关注！成都市产业生态圈头部企业可直接推荐人才入选重大人才项目

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6月23日，成都鲲鹏计算产业生态专场举行，鲲鹏产业生态持续壮大。

6月28日，京东方（成都）智慧系统创新中心宣布打造。

6月30日，成都市航空航天产业联盟正式成立。

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越来越多的优质资源正向产业生态圈加速聚集

各类市场主体活力正被充分激发

船也有，水也有，风口已来

期待更多的有志之士

在产业发展新蓝海中乘风破浪、扬帆起航

继全市科技创新大会上征求“成都人才新政2.0版”意见后，成都在赋予用人主体人才评价自主权方面再出“大手笔”！

近期，成都市委组织部联合成都市发改委、成都市经信局、成都市商务局等11个部门重磅推出《成都市产业生态圈人才计划实施办法》。

人才计划的核心亮点，绝对值得一提：

“谁来评”

“怎么评”

“给什么”

赋予用人主体自主权

创新“谁来评”

立足构建产业生态圈城市战略，深化人才评价机制改革，打破传统人才评价方式，变政府主导为市场主导、变层层评审为企业自评，充分发挥产业生态圈头部企业带动集成作用，将人才评审权赋予头部企业、行业协会、产业联盟、关联配套企业等市场主体，激发用人主体内生动力，着力构建具有成都特色的产业生态圈人才评价体系。

突出精准管用好操作

解决“怎么评”

突出“因业施策、因企施策”，创新编制“两图一录”，引导用人主体“按图施工、按像寻人”。优化领军人才遴选程序，绘制“评选流程图”；围绕不同产业生态圈人才群体特征，制定14个定位清晰的“人才图谱”，明确领军人才遴选标准；把握产业发展未来趋势，紧扣产业细分领域和产业链关键环节，梳理“头部企业名录”，着力集聚一批与城市战略、企业发展精准匹配的领军人才。

回应企业人才关切

明晰“给什么”

遵循人才成长规律和市场规律，从资金资助、子女入学、住房保障、交流培训、岗位职称等方面为领军人才提供专业化、精准化的支持举措，统筹考虑教育、医疗等承载能力，突出产业生态圈资源共享、要素整合，最大化释放政策协同效应，为人才持续健康成长厚植沃土。

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来源 | 蓉城人才综合服务平台

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