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又能多领上万元！5大津贴、4大补助、3大福利…看完幸福感爆棚！
临近月末，
你荷包里的钱还撑得住吗？
其实除了工资收入，
还会有一些津贴、
补助、福利落到你手里，
给你的日子增加一些小惊喜。
小线进行了梳理，
5大津贴、4大补助、3大福利，
个个都能提升你的“获得感”！
津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗而支付给职工的报酬。
加班津贴
加班津贴是用人单位给员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。
值得注意的是，加班津贴并不就是加班工资。
加班津贴应当实行“多不退少要补”的原则，当实际加班工资高于加班津贴时，用人单位应当按照实际加班工资金额支付；当实际加班工资低于加班津贴标准时，用人单位可以按照企业内部规定的加班津贴标准支付。
生育津贴
生育津贴简单说就是生育保险基金给女职工发放的生育期间的工资，即产假工资。
生育津贴是女职工产假期间工资，是女职工应享受的法定权利。不能将权利变更为企业奖励！
另外，女职工生“二孩”也享受生育津贴。
高龄津贴
高龄津贴，是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。
多数省份对100岁以上的老人都给予100元每月以上的高龄津贴。
发放高龄津贴门槛最低的省份为青海和陕西，两地均规定，70岁以上的老人均可享受高龄津贴。
补贴
补贴是为保证职工实际生活水平不下降而由国家或单位根据一定的标准，发给职工的补助性收入。
工资性补贴
工资性补贴是为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为保证工人的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。
包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，流动施工补贴等。
价格临时补贴
去年，北京、上海、广东等多地公布了新版价格临时补贴联动机制，普遍降低了补贴启动条件，缩短了补贴发放时间。
国家发改委等五部委去年8月份联合印发了《关于进一步完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》明确，联动机制保障对象为：享受国家定期抚恤补助的优抚对象、城乡低保对象、特困人员、领取失业保险金人员。各地可根据实际适当扩大保障范围，但不得缩小保障范围。
误餐费
对外出的误餐费，企业和事业单位有不同的标准。
住房补贴
住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。
住房补贴发放的对象是职工。目前，各地实施情况各不相同。
福利
职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各项服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。职工浴室、职工食堂、职工休息室等都属于职工福利。
按照福利的实现形式，可分为以下三种形式。
货币性福利
指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，包括企业提供的交通补助、用餐补助等。
实物性福利
有些企业会在逢年过节以实物形式给职工提供礼品，还有些企业会提供工作服和工作用车。
服务性福利
如企业组织职工节日聚餐、集体旅游等，还有些企业会为职工举办年会、联欢会。
各种津贴、补助和福利
你都享受到了吗？
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来源：综合网络
微喀什编辑：红珊瑚
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