梁平法院召开党组（扩大）会贯彻落实全市法院院长座谈会暨全市法院文化建设工作会会议精神

点击蓝字 关注我们

7月18日，梁平法院党组书记、院长符虎主持召开党组（扩大）会，传达学习全市法院院长座谈会暨全市法院文化建设工作会会议精神，研究贯彻落实举措，安排部署当前重点工作。在家班子成员、中层以上干部参加会议。

会上，符虎院长重点传达了市高法院党组书记、院长李永利重要讲话精神，就贯彻落实好会议精神提出了八点工作要求：

01

抓紧传达学习，统一思想认识

要通过党组中心组学习、支部“三会一课”、部门例会等多种形式，迅速将会议精神传导到每一名干警，切实做到联系实际学、深入扎实干，结合工作学、勇于创新干，着眼发展学、务求实效干。

02

抓牢政治建设，维护安全稳定

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。全面排查风险隐患，切实维护意识形态安全，细化完善疫情防控和安全保卫措施，全力以赴、严防死守，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。

03

抓住主责主业，优化审执质效

要持续抓好结案攻坚，紧扣全年结案目标狠抓结案进度，坚持目标导向，有计划地推进结案工作。要持续稳定审判执行质效，从严控制审限扣除，持续抓好繁简分流，强化普通程序独任制、简易程序适用，做到办对办快、繁案办好办精。要统筹推进各项任务落实，认真梳理报送下交上的案件，强化云上共享法庭、车载便民法庭的使用，确保圆满完成各项任务。

04

抓实改革创新，激发内生动力

要抓实三项试点工作，明确各项试点工作总体思路，加强系统谋划，确定实践路径，规范运行模式、工作职责，配足人员力量，高标准、高质量、高效率推动干警业绩评价系统、全流程网上办案、民商事案件繁简分流三项试点工作落实落地。要抓实诉源治理，紧盯矛盾纠纷化解前中后三个环节，推动诉源治理工作落到实处；打好强基导向六项工作“组合拳”，吸引更多力量参与化解纠纷；主动融入“梁平区重大矛盾纠纷调解中心”建设，明确职责、加强保障，推动该中心实体化运行。要抓实优秀成果打造。以打造“伟大判决”为抓手，建好队伍，搭好平台，注重储备，强化考核，全力打造更多优秀成果。

05

抓准内容要求，加强文化建设

要准确把握法院文化建设“20字”内容要求，充分认识当前存在不足，结合实际、精准施策，分步有序实施，不断夯实和加强文化建设。要成立工作专班。搭建院长统揽全局，政治部牵头负责，有关部门负责人和优秀年轻干警参与实施的文化建设专班。要厘清工作思路。结合虎城红色文化资源、百里竹海地域文化、仁贤礼让传统文化等，融入新时代法院文化要求，注重科技智慧融合，建创意平台、集全院智慧，全方位多角度打造法院特色文化建设。

06

抓细综合保障，提高管理效能

要做到决策参谋到位。强化司法政务中枢建设，切实发挥承上启下、综合协调、参谋助手作用，加强信息简报选题谋划、文稿撰写。要做到综合管理到位。落实最高法院、市高法院“大办公室”建设理念，推动形成全院“一盘棋”格局，坚持闭环管理，逐周督促推进工作落实，确保“项项”跟进到位。要做到装备保障到位。加强财务、车辆及驾驶员、节能降耗管理，加强机关办公楼运行维护。要做到联络工作到位。严格按照“一对一”结对联络要求，开展上门走访活动，及时了解新一届市人大代表信息，加强与新任代表直接联系沟通。

07

抓好严管厚爱，提升队伍素能

要坚持严的主基调不动摇，推进全面从严治党、从严治院，深入开展“以案四说”“以案四改”警示教育。要持续加大监督力度，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。要用心用情用力尊重、理解、关心、支持干警工作，帮助解决干警工作生活中的实际困难。要将人才培养放在突出位置，抓好年轻干部选育管用。要加强轮岗交流，常态化、制度化推动干警跨部门有序交流锻炼。

08

抓严闭环管理，确保工作落实

要加固闭环管理衔接“扣”、夯实责任链，建立督查反馈机制，落实奖惩问责制度，促进各环节之间的顺畅流转。要以信息化建设为契机，融合运用大数据、人工智能、云计算等信息化技术，推动和提高闭环管理科学化水平。要通过制度机制精细设计，实现相关部门、岗位各负其责又相互配合、密切联动，同心合力推进工作高效精准落地。要进一步压实责任，加大协调力度，形成纵向上一级抓一级、横向部门间紧密联系，到人到岗、环环相扣、联动协调、齐心协力的闭环管理工作格局。

文字：姚鹏 陈珏吟

图片：陈珏吟

编辑：陈珏吟

往期推荐



建功新时代 奋进新征程 喜迎二十大——梁平法院举办主题演讲比赛

更多精彩 请持续关注