揭岗挂帅！天府实验室面向全球发布榜单
一、天府兴隆湖实验室揭岗挂帅
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学术带头人
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岗位层级：学术带头人
岗位需求：学术带头人
需求数量：8
专业要求：光学工程、电子工程、仪器仪表、自动控制、微电子技术、精密机械、光学设计
任职条件：
（1）现担任国内知名高校或一流学科、海外知名高校教授或特别优秀的副教授，国内知名研究机构研究员教学或科研职位；
（2）作为核心人物能够争取和承担国家科研任务，能够组建具有较强创新能力的科研团队并带领团队完成相应课题科研攻关任务；
（3）学术水平在本学科领域位居前列，具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得国内外同行公认的标志性研究成果，能够积极开拓新的研究方向或解决高水平技术攻关难题；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：“一人一议”，年薪不低于80万
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磁力计设计专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：磁力计设计专家
需求数量：1
专业要求：物理、光电技术、精密仪器等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
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量子光学专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：量子光学专家
需求数量：1
专业要求：物理、光学等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
04►
电磁信号专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：电磁信号专家
需求数量：1
专业要求：物理、通信等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
05►
天线系统设计专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：天线系统设计专家
需求数量：2
专业要求：测试计量技术及仪器、电子信息、通信工程等专业，具备电磁学、微波天线技术、无线通信技术等学科背景
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
06►
模拟电路设计专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：模拟电路设计专家
需求数量：2
专业要求：物理、电子、精密仪器等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
07►
计算成像专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：计算成像专家
需求数量：2
专业要求：光学工程
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
08►
激光大气传输专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：激光大气传输专家
需求数量：2
专业要求：光学工程、光学及精密仪器等相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
09►
图像算法专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：图像算法专家
需求数量：2
专业要求：图像处理、信号与信息处理、计算机等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
10►
运动控制专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：运动控制专家
需求数量：2
专业要求：计算机、自动化、控制工程及相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
11►
光学系统设计开发专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：光学系统设计开发专家
需求数量：2
专业要求：光学工程或应用光学及相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
12►
光学复合材料专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：光学复合材料专家
需求数量：2
专业要求：材料、物理、光学等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
13►
空间激光通信研发专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：空间激光通信研发专家
需求数量：2
专业要求：光纤通信、相干光通信、空间激光通信、光学工程及相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
14►
空间激光通信链路传输研发专家
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岗位层级：高水平研究人员
岗位需求：空间激光通信链路传输研发专家
需求数量：2
专业要求：空间激光通信、光学工程、大气光学、激光大气传输、激光物理及相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，担任国内标杆高校或一流学科副教授或在国内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的优秀研究员或副研究员及博士后；
（2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，科研学术发展潜力突出；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
15►
磁力计设计
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：磁力计设计
需求数量：2
