加拿大华裔店员不会英语，竟遭白人辱骂“滚回中国”，歧视何时休？
这两天，一则加拿大女子叫嚣华人店员“滚回中国”的消息引起了各大媒体和国内外网友的广泛关注，大家普遍诟病的是这名女子的态度，许多网友看到视频比较气愤，到底发生了什么，快跟主页君一起来看一下。
昨天，一则视频在外网上火了起来。视频中一名白人女子在加拿大多伦多华人超市中对华人服务员叫喊：“滚回中国去！” 视频开始，一位华人大叔向这位女子解释服务员不会说英语，这名女子则说，那他们应该滚回中国去，这里是英语国家。
华人大叔见这名女子态度蛮横，便离开了。旁边一位先生见状，好心表示：可以帮助这名女子翻译，但希望她不要闹事。
然而，白人女子蛮横地忽略了周围人提供帮助的建议，依旧不依不饶，叫嚣着让服务员滚回中国，随后这名男子也无奈离开。 尽管白人女子态度如此，一位华人女士还是非常耐心，给她提供翻译，帮助她点餐。
这则视频是多伦多一位学生Frank Hong 拍摄并发布在Facebook 上的。视频一出，立即引起热议，目前播放次数已经到了80万次。
之所以将视频传到网上，Frank Hong这样解释：本来只想去华人超市买一些东西，没想到却听到了这样的歧视言论，他感到非常震惊，在听了这名女子长达三分钟的种族谩骂之后，他决定拍摄这个视频并放在网上。
他说：“种族歧视就在我们身边，我想要告诉全世界的人，加拿大仍然存在种族主义，作为加拿大人，我们要站出来抵制这种种族歧视和仇外心理。作为一名多伦多学生领袖，我将尽我所能揭示种族歧视现象，阻止各种形式的种族歧视。” 许多网友对此表达了愤怒，并表达了自己的看法。
“这件事证明了种族歧视仍然无处不在。”
“如果你不是加拿大土著人，你也我们其他所有人一样是移民，醒醒吧！”
“她在一个中国超市，所以我们能不能让她用中文点餐？”
“她这是无理取闹，把多元文化置于何地？把说法语的魁北克置于何地？我也说另外一种语言，但是我来自加拿大的阿尔伯塔，我恨种族歧视……”
“如果法律规定工作一定要用英语，那么魁北克人都没法工作了。多少次魁北克人拒绝跟我说话就因为我说不好法语，哪怕我已经尽了最大的努力了。”
“我为这女子的愚蠢和无知感到羞愧，视频最后的那位亚洲女士非常值得尊敬，如果我在现场，我可能把米饭和菜都扣在她头上。”
“我曾经也被骂过滚回中国去，但是我根本不是中国人，这是我在温哥华生活12年遇到的最严重的种族歧视事件了。”
随着该事件引起的关注越来越多，许多媒体机构也开始对此事进行采访报道。
据加拿大CTV的报道，商店服务员称，这名女子在柜台前大吼大叫了奖金20分钟，最后什么东西也没买，尽管周围人一直在给她提供翻译帮助。 有人认为，如果想买食物，直接看价位表上的阿拉伯数字就可以，并且周围人也一直在帮助翻译，买东西可能只是个幌子，这个人就是想借机羞辱华人。 事实上，在加拿大私人企业工作的员工不会英语并不违法，只有联邦机构才要求工作人员必须会说英语。想想看，在中国工作的外国人，能说流利中文的少之又少，但丝毫不影响他们在中国的工作和生活，中国人也没有因此而排挤外国人。 有网友觉得，会不会说英文不是最重要的，哪怕英文说得和母语一样溜，可能人家还会找其他的麻烦。 说直接点，就是看你不顺眼，让你滚回中国去。 再说直接点，这就是赤裸裸的种族歧视。 说到“滚回中国”，这似乎已经不是第一次看到这样的新闻了。 去年，美国《世界日报》就曾报道，《纽约时报》华裔编辑Michael Luo就曾在曼哈顿遭到一名女子骂道：“滚回中国！”
