公职人员这么做，应当从重给予政务处分

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《中华人民共和国公职人员政务处分法》（下简称《政务处分法》）于2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，自2020年7月1日起施行。

这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律。

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给予公职人员政务处分，应当坚持惩戒与教育相结合，做到宽严相济。政务处分法第十三条规定，有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

原文链接

第十三条　公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；

（二）阻止他人检举、提供证据的；

（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

（四）包庇同案人员的；

（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；

（六）拒不上交或者退赔违法所得的；

（七）法律、法规规定的其他从重情节。

（摘自《中华人民共和国公职人员政务处分法》）

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来源 | 中央纪委国家监委网站

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