专业要求：物理、光电技术、精密仪器等相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
16►
量子光学研究
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：量子光学研究
需求数量：2
专业要求：物理、光学等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
17►
电磁信号研究
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：电磁信号研究
需求数量：2
专业要求：物理、通信等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于60万
18►
天线系统设计
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：天线系统设计
需求数量：3
专业要求：测试计量技术及仪器、电子信息、通信工程等专业，具备电磁学、微波天线技术、无线通信技术等学科背景
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
19►
模拟电路设计
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：模拟电路设计
需求数量：4
专业要求：物理、电子、精密仪器等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
20►
计算成像
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：计算成像
需求数量：3
专业要求：光学工程
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
21►
激光大气传输
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：激光大气传输
需求数量：3
专业要求：光学工程、光学及精密仪器等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
22►
图像算法
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：图像算法
需求数量：3
专业要求：图像处理、信号与信息处理、计算机等专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
23►
运动控制
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：运动控制
需求数量：4
专业要求：计算机、自动化、控制工程及相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
24►
光学系统设计开发
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：光学系统设计开发
需求数量：4
专业要求：光学工程或应用光学及相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
25►
光学复合材料
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：光学复合材料
需求数量：3
专业要求：材料、物理、光学等相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
26►
空间激光通信研发
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：空间激光通信研发
需求数量：3
专业要求：光纤通信、相干光通信、空间激光通信、光学工程及相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
27►
空间激光通信链路传输研发
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岗位层级：优秀青年人才
岗位需求：空间激光通信链路传输研发
需求数量：3
专业要求：空间激光通信、光学工程、大气光学、激光大气传输、激光物理及相关专业
任职条件：
（1）具有国内外高水平大学博士学位，并在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的科研人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生；
（2）学术背景良好，学术成果突出，已在本学科领域取得一定成就，科研学术发展潜力较大；
（3）可承担特定课题科研攻关任务；
（4）引进后全职在实验室工作。
薪酬：不低于40万
天府兴隆湖实验室简历投递渠道：
天府菁英网，http://www.cdtfhr.com，搜索“天府兴隆湖实验室“职位
二、天府永兴实验室揭岗挂帅
特 聘 专 家
首席科学家
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招聘人数：6
专业方向：
1. 清洁低碳能源技术领域 2. 资源碳中和技术领域 3. 碳捕集与利用技术领域 4. 碳汇与地质固碳技术领域 5. 减污降碳协同技术领域 6. 集成耦合与优化技术领域任职要求：
在碳中和技术研究领域瞄准世界科技前沿和国家重大科技战略，在科学技术或工程技术方面作出具有国际影响力的、系统性的、创造性的成绩和贡献的杰出科学家和工程技术专家。
薪酬待遇（万元/年）：
年薪：不低于100安家费：不低于300科研启动费：不低于500领军科学家
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招聘人数：10
专业方向：
1. 清洁低碳能源技术领域
2. 资源碳中和技术领域
3. 碳捕集与利用技术领域
4. 碳汇与地质固碳技术领域
5. 减污降碳协同技术领域
6. 集成耦合与优化技术领域
任职要求：
在碳中和技术研究领域已取得高水平创新性成果，具备该领域学术或者技术带头人能力；具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力，能够带领团队完成前沿技、关键技术、集成技术攻关，取得重大创新性或具有产业转化前景的成果。
薪酬待遇（万元/年）：
年薪：不低于80
安家费：不低于200
科研启动费：不低于300
青年科学家
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招聘人数：20
研究领域：
1. 清洁低碳能源技术领域
2. 资源碳中和技术领域
3. 碳捕集与利用技术领域
4. 碳汇与地质固碳技术领域
5. 减污降碳协同技术领域
6. 集成耦合与优化技术领域
任职要求：
