我们是如何拿下Google和Facebook全职Offer的？

毕业季找工作已经成为头等难事，而进入Google和Facebook等这些优秀的企业工作学习，已经是每一位小伙伴的目标了。但是这些企业真的是像看起来那么难攻下吗，听听这位已经拿到offer的过来人，他是怎么应对这些的吧，偷偷告诉你，还有Linkedin全球校招负责人带来干货哦~

大家好，我是小高，CMU CS Master，来Offer第一期学员，2014年初在孙老师的带领下我在几个月的时间内进入了Yahoo，并工作了近2年。

2016年初，Yahoo工作风雨飘摇，又回头找孙老师，训练3个月之后拿到了4个offer，也终于成了拿到Google、Facebook的众多来Offer学员之一。

在2次找工作过程中，我有很多经验和教训，想和大家分享一下我学习的经历。

2年前我第一次找工作的时候，正是2013年底我刚要从CMU毕业的时候， 那时候来Offer刚开始第一期招生，我第一次跟老师打电话的时候，竟然发现老师的Ph.D. 论文导师，居然是我的硕士导师。电话聊了半小时我们老师的故事，我就报名了，因为大师兄的水平我当然相信。

报名来Offer之前，题刷过不少，当时 CC150和 xxxxcode只有140多，我当时还自信的以为，我题刷过了N遍，熟练的很，Offer必然有，但当时面完了FLAG一圈，竟然全部跪了，每次原因各不相同，总觉得缺点什么。 在之后和老师们的朝夕相处的那几个月里，才发现最重要的几点，希望对大家有用：

(1) 大方向一定要清楚，不能盲从，更不能人云亦云。

老师总是不断训练我们独立思考的能力，分析自己现在缺乏的时候，面试需要的skill set是什么？ 大家都在刷题，你比别人强在什么地方？比如，你是转专业的，别人是CS PHD，别人1个月拿N个offer，你也行么？

(2) 找工作没有捷径，千万不可急于求成。

靠背题的无脑刷题很少会成功，一定要理解的深刻，知其然，知其所以然。 因为在面试过程中，面试官对于无脑，只会背答案的人，肯定会识破，然后follow up各种变种，直到考察出来你真的是理解了，还是在背答案。

(3) 所谓 bug free 只是写code的基本要求，而不是拿Offer的充分条件。

包括我自己，当时背题严重，却不知道好的coding skill是如何系统的训练出来的。 看了当时自己面FLAG跪了的code, 和现在老师手把手训练出来的code质量，我终于理解了，当年跪掉是完全正常的。

(4) 不要挥霍机会，凭侥幸和运气去面试。

现在的经济形式形势大家都知道， IBM, CISCO等正在裁员， FB, LinkedIn基本只招senior，Amazon全面收紧招聘，今年找工作的同学更要准备充分。

来Offer第一期刚开课不到2周，我就把同Lab的小伙伴和他的GF都介绍到了来Offer，现在我们三人全部在Google和 Facebook工作了。和大家讲讲我们是怎么在老师的手底下训练的：

(1） 跟高手学习，不畏困难。

老师们都是Uber, FLAG Director，Manager level的兄长，对我们的要求很高，但我们无论上课还是课下都能随时联系到老师，老师的微信和电话是公开的，每个学生有问题都可以联系老师不耻上问。老师说教学生最开心也是最高效的就是师傅带徒弟的模式。

(2） 做个有脑子，动脑子的人。

老师上课从来不教我们如何死记硬背，多刷题，而是从广度和深度两个方面跟我们解释面试以及将来工作中，CS科班的知识体系包含的内容。

比如讲一个topic的时候，老师会解释这个问题是怎么来的，工作中怎么用，怎么去解决，以及延伸出各种各样的follow up，一边问我们问题，我们回答之后再去考虑我们提供的思路的优劣之处。

从Data Structure到延伸出来的不同Algorithms和升级版, 知识点和知识面是怎么一步一步建立起来的，甚至在将来工作过程中怎么用。 老师上课让我们现场写code， 互动的马上给我们做code review，指出我们写的bug 和其他问题，手把手的给我们纠正和提高coding的质量。

慢慢的，学会了老师的几成功力，也造就了我们扎实的基本功和各种技巧的融会贯通。我们三个在课后的讨论过程中，不断揣摩老师讲解的方式，逐渐摆脱了只会死记硬背原题，背解法。

(3）密集针对性的学习计划，3个月理论课+1个月项目实战课，一周5节大课，每节课都压力很大，当然收获也大。

3个月密集的课程设置几乎涵盖了面试中绝大部分会出现的知识点，从算法，图论到OOD ,System Design，多线程，而且之后的Lab课，老师会手把手的教会大家如何把code给实现出来，并及时给我们指导和答疑。

我觉得对于基础比较薄弱的同学，至少要做到不旷课，而且课后作业加课上例题一定在下一节课前做完且搞懂，这样才能加深理解，不然很有可能课上在老师的讲解下感觉很清楚，但过了几天一些细节又无法理解。尽量做到及时清理不会的知识点，不要积压，因为后期随着课难度加深，如果基础没有打好，跟上的压力会很大。

