大数据| 20年美国法律毕业生的薪资、就业形势变化趋势报告

1985-2015美国法律毕业生薪资中位数趋势

NALP最新公布了从1985-2015年美国法律毕业生的薪资中位数的趋势。

首先可以看到在就业类型中，Private Practice的薪资数量一直高于其他就业类型。其次是Business。最后的就是Clerkships、Government、Public Interest。

受当时全球经济状况影响，Private Practice在2004年前后开始迎来薪资大上升，并在2009年前后达到最高点。其他就业类型受此影响较小，但也有小部分上升。

但是随着经济不景气，从2009开始，Private Practice的薪资也随着急剧下滑，在2011年左右跌至2004年上涨前的薪资水平。并在2009年开始，Private Practice的薪资开始回温。

其他就业类型虽然受此影响有小幅下跌，但是基本趋于稳定。

Class of 2015 National Summary Report

同时根据其发布的《Class of 2015 National Summary Report》，可以看到2015毕业生的就业类型分布以及薪资状况。

本次统计显示2015毕业生共有39,984位，其中有39,298位回报至NALP。

Employment Categories

统计的就业类型中，51.3%的毕业生选择了进入Private Practice。其薪资水平也是全部就业类型中最高的，薪资中位数为$100,000。

薪资水平第二的为Business，占比17.2%，薪资中位数为$70,000。薪资最少的为Public Interest，占比7.1%，薪资中位数为$47,000。

Size of Firm

而进入律所工作的毕业生中，23.3%的毕业生进入了501人+的大所，其薪资中位数为$160,000。

进入251-500人律所的毕业生占比6.2%，其薪资中位数为$160,000。

Race Reported

让我们看一看2015毕业生的Minority的就业情况与薪资情况，对于以后想要留在美国就业的留学生是一个很好的参考。

报告统计中的Minority占比28.9%，其薪资状况普遍大于Nonminority。尤其在75th Percentile，Minority的薪资为$135,000，而Nonminority为$105,000。

1985-2015美国法律毕业生就业趋势

2015毕业生的就业率为86.7%，和2014毕业生保持一致。而2014毕业生的就业率则是从2007年以来第一次回升。

超过51%的毕业生选择进入private practice，自2012年以来，该数值就在50.7%和51.3%之间浮动。

在上面图表可以看到，20年来进入不同规模律所的毕业生的分布情况。

早期很多年里，进入1-10人规模律所的毕业生比例远大于进入100人以上规模律所的毕业生。但在1998年到2008年以来，情况发生了反转，进入100人以上规模律所的毕业生人数超过了进入1-10人规模律所的毕业生人数。

虽然在2009年开始，进入100人以上规模律所的毕业生比例开始低于进入1-10人规模律所的毕业生比例，但是在2012年开始，进入100人以上规模律所的毕业生比例正在回升。

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