在碳中和技术研究领域崭露头角，有一定社会影响力，具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够独立开展前沿技术、关键技术、集成技术攻关，并取得创新性或具有产业转化前景的成果。
薪酬待遇（万元/年）：
年薪：不低于60
安家费：不低于100
科研启动费：不低于200
研 究 类
研究员
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招聘人数：30
专业方向：
能源、电力、水利、材料、石油、化工、环境、地质、交通、建筑、农林、信息等碳中和相关技术方向。
任职要求：博士以上学历；正高级职称或相当水平；能创造性地解决重大的、关键的科学技术问题，并取得具有国际水平的科研成果。
薪酬待遇（万元/年）：不低于50
副研究员
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招聘人数：30
专业方向：
能源、电力、水利、材料、石油、化工、环境、地质、交通、建筑、农林、信息等碳中和相关技术方向。
薪酬待遇（万元/年）：不低于40
助理研究员
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招聘人数：30
专业方向：
能源、电力、水利、材料、石油、化工、环境、地质、交通、建筑、农林、信息等碳中和相关技术方向。
任职要求：博士以上学历；中级职称或相当水平；系统掌握基础理论和专业知识，掌握必要的研究方法。
薪酬待遇（万元/年）：不低于30
技 术 类
高级工程师
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招聘人数：20
专业方向：
能源、电力、水利、材料、石油、化工、环境、地质、交通、建筑、农林、信息等碳中和技术方向相关专业。
任职要求：硕士及以上学历；高级职称或相当水平；长期从事本专业工作，业绩突出，能够独立主持重大工程技术项目，能够解决复杂工程技术问题。
薪酬待遇（万元/年）：不低于30
工程师
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招聘人数：20
专业方向：
能源、电力、水利、材料、石油、化工、环境、地质、交通、建筑、农林、信息等碳中和技术方向相关专业。
任职要求：硕士及以上学历；中级职称或相当水平；具有独立承担较复杂工程技术项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程技术问题。
薪酬待遇（万元/年）：不低于20
助理工程师
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招聘人数：20
专业方向：
能源、电力、水利、材料、石油、化工、环境、地质、交通、建筑、农林、信息等碳中和技术方向相关专业。
任职要求：硕士及以上学历；初级职称或相当水平；具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。
薪酬待遇（万元/年）：不低于15
产 业 类
高级主管
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招聘人数：1
专业方向：
法律、知识产权、技术转移、经济、金融、碳中和技术方向等相关专业。
任职要求：
硕士及以上学历；10年及以上相关工作经验（博士5年及以上）；在成果转化、技术转移方面具有很强的知识储备、专业能力及资源储备，并能有效指导他人开展专业工作；有本专业职称/职业资格者优先。
薪酬待遇（万元/年）：不低于35
主管
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招聘人数：1
专业要求：
法律、知识产权、技术转移、经济、金融、碳中和技术方向等相关专业。
任职要求：
硕士及以上学历；5年及以上相关工作经验（博士2年及以上）；具备成果转化、技术转移方面的知识储备和专业能力；有本专业职称/职业资格者优先。
薪酬待遇（万元/年）：不低于20
助理
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招聘人数：1
专业方向：
法律、知识产权、技术转移、经济、金融、碳中和技术方向等相关专业。
任职要求：
硕士及以上学历；2年及以上相关工作经验（博士无需经验）；有本专业职称/职业资格者优先。
薪酬待遇（万元/年）：不低于15
管 理 类
副主任
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招聘人数：1
专业方向：
碳中和技术方向相关专业
任职要求：
硕士及以上学历；在知名高校、国家级科研机构、国家重点实验室高级管理岗位工作5年及以上；具有很强的技术管理、科研组织能力；具有高级职称。
薪酬待遇（万元/年）：不低于50
人事/财务/科研/综合管理负责人
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招聘人数：4
专业方向：
财务、人力、法律、行政管理、碳中和技术方向等相关专业。
任职要求：
硕士及以上学历；10年及以上相关工作经验（博士5年及以上）；具有同类型岗位管理经验；具有本专业职称/职业资格者优先。
薪酬待遇（万元/年）：不低于30
主管
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招聘人数：4
专业方向：
财务、人力、法律、行政管理、碳中和技术方向等相关专业。
任职要求：
硕士及以上学历；5年及以上相关工作经验（博士2年及以上）；具有本专业职称/职业资格者优先。
薪酬待遇（万元/年）：不低于20
助 理
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招聘人数：8
专业方向：
财务、人力、法律、行政管理、碳中和技术方向等相关专业。
任职要求：
硕士及以上学历；2年及以上相关工作经验（特别优秀的硕士，博士无需经验）；具有本专业职称/职业资格者优先。
薪酬待遇（万元/年）：不低于15
天府永兴实验室简历投递渠道：
请将个人简历投递至邮箱：tfyxlab_hr@163.com
邮件主题：岗位名称+姓名
天府实验室坚持以知识价值为导向的人才激励机制，实验室人才可享受以下政策：
（一）全国领先的科研平台和工作环境；
（二）具有市场竞争力的薪资待遇；
（三）符合条件的人才可享受天府新区“天府英才计划”政策，给予最低10万元，最高500万元奖励补贴；
（四）符合条件的人才可优先推荐入选“天府峨眉计划”，“天府青城计划”，给予个人最高100万元，团队500万元奖励补贴；
（五）天府新区提供人才落户、住房、就医、子女入学等方面的综合支持。
诚挚欢迎全球相关领域的优秀人才和团队，与天府实验室共攀创新巅峰、共创宏伟事业！
整理：张胤、侯涛、刘江涛
编辑：侯涛、刘江涛