(4） 老师亲自把关coding的质量。

上论坛的时候，总听人说bug free就能拿offer。现在回头看，那只是基本要求；正如老师说的，code里避免bug保证正确性是第一步，更进一步的是coding 的质量，包括是否时间，空间复杂度知否能够进一步优化, 实现上有没有冗余，是不是符合coding style，易读性如何等等。

我刷每道题通常步骤是：

1.思考10-15分钟，如果完全没有思路那就看老师的答案，

2.如果有思路哪怕不是最优的尝试写一下，因为就算不是最优，这也是一次非常好的学习的过程，面试中经常会遇到没见过的题，很难保证一下子就能想到最优解。

3. 题目AC完了之后，重新审核一遍自己的代码，看是否有冗余逻辑，是否可以简化，从第一节课开始，老师就一直强调coding 的质量，每月期中考试后老师都亲自给我们做code review 不断督促我们进步。

(5) 面试前，中，后的全面准备。

我们去面试之前，老师们会轮流给我们做mock interview,发现交流上的问题，系统的问我们简历上做过的项目的细节，教给我们如何去表达和介绍项目。我的口语比较渣，我的简历修改，英文自我介绍都是孙老师一字一句给我改出来的。面FB前一晚，老师亲自电话和我聊了好久，关于各种可能出现的问题，包括最后negotiate offer 的email都是老师亲自捉刀。

(6) 永不放弃的决心和毅力。

和老师们相识了3年了，在老师的带领下一路走过来，我们学到的不仅仅是算法和编程的精进，而是独立思考的能力和扎实的做事风格。每当想放弃理想的时候，总能想起老师为鼓舞我们而分享的一段话，

“要到长大以后，我们终于都变成了星矢，才知道为什么星矢是主角，我们最终变成了默默无闻的平庸的人，我们最终知道，我们不会有无敌的绝招，不会有死而复生的神力，真正能让我们获得人生这漫长战役的胜利的，只有我们绝对不放弃的耐力。”

衷心祝福大家都能有满意的offer，再次感谢所有帮助过我的来Offer的老师们。

这次前谷歌资深面试官的孙老师，特地为小伙伴们带来免费干货讲座：

2017各大公司缩减招聘名额，

求职者应该如何应对？

解答求职误区

分析就业形势

梳理面试干货

分享学生经验

长按并识别下方二维码

即可免费参加讲座

若群已满 请长按并识别下方二维码，

加小助手为好友，

可进行直接咨询 手动拖入群

6月10日，来offer

更有Linkedin全球校招负责人线下为你解读：

"2017应届生如何获得更多面试机会？

毕业3年内如何准备面试？

硅谷一线公司招人的标准究竟是什么？"

孙老师 Rick Sun 

跨系统分析平台  大数据基础架构高效AI   

搜索算法   压缩算法  

学术背景：USC CS 博士毕业，主攻高效AI和搜索算法，曾多次在国际顶级会议上发表文章，其研究成果曾被加拿大宇航局选用

工作经历：毕业后曾做为资深工程师在一线公司工作多年，曾经是一线公司的主力面试官，在算法培训上面有非常独到的见解

擅长领域：跨系统分析平台、大数据基础架构和压缩算法

教学成果：作为来offer的联合创始人和金牌学员导师，讲课由浅及深，直指本心，深受学员爱戴，自2013年来已经帮助1000余人顺利找到大公司的工作。

讲座内容

- 求职常见误区

- 全面分析就业形势

- 如何有效安排管理时间，拿到理想Offer

- 硅谷一线IT公司面试流程与要点

- 顶级硅谷公司面试官Q&A

- 拿到H1B究竟有多难

- CS基础知识及面试必考基础知识

- Coding技能提升方法

- 转专业求职的技巧

长按并识别下方二维码

即可免费参加讲座

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=a1300kcsj2i&width=500&height=375&auto=0

来offer自2013年起，

已将1000余人送进FLAG等一线公司，

每周可以收到10-20枚学员offer。

今年第一个季度，

学员更是已经收到200+offer！

2017年，来offer找到工作的学员占整体中国留学生抽签人数的1/10，其中还包括了许多零基础、转专业的同学。

只要通过扎实的学习+有效的内推，就能获得大量的面试机会，H1B更是不在话下。

（请上下滑动即可查看）

更多offer榜请添加来offer网公众号

回复offer榜进行查看

随着“来offer”规模的壮大，有越来越多的一流老师加入团队。 目前，“来offer”已经拥有30多名一流的老师。 比如张老师，他是国际信息学奥赛中国国家队的教练，08年加入Facebook，是Facebook中国大陆招聘工程师的负责人。 比如王老师，他是前Uber和Twitter的Director，有10多年的工作经验，有丰富的System Design和面试培训的经验。 比如蔡老师，哈佛大学计算机博士生，有华尔街多年的工作经验，是硅谷一家上市公司的hiring committe，有丰富的英文修改和培训经验。 

夏季班火热报名中

夏季1班现已爆满 夏季2班：6月20日开课

长按并识别下方二维码 加入夏季班报名群

若群已满 请长按并识别下方二维码，

加来offer小助手为好友，

可进行直接咨询 手动拖入群

如需电话咨询 请发送简历至[e-mail]， 我们的任课老师会在24小时内联系你。

2个人或者2个人以上报名 团购价每个人优惠300刀 Early Bird不试听即报名 优惠 500

（折扣上限为500）

求职，你只需要一门课程