出办理退休、补发工资待遇的诉求，中学对所有档案进行梳理和查找后，在废弃学生档案中找到了她的人事档案。

中学认为，没有接收到当事人的编制及工资等相关手续，与其不存在任何劳动关系，没有权利和义务为其办理退休、补发工资等相关手续。

要求补发约90万元工资

当事人表示，自己至今仍不愿以社会人员的身份退休。其向法院提起行政诉讼，请求判令教育局为其恢复教师身份、办理在岗公办教师退休手续、补发2001年1月至2022年7月的工资暂计90万元。

别让吃空饷成理所当然

不可否认的是，现实中确实存在人不在岗，却还占着编制、白拿工资的情况。就以姚志荣来说，1997年就已离岗，但直到2001年，在佳木斯向阳区政府的干预下，才取消其编制、停发工资，等于吃了三年多“空饷”。学校保留其编制、继续发放工资，或许是出于人性化考虑，但学校毕竟是政府财政统发工资的单位，这种做法是否合理、可以持续多久，值得商榷。

从这一点上讲，当事人的经历对政府部门、事业单位有一定的启示意义。对于因伤病不能胜任工作的职工，是应该予以关怀，但必须兼顾公平，符合规定，绝不能让“吃空饷”成为理所当然。

对此，你怎么看呢？

（综合整理：极目新闻、九派新闻）

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