黑龙江大学面向校内外公开招聘学院院长公告

黑龙江大学是教育部与黑龙江省人民政府共建的地方综合性大学，是黑龙江省双一流建设A类高校。学校占地面积181万平方米，教职工3000余名，全日制在校生33000余人。拥有涵盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺11个学科门类的本科专业86个，博士学位授权一级学科10个，硕士学位授权一级学科35个，硕士专业学位类别15个。作为黑龙江省学科门类最全、专业覆盖最广的综合性大学，办学78年来，为地方和国家经济社会发展提供了高端的人才支持、智力支撑、科技服务和文化引领。为进一步提升办学水平，现面向校内外公开招聘高级专门人才，具体事项公告如下。

一、招聘岗位

1.新闻传播学院院长

2.艺术学院院长

二、应聘条件

1.理想信念坚定，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，坚持马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，热爱高等教育事业，学风正派，治学严谨，为人师表，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。

3.具有正高级职称，具有与岗位相关学科专业的学术背景，在相应学科领域具有较高的学术造诣和学术声誉。业内公认的高水平专家可以柔性引进。

4.具有较丰富的教学科研经历和管理经历，具备较强的组织协调能力，能全面履行学院的人才培养、科学研究、学科建设、社会服务、国际交流、行政管理等管理职责，对提升学院的办学水平有系统思路和对策。

5.身心健康，能够全职工作的，原则上年龄在50周岁以下。

三、岗位职责

（一）能够全职在校工作的人员，应履行以下岗位职责：

1.全面主持学院的教学、科研、学科和行政管理工作，制定学院发展战略规划并组织实施。

2.加强学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次人才和优秀青年骨干人才，加强团队建设，打造高水平特色学科团队。

3.强化本科专业建设，提升专业水平，探索创新人才培养模式，进一步提升人才培养质量。

4.积极投身教学与科研工作，推进学科建设与发展，着力提升学院学科水平和影响力。

5.积极开展与相关行业的合作，为国家和地方经济社会文化建设服务。

（二）柔性引进的人员，岗位职责以双方协议内容为准。

四、岗位待遇

相关岗位待遇根据应聘人才层次、学术水平、岗位职责任务等确定，按照学校引进人才政策，一事一议。校内在岗在编人员按校内规定执行。

五、招聘程序

1.报名

（1）时间：2019年7月20日至2019年8月21日；

（2）方式：网上报名。应聘人员在规定时间内将报名材料电子版发送至招聘邮箱[e-mail]；

报名材料：①应聘人员报名表（见附件）；②个人简历，已取得的学历、学位证书、职称证书、任职文件、科研成果、无违法违纪证明等资质材料扫描件。

2.资格审查。招聘领导小组对应聘人员资格进行审核。有下列情况之一的不受理报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（4）在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，一经查实，立即取消录用、聘用资格。资格审查贯穿于招聘全过程，在办理录用、聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料属不实、虚假、伪造或更改的，则给予辞退或开除处理。

3.面试考核。学校组成由全体校领导、相关职能部门负责人、学科领域专家组成的面试答辩专家组，本人就工作经历、岗位优势以及未来工作思路进行简要介绍，专家组对面试人员进行面试考核。根据面试考核情况，投票表决确定初步人选。

4.任（聘）用。通过公开招聘确定的院长人选，身份为校内在岗在编人员的，须按干部选拔任用相关规定履行任用程序。对于引进的能够全职来校工作的人员，直接组织考察、录用公示，被录用后，人事关系调入，干部任用形式为聘任制，试用期为一年。试用期满由党委组织考核，按干部选拔任用相关规定履行任用程序，正处级职务职级报上级备案；对于柔性引进的人员，直接组织考察、公示及聘任，任用形式为聘任制，聘期四年，试用期为一年，聘期内按校内正处级对待，聘期满考核合格，经双方同意可以连任。

5.过程监督。本次招聘工作由学校纪委办公室按照相关规定进行全程监督。

六、联系方式

学校地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号

招聘邮箱：[e-mail]

咨询电话：[phone] 黄老师

附件：《黑龙江大学面向校内外公开招聘学院院长报名表》

黑龙江大学

2019年7月20日