“扶贫车间”让她们实现“三不误”

走进墨玉县加汗巴格乡乌尊艾日克村的福建龙玉服装企业扶贫车间，此起彼伏的缝纫机“哒哒”声在耳边响起，近200名工人正忙着裁剪、缝纫、包装......

您可别小看这普通的扶贫车间，它不光解决了村里妇女就业的大问题，而且还帮她们实现了“三不误”。

具体是什么呢？公里君带您一探究竟。

《最后一公里》（ID：MqMsMx） 通讯员吕聪聪、艾则孜·吐送尼牙孜报道

巴哈尔·居麦是乌尊艾日克村的贫困户，全家仅靠丈夫打零工维持生计，生活拮据。去年年底，得知村里要建扶贫车间，她找到工作队表达了就业意愿，在工作队的推荐下，她报名参加了福建龙玉服装企业的培训，很快就掌握了裁剪技术。如今，巴哈尔已与福建龙玉服装企业签订了劳务合同，有了稳定的工作和收入。

“巴哈尔·居麦是我们这里进步最快的，她来扶贫车间工作不到三个月，现在每个月就能挣1500元，”和田地区科技局驻村第一书记、工作队队长木塔力普·买买提明说，她在这里上班，既不耽误挣钱也不耽误照顾家里。

妇女在福建龙玉服装企业扶贫车间工作。

为助力脱贫攻坚，让广大农村妇女走出家门实现就业，和田地区科技局驻村工作队和村“两委”积极探索贫困妇女转移就业新机制，引进福建龙玉服装企业，到村建成占地8亩的扶贫车间，切实解决贫困妇女在家门口就业的难题，让妇女实现顾家、务农、就业“三不误”。

木塔力普·买买提明说：“我们通过企业培训，让贫困家庭人员在家门口就业，劳动强度低、劳动时间也比较灵活，这是帮他们脱贫致富最现实的办法。福建龙玉服装企业，就是我们因地制宜打造的就近就地就业的一个典型。”

妇女们在福建龙玉服装企业扶贫车间工作。

据介绍，福建龙玉服装企业采取固定人员与贫困人员分散就业相结合的用工方式。车间的固定人员主要由本村和周边村已脱贫人员构成，严格按照作息时间上下班，AB岗搭配撑起车间的正常运转。贫困人员则根据自家农忙情况、技能培训课程等时间 ，合理安排每周的上班天数，实现稳定就业和季节性就业相结合，既保证了贫困人员务农和学习技术的时间，又保证了他们有业可就。

同时，企业的“就业技能培训+就地就近就业”生产模式，已为全县511名妇女提供了缝纫技能培训，并根据双向选择原则，安排238人在福建龙玉服装企业实现就业。

一对一帮带学习缝纫技能。

“我们在这里上班，不仅有时间照顾家里的老人和孩子，还能赚钱补贴家用，真是太好了！我要好好学习技术，争取早日脱贫。”扶贫车间员工祖丽皮亚·艾合买提托合提信心满满地说道。

正在缝纫的女工。

“目前，根据福建龙玉服装企业扶贫车间的发展状况和用工需求，我们下一步将继续在双向选择原则的基础上，广泛吸收本村和周边村子里有就业意愿的闲散劳动力进行培训。对于参训后顺利毕业的学员，福建龙玉服装企业将与他们签订劳动合同，帮助村民就业增收。”木塔力普·买买提明说。

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编 辑 / 金 铭

责任编辑 /  王 萌

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