这两个师有招聘！
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原标题：新疆五家渠市六师法院2021年面向社会公开招聘聘用制法官助理、书记员公告!
根据工作需要，经研究，六师法院决定面向社会公开招聘15名聘用制法官助理(其中：六师中级法院4名，五家渠垦区法院5名，芳草湖垦区法院3名，奇台垦区法院3名)、15名聘用制书记员(其中：六师中级法院4名，五家渠垦区法院5名，芳草湖垦区法院3名，奇台垦区法院3名)。
一、岗位职责聘用制法官助理在法官具体指导下履行下列职责：（一）代法官接收、管理、查阅与案件相关的诉讼材料；（二）协助法官组织当事人交换证据，依法调查、收集、核实相关证据；（三）采取财产保全、证据保全措施；（四）办理委托鉴定、评估、审计等事宜；（五）接待当事人来访、咨询；（六）办理指定具有法律援助义务的律师担任辩护人的有关事宜；（七）排定开庭日期，张贴开庭公告；（八）根据法官的安排代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认；（九）参与法庭庭审，在法官指导下完成法官交办的除阅卷笔录、审理报告和裁判文书以外的相应法律文书制作工作；（十）向当事人送达法律文书；（十一）完成法律文书上网工作；（十二）办理法官交办的与审判有关的其他辅助性工作。聘用制书记员在法官指导下从事以下工作：（一）办理庭审准备中的事务性工作；（二）检查开庭时诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；（三）担任案件审理过程的有关记录和庭审刻录工作；（四）公布开庭审理公告；（五）送达起诉书、答辩状，填写并送达其他诉讼文书；（六）办理陪审员出庭的各项工作；（七）接收、核对送交法院的各种证据并出具收据；（八）打印并核对案件判决书、裁定书、调解书等法律文书；（九）整理、装订、归档案卷材料、案件信息录入以及司法统计工作；（十）完成法官交办的其他事务性工作。聘用制书记员职责与法官助理职责存在冲突的，由法官进行明确。
二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的政治业务素质，理想信念坚定，热爱审判事业，清正廉洁，恪守职业道德；3、年满18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算时间截止到2021年2月1日，即1986年2月1日至2003年2月1日出生）4、法官助理需为法律专业本科以上学历、书记员需为大专以上学历；5、法官助理应具备较强的语言表达能力和文字综合能力，书记员应具备相应的业务技能；6、具有正常履行职责的身体条件；7、非其他单位在职或聘用人员。（二）有下列情形之一的不予招聘1、曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；2、曾被开除中国共产党党籍或公职的；3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；5、有不良诚信记录情形的；6、在公务员招考、事业单位招聘考试中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；7、因其他原因不适合在法院工作的。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查。报名时间：2021年1月5日-2021年1月31日，上午10:30-13:30下午16:00-19:00，节假日时间除外。报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。
1、现场报名：本地报名人员可前往第六师中级法院、芳草湖垦区法院、奇台垦区法院进行现场报名。
2、网上报名：外地报名人员将所需提交资料并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb),并提供有效通讯方式，发送至指定邮箱（931555162@qq.com）
3、提交资料：
（1）报名人员从兵团法院门户网站、第六师五家渠市门户网站下载《2021年六师法院面向社会公开招聘聘用制法官助理、书记员报名表》,填写相关内容后用A4纸打印。需提交蓝底1寸免冠照片2张。兵团法院门户网网址（http://fy.xjbt.gov.cn/），第六师五家渠市门户网网址（http://www.wjq.gov.cn/）
（2）报名人员身份证原件及复印件、学历学位证书（高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明）原件及复印件、户口本首页（或集体户口首页）和本人页原件及复印件。现场报名和网上报名结束后，统一进行资格审查。资格审查结果将以电话通知形式于2021年1月31日前反馈报名人员，未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。
（二）考试考试分为笔试和面试，笔试时间：2月5日，北京时间11：00-13:00；面试时间：
2月20日，北京时间11：00-19:00。均采用百分制计算成绩，综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考试地点：第六师中级人民法院1、笔试以法律知识、时事政治等基础性知识为主。
2、面试人员根据职位聘用计划人数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按2：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
3、根据考试成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知。
4、考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及试用期人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。
5、考生笔试、面试和体检前均需提供符合疫情防控要求的相关证明。