当时，他的孩子的推车挡住了一名美国女子的去路，这名女子对他呵斥道：“滚回中国！” Michael Luo 有些吃惊，反问：“你说的是真的吗？” 随后这名女子继续辱骂并威胁要报警。 Michael Luo表示，自己在美国出生长大，是纯粹的美国人，可是这样的事情并不是第一次发生了，这让他感觉非常难受，尤其是在女儿问他“为什么我们要滚回中国去”的时候，他有一种深深的无力感，亚裔的归宿到底在哪里？
在以前，美国华裔身份地位较低，难免受到很多不公平待遇，但在如今，优秀的华裔活跃在美国各行各业，Michael Luo可以算是典型的美国精英，仍然难以避免这种遭遇。 美国加州大学前任校长吴华扬就曾说，虽然亚裔在美国的成长大环境相对过去有了很大的提升，但是，“在美好和礼貌的表面下”，仍有暗流涌动，亚裔仍然会遭遇各种各样的歧视。
无独有偶，吴华扬也曾多次被人骂道“中国佬”或者“滚回你自己的国家去”。 他说：“有时候我们越成功，就会越有反作用。他们认为我们是在占领。” 这也说明，不管你地位高低，不管你是否优秀，尽管你是地地道道的美国人，你的母语是英语，但只要你长着一副亚洲面孔，你也会遭受不公平待遇。这是针对整个种族的歧视。
美国是个多元化的国家，但还没做到包容所有的不同。 种族歧视一直是美国的痼疾，虽然美国一直呼吁自由平等，但不得不承认，现实生活中的种族歧视一直存在。对华裔的歧视现象更是根深蒂固，我们经常能听到各种各样的歧视华人、华裔的新闻。 直到1943年，美国才废除历史上唯一一个完全针对某个国籍和族群的不平等法案——《排华法案》。
而即使废除，它带来的影响还一直持续到现在。 林书豪打篮球不被看好，教练跟其他队员说“你不能让那个东方小子如愿”； 华裔士兵陈宇晖在部队受尽凌辱被逼自杀； 长着亚洲面孔的华裔被骂“滚回中国”。 除了看得见的人身攻击、言语辱骂，对华裔生活影响更大的是各种“隐性歧视”，在学习、就业、个人发展等方面，华裔要在相同条件下付出更多的努力。 华裔学生进入美国名校的门槛越来越高，很多高SAT、高GPA，各方面都非常优秀的华裔学生屡屡被拒。 之前就发生过美国亚裔团体想美国司法部及教育部投诉，指责哈佛大学及其他常春藤名校存在种族歧视行为，设置种族配额。
普林斯顿两名大学教授曾做过调查，亚裔在任何一个SAT分数段的录取率都是最低的，在同样分数的情况下，录取率比白人低67%。亚裔进一流名校，SAT要比白人高140分，比非裔高450分。有华裔表示：“白人至上主义依然存在。”
华裔为摆脱歧视努力了这么多年，但歧视还依旧存在。
《吉米脱口秀》节目上，美国小朋友一脸天真地说出“杀光所有中国人”这样的话来，有人可能认为孩子童言无忌，但孩子本没有自己的想法，观点都来自家庭和社会，在这种言语背后，是社会性的种族歧视。
而歧视也很难消除，因为种族歧视的原因大部分都源自刻板印象，但刻板印象几乎永远也不可能消除，只要你的种族特征还在，你就可能受到歧视。
在种族主义者的眼中，你的肤色、长相就是原罪，这与你是否会说英语无关，与你经济收入多少无关，与你是否优秀无关。
你的黄皮肤、黑头发已经在身上刻下了低人一等的烙印，而这烙印也是沉重的枷锁，让你挣脱不开，使你伤痕累累。
改变不了自己的外貌，只能通过不断努力改变别人的看法。
冰冻三尺，非一日之寒，这是一条非常艰难的路，但也是解决问题的唯一通路。
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