有编制的民办高校，挤满C9博士
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“哪怕是普通院校，招聘教师起点都是985、211院校的博士生”，重庆市一位双非院校的教授曾如此回答记者道。
博士生扩招，高校求职竞争不可避免地卷出新高度。但并不是每位博士都有985、211的高起点。那些广大普通博士生，哪里会是他们的归途？
「去民办高校」，似乎给很多博士生提供了一种拒绝内卷的可能性。但根据近期的高校拟聘用名单信息显示，不少民办高校也挤满了C9博士。
与此同时，社交媒体上网友们对民办高校的态度，往往又多是大型劝退现场。如此矛盾的现象，事实究竟如何呢？
迷雾下的民办高校
民办高校被诟病最多的一点，即其「民办」属性。认为其类似于「私企」，以盈利为目的，是压榨教师的万恶的「资本家」。
隐含之意，大抵是这类高校的育人目标是让位于商业盈利的。由此一来，教师资源便显得不是那么重要，教师的福利待遇也可能得不到相应保障。
其实，不尽然。国内民办高校指的是企事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的高等学校。而这其中又分为盈利性和非盈利性两种。
盈利性民办高校的确是以商业利益为目的，大多是由企业和个人投资兴办，其通过经营学校获得主要收入来源。而其收入更多花费在广告、营销等方面，在教育资源上的支出会有不同程度的挤压。网上那些「快逃」言论，更有可能出自于此。
而非盈利性民办高校则与公办高校趋于一致，一般由基金会等非营利性组织或个人投资，在经营过程中会更加注重社会责任，仍以教学育人为主要目的，追求教育质量，也会希望补充更优质的师资来带动学校整体发展。
因此，将所有民办高校一概而论，一味劝退，可能有失偏颇。
民办，竟也有编制
近来，不少民办高校发布招聘公告，其中明确指出：岗位提供事业编制。
很多人不解，民办也能有编制？
我们通过整理发现，这些宣传提供编制的高校，基本均属于上述的非盈利性民办高校。部分地区政府为了支持当地高等教育发展，也会提供一定事业编制名额给民办高校以引进高层次人才。
比如前文提及的浙江树人学院，这便是一所由浙江省政协和浙江省教育厅共同主管，实行董事会领导下的校长负责制的全日制普通高等民办本科院校。
其在今年的高层次人才招聘简章中明确指出：入职即给事业编，无非升即走要求。
此外，针对未达到高层次人才标准的其他工作人员，据《浙江树人学院公开招聘人员公告（2023年第二批）》可知，为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
报备员额制，其实质可以说是加了期限的事业编，具体详情可见此前的推文《有编制，也不一定是铁饭碗了！》。
除了编制，从以上招聘简章详情来看，此类民办高校的待遇也不低。
在一些是否推荐硕博求职去民办高校的问题下，也不乏「种草」用户分享。
故而，民办高校也不是全然待遇差、不稳定、没发展，有些民办依然是很多硕博士心中的白月光，甚至让C9博士蜂拥而至。
更多机遇
根据近年来教育部公布的教育事业公报数据显示，民办高校占全国高校总数的比例基本保持在25%左右，属于全国高等教育的重要组成部分。
2021年9月1日，修订后的《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》开始施行。其中提出部分针对民办教育的扶持与奖励政策：
非营利性民办高校，依法享受与公办学校同等的税收及其他优惠政策；
县级以上人民政府可以根据本行政区域的具体情况，设立民办教育发展专项资金；
教育行政部门应当会同有关行政部门建立、完善有关制度，保证教师在公办学校和民办学校之间的合理流动；
除民办教育促进法和本条例规定的扶持与奖励措施外，省、自治区、直辖市人民政府还可以根据实际情况，制定本地区促进民办教育发展的扶持与奖励措施......
可以看出，国家对于发展民办教育的重视。
全国人大代表胡振鹏也曾建议，由教育行政主管部门确定各非营利性民办高校的教师编制数量，对于符合高等院校教师资格的中青年教师承认其教师身份。
此外，2020年5月15日教育部办公厅印发了《关于加快推进独立学院转设工作的实施方案》的通知，要求“独立学院转设作为高校设置工作的重中之重，积极创造条件推动完成转设”，并计划于2020 年末，各独立学院全部制定转设工作方案，同时推动一批独立学院实现转设。
这也意味着，母体高校的师资将不会分享给转设脱钩后的民办高校（独立学院），绝大多数的民办高校要面临招聘引进教师的问题。
某北方211去年的科研助理招聘公告中明确指出，“博士研究生毕业4000元/月、硕士研究生毕业3000元/月、本科毕业2500元/月，薪酬按月发放”。看来3000招不到一个农民工，但是的确可以招到一个硕博士。
如今的就业环境下，有人调侃：现在不是工资高不高的问题，而是能不能找到工作的问题。
一方面是国家的重视与扶持，一方面是自身优质师资缺口扩大，在民办高校已不断提高办学层次和质量的当下，或许能给一些苦于求职的普通博士生们带去更多解法。