转眼已是七月，走出校园的应届求职者们纷纷踏上职场，迎来职业生涯的第一课。这个周末，小编想跟职场小白们聊聊“上班”那些事儿。当然，对资深打工人也同样适用。亲爱的“打工人”，请好好准备一段自我介绍。除了来自哪里、从什么大学毕业这样普通的事情，还要在不让对方感到啰唆的前提下，尽可能总结性地说说自己积攒了哪些经验、因为什么站到了现在这个位置、对未来抱有怎样的愿景；但也要注意不要过于严肃，认真思考如何表达能使对方舒服地接受。还有一种情况很有可能发生，就是有人突然问起你公司的情况。你可以提前了解掌握公司的历史、理念、业务范围、取得过的成绩，甚至办公室的样子……当突然被问到，你就可以轻松应对了。无论是个人简介还是公司介绍，都没有必要主动提起，重要的是突然被问到时能给出令人满意的答复。开会是工作生活的常态，很多人在开会时会选择沉默寡言。不发言的人大多是觉得自己的想法不值一提，所以选择沉默。很多人也许会认为，比起轻浮地发言给人留下负面印象，什么都不说反而更保险。事实上，在明明有很多发言机会的场合一言不发，给人的印象一定是负面的。但如果只是因为怕第一次见面给人留下不好的印象而保持沉默，无疑会降低周围人对自己的评价，主动发言反而会给自己加分。因为在那种场合，比起展现自己那些了不起的想法，和在场的人得体地交流其实更重要。如果不试着主动打破沉默，对方几乎不会对你产生兴趣。这样的话，就无法形成适合交流的环境。一个团队中有擅长出点子的人，有擅长活跃气氛的人，有虽然每次讲话都不知所云但有意思的人，也有可以冷静地做出判断的人，正是这些性格不同的人组成了真正的团队。要让其他人听到你的声音，把自己感受到的事情坦诚地讲出来。即使没有整理好思路也不要害怕，一开始不妨想到什么就说什么。越是在陌生人多的场合，越需要主动开口打破沉默。就算发言之后对方觉得你没有理解，认为你的发言不知所云，但你展现的就是毫无伪饰的你，所以你也不必尴尬。通过交流发现自己的问题，不仅能趁机改善不足，还能让别人了解真实的你。在工作中，我们往往无从选择遇到的人，难免会遇到无法沟通或自己不喜欢的人。即便如此，我们也必须把该传达的事情传达清楚，超越对方的期待拿出成果。因此，我们不能只去见那些自己想见的人；相反，越是不喜欢的人，越要主动会见。无论什么行业，越是优秀的人越不容易被击垮；越是能够带来丰硕成果的工作，亦即规模越大的交易，越需要和职位高的、不容易应付的对手谈判。当然，对方的要求越高，谈判成功的概率便越低，所以我们很容易产生不想见、不想去的胆怯情绪。不过，正因为工作难度大，顺利完成时我们才会获得更大的满足感，自己的生意便得以做得更大。如果能够打破这种自己不擅长的局面，便会感到工作变得有趣且越来越得心应手，甚至会觉得“工作也不过如此”。这比做其他事更容易增加自信。或许有些人认为，对于不好打交道的人，只在必要时和对方交往就足够了，但其实，人和人之间的关系在不断变化，逃避对于改变现状没有任何帮助，应该主动采取行动能改善双方的关系。没有人会一直用冷淡刻薄的态度对待那些重视自己、对自己怀有善意的人。不需要把所有人都变成挚友，尝试换一种心情去见自己不喜欢的人吧。[日]松浦弥太郎著 / 王蕾 译
人民邮电出版 / 2022
曾任日本老牌生活杂志《生活手帖》总编辑的松浦弥太郎，令这一本销量低迷的杂志改头换面，变成销量百万级的生活指南。他敏锐的商业嗅觉和独特的人生经历淬炼出的人生经营法则，在《超越期待》这本书中为我们提供源源不断的力量；希望那些在工作中感到困惑的人，可以从这本书中得到一些消除焦虑、重焕自信的启发与灵感。
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