（三）体检（3月上旬）1、体检当日由六师法院工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检。2、体检标准参照公务员录用有关标准执行。3、体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。4、体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。
（四）考察（3月下旬）对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、遵纪守法、道德品质等内容，考察时需提交无犯罪记录证明。
（五）公示与聘用。（4月下旬）
1、考试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过六师五家渠市门户网站（http://www.wjq.gov.cn/）进行公示。公示期限为5个工作日。
2、公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。
3、聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核不合格人员，取消聘用资格。考核合格人员签订为期1年的聘用合同；对聘用期间具有合格以上工作表现，聘用期满后根据本人意愿可以续签聘用合同。
四、待遇保障办公地点在五家渠市、芳草湖农场、奇台农场，薪酬结合六师法院工作实际，依据《六师五家渠市2017年部分行业工种(岗位)人力资源市场工资指导价位表》在岗职工平均工资，拟定法官助理工资4000元/月-4500元/月、书记员工资3000元/月-3500元/月（含“五险一金”个人负担部分）咨询电话：0994-5830052监督电话：0994-5830008
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原标题：新疆第四师可克达拉市疾病预防控制中心2021年1月招聘工作人员公告！
为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，根据第四师可克达拉市实际情况，经研究决定，第四师可克达拉市疾控中心面向社会招聘11名聘用制人员。具体公告如下：
一、招聘对象、报考条件及岗位设置
（一）招聘对象。
1.具有大专及以上文化程度。
2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（出生日期截止至1986年1月3日），其中司机的岗位为45周岁以下（出生日期截止至1976年1月3日）。
（二）报考条件。
1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；具有坚定的政治立场、良好的道德品行和身体素质。
2.热爱卫生事业,具有吃苦耐劳的精神和工作责任心，少数民族报考人员能够熟练掌握国家通用语言。
3.身体健康、体貌端正，符合聘用通用体检标准。
4.符合岗位要求的其他资格条件。
下列人员不属于招考范围：
1.现役军人、在读的非应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的。
3.曾受过行政处分或立案审查尚未作出结论的。
4.近三年来，在公务员招录、事业单位招聘工作人员过程中,有作弊、弄虚作假等行为的。
5.法律、法规规定不得列入公开招聘范围的其他人员。
（三）招聘岗位及人数。
1.检验人员（3人）
2.采样人员（6人）
3.司机（2人）
二、招聘程序
此次招聘按照招聘信息发布、报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）信息发布。
通过第四师政务网发布、微信转载等形式进行公开发布《2021年第四师可克达拉市疾控中心聘用制人员招聘公告》及其岗位表、报名表等。
（二）报名及资格审查、面试。
1.报名时间：2021年1月4日至1月10日。
2.报名办法：采取现场报名的方式进行。报名时需携带本人身份证、户口本、报名表、毕业证、学位证、学信网的在线验证报告等相关材料的原件以及复印件。
3.报名地点及联系人：第四师可克达拉市疾控中心一楼办公室，地址：可克达拉市和谐西路水利大厦东侧，联系人：李甫，联系电话：0999-8157772，手机号：18690116400。
4.资格审查及面试：应聘人员须确认报名信息真实有效，由师市疾控中心负责资格审查工作，对弄虚作假的和资格审查未通过人员取消报名资格。资格审查合格人员，由师市疾控中心统一组织面试（面试时间另行通知），当场公布成绩，按照成绩高低确定进入体检人员名单。
（三）体检。
1.组织：由师市疾控中心组织进入体检名单的人员进行体检。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。
3.体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节。体检费由参加体检人员自行承担。
4.由于各种原因未参加体检或者体检不合格产生的空缺按照成绩高低进行递补。
（四）公示、确定拟聘用人员。
拟聘人员经体检合格后，在第四师政务网进行7个工作日的公示，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由师市疾控中心、师市卫健委、师市人社局核实统一答复。
三、工资待遇及考核管理办法
1.实行劳动合同制管理。由用人单位负责与拟聘人员签订劳动合同，原则上一年签订一次合同。
2.由师市疾控中心会同师市人社局按照相关规定核定工资，专业技术人员按照学历、资格情况实行同工同酬。
3.服务期中，聘用人员工作不能胜任的由用人单位随时予以辞退；当年考核定等为不合格的，由用人单位予以辞退；工作人员被辞退、自行辞职或服务期满被解聘的，用人单位不予任何补偿，聘用人员不再具有相应身份，也不再享受相应工资福利待遇。
4.聘用人员的年度考核由用人单位负责，可以参照事业单位在岗在编人员考核标准执行，与所在单位工作人员一起参加年度考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。
5.聘用人员的日常管理、教育学习、培训培养等工作由用人单位负责。
附件：1.第四师可克达拉市疾控中心聘用制人员招聘岗位表
2.第四师可克达拉市疾控中心聘用制人员招聘报名表
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来源 /新疆招聘
监制/ 闫文陆
编辑 / 阿丽娅·吐尔洪