行以思恩 不忘初衷——公司举行外派员工交流座谈暨年终述职会

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VOL.234

岁末

云南能投物流

收获满满的一年即将过去，新的挑战又在眼前。为关心外派员工的思想生活，听取他们的意见和建议，进一步总结经验明确2018年工作思路。公司于20日组织开展外派员工交流座谈暨年终述职会。

公司党委书记、总经理廖志文，副总经理、财务总监张则开，副总经理杨鹏，经营管理中心总经理、人资中心负责人陈瑞，人资中心培训部副部长谢航等参加座谈。

述职员工

会上，外派到集团及省商务厅、省发改委学习的6位员工现场分享了工作收获、经验和体会。他们纷纷表示，外派学习的经历是宝贵的人生财富。面对新岗位，需要完成新工作、适应新环境、融入新团队，种种机遇与平台既提升了个人素质与工作能力，又开阔了眼界。

汇报结束后，公司在场的领导班子及中层管理干部对员工述职进行评分，同时针对2018年的工作开展提出了新要求。

张则开表示，外派学习有助于公司了解政策方向、市场动态及集团规划，有助于公司分析战略规划，找准前进方向。

杨鹏提出，外派员工的管理要逐步从无序转向系统、有序进行，形成工作定期汇报机制。同时外派员工要加强与公司的沟通联动，充分发挥桥梁纽带作用。

陈瑞指出，外派员工要珍惜在集团及其他事业单位的学习机会，积累不同平台的工作经验。宝贵的学习交流机会不仅对个人成长大有裨益，同时也可以将其引入公司的人才培养战略。

公司党委书记、

总经理廖志文

廖志文表示，公司高度重视外派员工。外派学习既是公司经营管理、业务发展的需要，也是员工自身学习和提升的宝贵机会。

他强调，外派员工要牢记使命、在岗尽责，融入和支持好派驻单位工作开展，充分展现公司员工的专业工作素养和良好精神风貌，树立公司的口碑形象，载誉而归；其次，要保持积极向上的精神状态和学习态度，在实践中积累经验，不断提高工作能力和个人素养；再者，要不忘初心、牢记使命，主动了解公司发展动态，阶段性汇报工作现状，实现派驻单位与公司沟通交流常态化，为公司发展提供生动实践和对标参考。

文字：薛梦蓉

图片：王鋆

编辑：薛梦蓉

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